REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
SECRETARIA SECTORIAL DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN EN ARAGUA
CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL AL NIÑO Y NIÑA DE LA
SEGUNDA INFANCIA “CAÑA DE AZÚCAR” (“CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”)
MARACAY, OCTUBRE 2015
ÍNDICE
GENERAL
Pág.
Portada…………………………………………...……….……………….……………….……..
01
Índice General………………………….……………………………………………....…….….
02
Exposición De Motivos………………………………..……………….…………….…………05
Capítulo I: De la institución “Cainsi Caña de Azúcar” y la amplia
definición de sus
Acuerdos para la Convivencia Escolar y su eficacia……………………………………...13
Artículo
1: Reseña Histórica de
la Institución, sus Fines y Domicilio.………..…….13
Artículo
2: Visión de los
Acuerdos para la Convivencia Escolar…………….………13
Artículo
3: Misión de los Acuerdos para la Convivencia
Escolar……………………13
Artículo
4: Objeto de
los Acuerdos para la Convivencia Escolar……………………14
Artículo
5: Vigencia de
los Acuerdos para la Convivencia Escolar.………………...14
Artículo
6: Ámbito de
los Acuerdos para la Convivencia Escolar…………..……….14
Artículo
7: Naturaleza
de
los Acuerdos para la Convivencia Escolar………...........15
-Ley Aprobatoria de la Convención sobre los Derechos del Niño………………...15
-Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela ((1999)………………15
-Ley Orgánica para la Protección
del Niños, Niñas y Adolescentes………………16
-Ley Orgánica de Educación (LOE)
y su Reglamento………………………………16
-Reglamento del Ejercicio de la Profesión
Docente (REPD)………………………..16
-Resoluciones y Disposiciones
Ministeriales……………...………………………….16
-Resolución DM/N° 058 del
16-10-2012………………………………………………17
-Plan de la Patria
2013-2019……………………………………………………..........17
-Acta Constitutiva Estatutaria del Consejo
Educativo............................................18
Artículo
8: Definición de los términos en los
Acuerdos para la Convivencia ---
Escolar del “Cainsi Caña de Azúcar”..........................................................................18
-Formación e Investigación
Permanente del Personal adscrito…………………...18
-Gestión
Escolar………………………………………………………...………………18
-Proyecto Educativo Escolar
Comunitario (PEIC)…………………...………………19
-El Trabajo
Colectivo……………………………………………………………………19
-El Colectivo
Institucional……………………………………...………………………..19
-Nuestros Niños y Niñas……..……...………………………………………………….19
-Niños y Niñas, Sujetos Plenos de
derechos…………………………………………19
-Sobre los Derechos y Garantías
del niño y la niña.…………………………..........20
-Principio de la Prioridad
Absoluta (Art. 7 de la LOPNNA).....................................20
- Las Madres, Padres, Representantes y
Responsables…...……………………….21
- Principio de Participación
Activa y Protagónica.………….………..……………….21
-Principio de Corresponsabilidad….…………………………………………………...22
-¿Qué es un Acuerdo?...….…………………………………………………………….22
-¿Qué es Convivencia
Escolar?……..………………………...………………………22
-¿Qué es Disciplina
Escolar?……..………………………...………………………….22
-Responsabilidades asumidas por
los niños y las niñas.……………………………23
-Sobre los Valores, en el contexto
educativo……………………………..................23
-Sobre los Principios, en el proceso educativo de nuestros niños y niñas.............24
Capítulo II: De los Niños, Niñas del
Cainsi “Caña de Azúcar. Sus Derechos y
Deberes…………………………………………………………………………………………….25
Artículo
10: Nuestros Niños,
Niñas, gozan de los derechos………………..............25
Artículo
11: Sobre las Garantías
que brinda el Cainsi “Caña de Azúcar”, a
nuestros niños y niñas…………………………………………………………………….27
Artículo
12: Sobre los Deberes
del Niño, Niña. Según Art. 93 LOPNNA………….28
Artículo 13: Sobre los Responsabilidades de nuestros
Niños y Niñas, en
el ámbito educativo, según los
Acuerdos para la Convivencia Escolar……..29
Capítulo III: De las Madres,
Padres, Representantes y Responsables del -
Cainsi “Caña de Azúcar”. Sus
Derechos, Deberes y Obligaciones……………………30
Artículo 14: Sobre los Derechos, Deberes y
Obligaciones de las Madres, Padres, Representantes y Responsables……………………….............................................30
Artículo
15: DERECHOS de las
Madres, Padres, Representantes y
Responsables……………………………………………………..……………………….31
Artículo
16: DEBERES de las Madres, Padres,
Representantes y
Responsables………………………………………………………...............................32
Capítulo IV: Del Personal que
labora en el Cainsi “Caña de Azúcar”;
Directivo, Docente,
Administrativo y Obrero. Sus Derechos y Deberes……………....34
Artículo
17: El Personal que labora
en el Cainsi “Caña de Azúcar”…………..……35
Artículo
18: Sobre la Dirección de
la Institución………………………………………36
Artículo
19: Personal Directivo……………………………………………………........37
Artículo
20: Funciones o
Atribuciones de la Directora………...………….………….37
Artículo
21: En cuanto a los
Derechos del Personal Directivo………………………39
Artículo
22: Personal Docente…………………………………………………………..40
Artículo
23: Habilidades y
Destrezas de la Docente………………………………….41
Artículo
24: Sobre los Derechos
de las Docentes…………………………………….41
Artículo
25: En relación a los
Deberes de las Docentes……………………………..43
Artículo
26: Personal
Administrativo de la Institución……………………...………...45
Artículo
27: Personal
Administrativo: Funciones……………………………………...46
Artículo
28: En cuanto a los
Derechos del Personal Administrativo………………..47
Artículo
29: Sobre los Deberes
del Personal Administrativo………………………...48
Artículo
30: Personal Obrero……………………………………………………...........50
Artículo
31: Personal Obrero, con
función de Niñeras……………………………….50
Artículo
32: Funciones de la
Obrera, con función de Niñeras……………………….51
Artículo
33: Personal
Obrero, con función de Cocineras…………………………….51
Artículo
34: Funciones de la
Obrera, con función de Cocinera……………………..52
Artículo
35: Personal Obrero, con
función de Aseadora……………………………..52
Artículo
36: Funciones de la
Obrera, con función de Aseadora…………...………..53
Artículo
37: Personal
Obrero, con función de Ayudante de servicios
generales…………………………………………………………….............53
Artículo 38: Funciones de los Obreros, con función
de Ayudante de servicios
generales……………………………………………………………………..53
Artículo
39: Personal Obrero, con
función de Portera………………………………..55
Artículo
40: Funciones
de la Obrera, con función de Portera………...……………..55
Artículo
41: Personal
Obrero, con función de Vigilante
Nocturno…………...……..55
Artículo
42:Funciones del Obrero,
con función de Vigilante Nocturno……………..56
Artículo
43.-
Sobre los Derechos del Personal Obrero............................................56
Artículo
44: En cuanto a los
Deberes del Personal Obrero………………………….57
Capítulo V: De la Disciplina Escolar,
dentro del ambiente educativo………………….59
Artículo
45: Ambiente Educativo y
su Disciplina Escolar…………………………….59
Artículo
46: Aplicación al
Personal Directivo, Docente, Administrativo y
Obreros.................................................................................................59
Artículo
47: Administración de la
Disciplina Escolar: Personal Docente,
Administrativo y Obrero……………………..………………………………….………...60
Artículo
48: La Disciplina
Escolar de nuestros Niños y Niñas……………………….61
Artículo
49: Administración de la
Disciplina Escolar, a nuestros Niños y
Niñas……………………………………………………..…………………………………61
Artículo
50: Aplicación de la
Disciplina Escolar, a los niños y las niñas……….......62
Artículo
51: Principios de
aplicación de la Disciplina Escolar….……………………63
Artículo
52: Sobre las faltas de
los niños y las niñas…………………………….......63
Artículo
53: Sobre las sanciones
de los niños y las niñas…………………...………64
Capítulo VI: De los
Colectivos y Consejo Educativo, que hacen
vida en la -
Institución………………………………………………………………………………………..63
Artículo
54: De los Colectivos y
Consejo Educativo………………………………….63
Artículo
55: Responsabilidades de
los Colectivos y Consejo Educativo…………..64
Artículo
56: Transcripción del Acta constitutiva del Consejo Educativo…………..65
Capítulo VII: Disposiciones Finales………………………………………………………….73
Artículo
57: Publicidad y
Entrega de los Acuerdos para la Convivencia
Escolar…………………………………………………………………............................73
Artículo 58: Situaciones y Asuntos No Previstos…………………………………......73
E X P O S I C I Ó N D E
M O T I V O S
“…Sin educación popular no habrá verdadera
sociedad…” “…Esta educación debe estar
vinculada a la solidaridad que se expresa en las múltiples y pequeñas
dimensiones del vivir y el convivir diario…” Simón Rodríguez.
El
Maestro Simón Rodríguez quería que la educación, en Venezuela y América, se
impartiera con calidad, en torno al desarrollo personal de los individuos, su
capacidad de comprender y analizar la sociedad en la que viven, su desarrollo
humano y personal en el contexto del desarrollo social y comunitario inspirado
en principios y valores como la igualdad, la equidad, libertad, emancipación
social y humana. Que le enseñen a ser, a
convivir, a aprender y a trabajar. En fin, una educación que le enseñe a
cada individuo, crecer y desarrollarse como persona y a preocuparse por su
entorno social, que le enseñe los valores y principios de su sociedad.
Con
la llegada del Presidente Hugo Chávez Frías, la República de Venezuela,
adquiere en el año 1.999, la nueva Constitución
de la República Bolivariana de Venezuela, pasando de un Estado representativo a
un Estado democrático social de Derecho y de Justicia; lo cual ha permitido
la participación activa y protagónica a los ciudadanos y
ciudadanas, otorgándoles poder para tomar (mancomunadamente) sus propias
decisiones, incluso estableciendo mecanismos tendientes a la resolución de sus
conflictos
Bajo estas perspectivas, el
Gobierno Bolivariano crea dispositivos (en educación) que permiten
transferir el poder de forma inmediata
al pueblo, a través del Ministerio del
Poder Popular para la Educación, y así surge la Resolución DM/N° 058 del
16-10-2012, la cual tiene como propósito
democratizar la gestión escolar, como
máximo expresión del poder popular. Ello significa que los actores claves
(estudiantes, docentes, padres, madres y representantes, directivos y obreros)
y otros corresponsables del proceso educacional, participen activamente, como Colectivo Institucional, en los asuntos de interés de una determinada
comunidad educativa, mediante la organización de su Consejo Educativo como instancia ejecutiva, para la articulación
con otras organizaciones sociales, en aplicación y búsqueda de las políticas
públicas educativas.
Actualmente en nuestra sociedad y ámbito
escolar, este requerimiento es hoy más imperioso que nunca, pues las
necesidades cada día son mayores, en relación a la convivencia escolar; en
tanto que los conflictos interpersonales, conjugados con la violencia están
cada día en crecimiento. En medio de este clima de cambios e inseguridad, que
caracterizan el tiempo que nos está tocando vivir, padres de familia, docentes
(adultos responsables), niños, niñas,
nos encontramos diariamente en el ámbito familiar y escolar, dispuestos
para construir una convivencia, que produzca lazos sociales seguros, solidarios
e inclusivos; como base para construir el aprendizaje en un clima
escolar de paz, sano, sereno, alegre, productivo y ecológicamente equilibrado.
Visto así, en estricta sujeción a los criterios anteriores y fundamentados
en las bases legales del ordenamiento
jurídico venezolano, podemos llegar a una genuina
educación de calidad para nuestros niños y niñas;
fortaleciendo así las condiciones que aseguren para la Familia-Escuela-Comunidad
venezolana, “la mayor suma de felicidad
posible, la mayor suma de seguridad
social y la mayor suma de estabilidad
política”, a partir de los valores y principios fundamentales, derechos,
garantías y deberes rectores en educación, así como las bases organizativas y
de funcionamiento del Sistema Educativo de la República Bolivariana de
Venezuela, los cuales nos permitirá no
sólo al logro de un mejor futuro escolar, sino que asentamos como meta, la realización de una convivencia
cotidiana-educativa digna de vivirse, en la educación y formación integral de
los niños y las niñas, así como de todos los ciudadanos y ciudadanas, que
conformamos el ambiente escolar de la Institución.
Es por ello que nosotros los padres,
madres, representantes y responsables de las niñas y los niños asistidos,
personal directivo, docente, administrativo y obrero y el colectivo de actores
sociales de la comunidad, reunidos en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas, en
ejercicio de su Soberanía y en uso del poder originario constituyente, según el
artículo 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en
concordancia con lo estipulado en el Acta Constitutiva de nuestro Consejo
Educativo, en su Cláusula Vigésima Quinta:
La Asamblea Escolar es la máxima instancia de participación, deliberación y
toma de decisión del Consejo Educativo,
para dar cumplimiento a lo establecido en las leyes y demás normas que
rigen el Subsistema de
Educación
Básica; hemos decidido constituir los Acuerdos para la Convivencia Escolar, del
Centro de Atención Integral al Niño y Niña de la Segunda Infancia Caña de
Azúcar, (“CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”).
Destacando que estos Acuerdos para la
Convivencia escolar, se construye de conformidad con el ordenamiento jurídico
educativo vinculante, como son la Convención Internacional de los Derechos del
Niño y el Adolescente (CIDNA); la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela; la Ley Orgánica de Educación
(LOE); la Ley Orgánica para la
Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (LOPNNA); el Reglamento del Ejercicio
de la Profesión Docente, la Resolución DM/N° 058 del 16-10-2012, el Plan de
Patria 2013-2019, el Acta Constitutiva
Estatutaria del Consejo Educativo de la
Institución y demás legislaciones que rigen en el Sistema Educativo
Bolivariano. Así como las disposiciones establecidas por el Ministerio del
Poder Popular para la Educación y la Secretaría Sectorial del Poder Popular
para la Educación del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.), Gobernación del Estado
Aragua; bajo el siguiente contenido:
CAPÍULO I: De la institución “Cainsi Caña de Azúcar”
y la amplia definición de sus Acuerdos para la Convivencia Escolar y su Eficacia.
CAPÍTULO II: De los Niños, Niñas,
sus Derechos y Deberes.
CAPÍTULO III: De las Madres,
Padres, Representantes y Responsables, sus Derechos y Deberes.
CAPÍTULO IV: Del Personal
Directivo, Docente, Administrativo y Obrero, sus Derechos y Deberes.
CAPÍTULO V: De la Disciplina
Escolar, dentro del ambiente educativo.
CAPÍTULO VI: De los Colectivos o
Comunidad Educativa, que hacen vida en la Institución.
CAPÍTULO VII: Disposiciones
generales.
CAPÍTULO I:
DE
LA INSTITUCIÓN “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR” Y LA AMPLIA DEFINICIÓN
DE
SUS ACUERDOS PARA LA CONVIVENCIA ESCOLAR Y SU EFICACIA.
Artículo
1: Reseña Histórica de la Institución, sus Fines y Domicilio.-
El
Centro de Atención Integral al Niño y Niña de la Segunda Infancia “Caña de
Azúcar” (“CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”); fue
fundado el 13 de noviembre de 1.980, como Jardín de Infancia “Caña de Azúcar”,
adscrito al Instituto Nacional del Menor
(I.N.A.M.), en la misma dirección que
hoy tiene, para la atención de los niños y las niñas, de madres
trabajadoras y de escasos recursos de la
comunidad de la Urb. Caña de Azúcar.
Por lo que se refiere a la trayectoria de
la Institución, al cual estaba adscrito, tenemos que en el año 1.992, el Instituto Nacional del Menor (I.N.A.M.),
inicia el proceso de descentralización en el estado Aragua, el cual marcó la
pauta como la primera entidad federal, en recibir servicios transferidos por el
Gobierno Nacional en materia de menores; experiencias que se concretan el 04 de octubre
de 1993, con la suscripción del Convenio de Transferencia entre el Ejecutivo
Nacional, presentado por el Ministerio de la Familia y el Gobierno de Aragua,
así se crea el Servicio Autónomo de Protección al Menor de Aragua (SAPAMA),
como un ente dependiente en la línea jerárquica del Gobernador del estado, (representado en ese
entonces por Carlos Tablante), al cual se le asigna la tarea de planificar,
dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y supervisar, las actividades tendientes
a lograr la atención y supervisión de los menores en situación irregular.
Con la aprobación de la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del
Adolescente (LOPNA), según Gaceta Oficial N° 5.266 Extraordinario del 11-10-1.998,
donde se reconoce a los niños y adolescentes, el ejercicio progresivo de sus
derechos y garantías, así como el cumplimiento de sus deberes; el SAPAMA, pasa
a denominarse: Servicio Autónomo de
Protección a Niños y Adolescentes del Estado Aragua (S.A.P.A.N.A.), creada el 09 de julio de
2.001 bajo decreto N° 3241, como una entidad de atención y protección integral
a niños y adolescentes, de carácter público, jerárquicamente dependiente del
gobernador Prof. Didalco Bolívar Graterol.
En virtud de la reforma de la LOPNA, según
Gaceta Oficial Extraordinaria N° 5.859, del
10-12-2.007,
por Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (LOPNNA), se
modifica la denominación del SAPANA, por Servicio Autónomo de Protección y
Atención de Niños, Niñas y Adolescentes de Aragua (SAPANNA), publicado en la
Gaceta Oficial del estado Aragua N°1485 de fecha 24 de abril de 2.009.
Ahora bien, con respecto al Jardín de
Infancia “Caña de Azúcar”, adscrito al
Instituto Nacional del Menor (I.N.A.M.), al inicio de sus actividades
(1.980), fue dirigido a la atención asistencial pedagógica a niños y niñas, con
edades comprendidas de 1 a 6 años, con una población de 50 niños. Su comienzo
fue arduo, por falta de recursos humanos
y materiales para atender a los niños, como lo pautaba el organismo en ese
entonces.
En ese tiempo el Lic. Caracciolo Espinoza,
Director Seccional del I.N.A.M. Aragua, designó como Supervisor Unidad de
Servicios de ese Jardín a la ciudadana;
Anagladys Espinoza de Royer, a quien le correspondió la fundación de la
Institución con el personal siguiente: Docentes: Milagros Betancourt. Inírida
Barreto. Georgina Hurtado. Cocinera: Asunción Gisela Freites. Ayudante de
cocina: Carmen de Arguizona. Lavandera: María Rojas Villegas. Camarera: María
Hernández.
Para el mes de enero de 1.982 la ciudadana Marlene de Acosta, Maestra de J.I. Maracay, fue designada como
Supervisor Unidad de Servicios (E), para
el Jardín de Infancia “Caña de Azúcar”, por renuncia al cargo de la ciudadana
Anagladys Espinoza. Le correspondió a la Maestra Marlene de Acosta organizar y
orientar la institución.
Sin embargo, el 03 de marzo de 1.982, asume el cargo como Supervisor
Unidad de Servicios titular, la ciudadana Rogelia Díaz de Pérez, Maestra
transferida del J.I. “Luis Morquio” del INAM-Caracas. Para el comienzo de las actividades escolares
1983-1984, la necesidad de atender la
demanda de cupo, no se hizo esperar y se recibieron niños y niñas, solamente de
3 a 6 años y en atención a la disposición de la Directora Seccional
INAM-Aragua, Profa. Matilde Paiva; se
eleva la matrícula escolar a 100 niños y
niñas.
Para esa fecha el personal adscrito era:
03 Docentes: Elis Rocha Ortega, Milagros Betancourt y Rosalkys Maldonado. 02
Asistentes: Moraima Rojas y María
Linares. 01 Cocinera: María Rojas. 01 Ayudante de cocina: Carmen de Arguizona.
01 Camarera: Rosalía Rojas. O1 Lavandera: Encarnación Herrera. Para cubrir la necesidad de personal,
se
solicitó, a las entidades educativas del estado. La Maestra Rogelia Díaz de Pérez, con su
experiencia y conocimientos en gestión educativa, hace del Jardín de Infancia
“Caña de Azúcar”, una Institución en Educación Preescolar, de atención integral y pedagógica, con un
horario de 7:00am a 5pm, de lunes a viernes, atendiendo todos los meses del año,
inclusive el mes de agosto; de acuerdo a los estatutos programáticos del INAM.
Durante su gestión escolar, la Directora Rogelia Díaz de Pérez, demostró
su compromiso con los padres,
representantes y la comunidad del sector escolar, ganándose la estima y respeto
de todos ellos, hasta el día de su jubilación, concedida por el INAM en el año
1994.
Con la transferencia del INAM a la
Gobernación del Estado Aragua, se crea
el Servicio Autónomo de Protección al Menor (SAPAMA); como Jefe de Centro del
J.I. “Caña de Azúcar”; designan a la
Profa. María Antonia Quintero. Para el Año Escolar 1995-1996, a la Lic. Miriam de
Rodríguez, como Jefe de Centro,
posteriormente se encarga la
Profa. Analiesse de Tineo, quien culmina las actividades de ese año escolar.
Para el año escolar 1996-1997 y 1997-1998,
el personal adscrito en ese tiempo era: 04 Docentes: Elis Rocha, Raiza
Rodríguez, Yrene Chávez y Yosmar Cazorla. Auxiliar de Preescolar: Mayuri Pérez.
Secretaria: Alexi Hernández de C. Asistentes: Encarnación Herrera, Moraima
Rojas, María Linares y Haylia Chávez.
Suplentes: Evelyn González y Blanca Duarte. Cocineras: María Sánchez y Rosalinda López, Camareras: Rosalía Rojas y Matilde Caballero,
En esos 02 años escolares, quedaron encargadas: Administrativamente la Sra.
Alexi Hernández y Pedagógicamente la Profa. Elis Rocha, quienes logran (con la
autogestión de los padres y representantes); la instalación de ductos, para un
sistema de aire acondicionado centralizado, para el confort de tres (3)
espacios educativo (Salón de uso múltiples, 1er. Nivel y 3er Nivel); siendo el primer Jardín de Infancia que
alcanzan esta meta, en beneficio de los
niños y niñas allí atendidos.
En el año escolar 1998-1999, la Profa.
Mirvia Calderón, Directora General del SAPAMA, designa como Directora (E) del
Cainsi “Caña de Azúcar”, a la Lcda. Raiza E. Rodríguez de C., quien en su gestión escolar, culmina la
dotación del sistema de aire acondicionado, para los otros dos (2) salones de clases y el
inicio en los trámites para el trabajo de la cerca perimetral de malla ciclón y
bloque concreto de la Institución. De igual forma en su planificación anual,
concibe y ejecuta innovadoras
actividades pedagógicas y
recreativas,
fuera del recinto escolar, con las cuales logra la integración total de su
comunidad educativa; alcanzando con ello, un gran avance institucional.
Para el año escolar 2000-2001, la misma
Directora General, ordena cambios de personal
en los 04 Cainsi del SAPANA, y es así que el personal de este Cainsi, fue
trasladado a los Cainsi Apana, Maracay, Festival del Niño y Concepción
Palacios. En septiembre del año 2.000, se incorpora al Cainsi “Caña de Azúcar”,
el personal que estaba adscrito al
Cainsi Festival del Niño, junto con su
Directora Profa. Nancy César de Coronel, hasta el año 2007 cuando fue jubilada
por el SAPANA.
Cabe destacar que durante su
gestión, logra la realización del cercado perimetral de malla ciclón y bloque
concreto, para la Institución. Promueve
los proyectos para la sustitución de los techos de asbestos de la Institución y
el SAPAMA, pasa a denominarse como Servicio Autónomo de Protección y Atención
al Niños y al Adolescentes del Estado Aragua (S.A.P.A.N.A.), con ello los
“Jardín de Infancia”, cambian su denominación a Centro de Atención Integral
para Niños de la Segunda Infancia, y
adecuan las siglas como “C.A.I.N.S.I”.
En
los años escolares 2007-2008 y 2008-2009, quedó encargada como Directora, la
Profa. Yosmar Cazorla. En su gestión escolar lograr la incorporación del
Programa Mamarepa y la dotación de insumos de alimentos, suministrado por la
Gobernación del estado. En el año 2009,
S.A.P.A.N.A., cambia nuevamente como
S.A.P.A.N.N.A., por ende los Cainsi, pasan
a ser “Centro de Atención Integral al Niño y Niña de la Segunda Infancia”, pero sin variación en
las siglas “CAINSI”. De igual forma, se adecuan en: - La planificación escolar,
para la atención pedagógica-asistencial al niño y niña; de acuerdo al
Calendario Escolar del Ministerio del Poder Popular para la Educación y las
establecidas por la Gobernación del estado. -Se inicia la transferencia de los
CAINSI - S.A.P.A.N.N.A., a la Secretaría Sectorial del Poder Popular de
Educación del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.), por razones de autoridad única en función
educativa, de la Gobernación del Estado Aragua, lo cual dicho movimientos
todavía está en proceso.
En
los años escolares 2009-2010, hasta el año escolar 20012-2013, estuvo como
Directora (I) la Profa. Flor Moreno González, durante su gestión escolar se
ejecutó la primera fase, del proyecto de sustitución de los techos de asbestos
de la Institución; con
ello
logró la recuperación del ambiente escolar, la calidad de vida y del espacio
físico, del CAINSI Caña de Azúcar. En el año 2013 se concreta la transferencia
arriba mencionada. Fue jubilada por
S.A.P.A.N.N.A en julio 2013, y desde ese año hasta los momentos, está como Directora (I) del Cainsi “Caña de Azúcar”,
la Profa. Venus Selene Rojas Luque y con ella 28 personas más, con el
compromiso de vida laboral compartida, quienes a diario ponen en práctica, su
firme convicción de coadyuvar a labrar el camino de las niñas y los niños allí
asistidos, a través de la educación y la formación, del nuevo ciudadano y la
nueva ciudadana de nuestra Venezuela.
En cuanto a sus fines, es importante
aclarar primero, que el nivel de Educación Inicial, propicia el desarrollo
humano integral de las niñas y los niños, en las etapas de maternal y
preescolar, sentando así las bases para la integración y prosecución al nivel
de Educación Primaria, como también su permanencia en Sistema Educativo
Bolivariano. Es por ello que el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR, es una Institución
educativa de Educación Inicial a nivel de Preescolar, en donde se fortalece la formación integral
de los niños y las niñas, en cuanto a hábitos, habilidades, destrezas y
actitudes y se inicia la formación de valores,
basados en la identidad local,
regional y nacional, mediante el desarrollo de sus potencialidades y el pleno
ejercicio de sus derechos como persona en avanzada, atendiendo a la diversidad
e interculturalidad de su entorno.
En consecuencia, los niños y las niñas aprenden a interactuar
consigo mismo y con el mundo que lo rodea. Lo cual responde al Ideario
Bolivariano al: a) Propiciar el desarrollo humano integral, de manera
progresiva, a 100 niños y niñas, entre 03 a 06 años de edad. b)
Atender y proteger, a los niños y niñas, en el proceso educativo a nivel de
Preescolar, desde el 1º hasta el 3º
Nivel de Educación Preescolar, sentando
así las bases para la integración y prosecución al nivel de Educación Primaria.
c) Promover actividades que preserven los valores, principios y desarrollen
habilidades y destrezas en el marco de los sentimientos en las niñas y
los niños, en sus familias y
comunidades. Partiendo de lo afectivo y lo lúdico,
como aspectos fundamentales para lograr la paz y la vida. Todo ello,
formalizado en nuestro Proyecto Educativo Integral Comunitario (P.E.I.C.).
Con el pasar de los años, la Institución
ha ido desarrollándose y de ella han egresado muchos ciudadanos con diversas
profesiones, honrándose de esa forma a sus padres y a
sus
maestros. Se han atendido desde 1.982 a la fecha 2.829 niños y
niñas. Hoy en día, la Institución atiende a
estudiantes de etapa inicial, en estos momentos con una población
escolar de 86 alumnos (53 varones y 33 hembras).
En relación a su Domicilio el “CAINSI CAÑA
DE AZÚCAR”, como Institución educativa, pertenece a la Parroquia Escolar Caña
de Azúcar, adscrito a la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la
Educación en el Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.), de la Gobernación del Estado
Aragua. El Código Estadístico del
plantel es 050384 - DEA OD-09700508,
según la Zona Educativa del estado Aragua (Z.E.A.). Con domicilio, en la Urb.
Caña de Azúcar, Sector 09-UD13, diagonal al Cuerpo de Investigaciones
Científicas, Penales y Criminalísticas (CICPC), antes conocido como PTJ.
Parroquia Caña de Azúcar, Municipio Mario Briceño Iragorry del Estado Aragua. Núm.
Telf. 0243-8086342. 04165430230. Con su página en Facebook como Cainsi Caña de
Azúcar y un Correo Electrónico: cainsi1980.azucar@gmail.com. Con
capacidad para atender una Matrícula Escolar de 100 niños y
niñas. En Horario Escolar de asistencia pedagógica: De
7:00 am a 12:00pm. Con el Personal
adscrito y actual de: 01 Directora Interina. 01 Coordinadora PAE. 03 Secretarias. 04 Docentes de Aula. 02
Auxiliares de Preescolar. 19 Obreros y Obreras.
Artículo
2: Visión de los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
La visión de los Acuerdos para la Convivencia Escolar
del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, es: Establecer las reflexiones, sobre los
compromisos de comportamiento, cortesía, buenas costumbre y disciplina, para la
prevención precoz de situaciones de disciplina, conflictos o violencias, que
puedan suscitarse entre los seres
humanos, que hacen vida en el ambiente educativo de la Institución. A fin de brindar a todos
nuestros niños y niñas, un ambiente escolar sano, armónico, alegre, en
paz y ecológicamente equilibrado, en el que prevalezca el amor, la libertad,
solidaridad, tolerancia, respeto y fraternidad entre todos los integrantes de la
comunidad educativa, activa y protagónica.
Artículo
3: Misión de
los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
-Hacer de los
Acuerdos para la Convivencia Escolar,
una institución de reflexión por
excelencia, de carácter educativo
y formativo, para desarrollar actitudes y aptitudes de respeto, armonía y
solidaridad, en los niños y niñas, personal adscrito, familia y comunidad en general.
-Propiciar en el ámbito escolar, un compartir diario de crecimiento integral,
dentro
de un ambiente agradable y provechoso; para y por los niños y las niñas, donde
los participantes de este evento educativo, se integren con la Institución de manera holística y conforme a las disposiciones
del orden jurídico
del Sistema Educativo
Bolivariano. -Regular nuevas formas de
relacionarse con los niños y las niñas, asumiendo su condición de sujetos de
derechos y capaces de asumir responsabilidades por su conducta, lo cual forma
parte de la Disciplina Escolar.
Artículo
4: Objeto de
los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
El
objeto de los Acuerdos para la Convivencia Escolar es: Difundir información
sobre la organización,
administración y funcionamiento
del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”. Sólo en este sentido, se puede comprender la
función socializadora de la relación interpersonal, en donde se respeten, se reconozcan
y se cumplan los acuerdos y compromisos
adquiridos y establecidos en las Asambleas Escolares. Es decir, que estos
Acuerdos de Convivencia tengan
pertinencia social, los cuales verdaderamente respondan a la realidad Institucional.
Sólo de esta manera se aprende a convivir mejor, en un ámbito escolar.
Artículo
5: Vigencia:
Estos
Acuerdos para la Convivencia Escolar, tendrá vigencia indefinida, hasta que sea necesaria su modificación,
según los requerimientos ministeriales,
de los avances educativos y sociales, por la necesidad y realidad
imperante del entorno escolar o cuando así lo consideren las autoridades
superiores administrativas.
Artículo
6: Ámbito.-
Las
disposiciones de estos Acuerdos para la Convivencia Escolar, serán válidos de aplicación, administración y
cumplimiento, para los niños, niñas, madres, padres, representantes y
responsables, personal directivo, docente, administrativo, obreras, obreros y el colectivo de actores
sociales que hacen vida
en el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, es decir su Colectivo
Institucional. Todos ellos garantes del cumplimiento, progreso y desarrollo de lo
aquí acordado, para
el logro del bien común. De igual forma, ninguno podrá alegar su
desconocimiento, como excusa para su aplicación, administración y cumplimiento.
Artículo
7: Naturaleza de
los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
A
los fines de la correcta interpretación, legalidad, aplicación,
administración y cumplimiento de los
términos establecidos, en los Acuerdos para la Convivencia Escolar, del
“CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”; se describen los criterios a considerar, en el marco
del Ordenamiento Jurídico Venezolano, el cual se regirá por las disposiciones
contempladas en: -La Ley
Aprobatoria de la Convención sobre los
Derechos del Niño: En vigencia desde 1° de abril del 2.000, donde aprueban
en todas sus partes la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño y
Adolescente (CIDNA), decretada el 26 de enero de 1990, en la ciudad de Nueva
York, en la sede de la Organización de las Naciones Unidas. Esta institución
(importante para las construcciones jurídicas internacional, relacionadas con
la niñez), transformó las necesidades del niño, niña y adolescente en derechos,
y plantea una nueva forma de convivencia social, que los reconoce como sector
fundamental de la población, en su desarrollo progresivo. Esta Ley Aprobatoria,
estipula que, los Estados miembros tomarán las medidas pertinentes para
garantizar la protección de los niñas,
niños y adolescentes, a través de medidas administrativas, legislativas y de
otra índole. De allí que para estos Acuerdos, serán vinculantes en particular sus artículos 3, 4, 28, 29 y 37.
-En la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela ((1999), en su
articulado abajo señalado, consagra
A) Que el Estado a través de sus instituciones, debe garantizar la protección de la familia
y por ende, de los niños,
niñas y
adolescentes, como sujetos plenos en derechos. B) A la educación como un
servicio público, fundamentado en el respeto a todas las corrientes del
pensamiento, con la finalidad de desarrollar el potencial creativo de cada ser
humano y el pleno ejercicio de su personalidad.
En una sociedad democrática,
basada en la participación activa, consciente y solidaria, en los procesos de transformación social,
consustanciados con los valores de la identidad nacional, y de un ambiente
seguro, sano y ecológicamente equilibrado.
C) La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar la
defensa y el
respeto de la dignidad humana, la base para una sociedad
justa y amante de la paz. Están vinculados en sus artículos 27, 46, 49, 57,
58,59, 60, 62, 70, 75, 78, 98, 99, 102, 103, 110,111, 127, 130, 131, 132, 143,
253 y 258.
- Por su parte, la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes
(LOPNNA, 2009), contempla entre otros aspectos la vinculación del proceso
educativo con los derechos y deberes
de los niños, niñas y adolescentes, con el fin de regular situaciones,
que requiere la
asimilación de nuevas
formas de relacionarse
en la escuela, tomando en cuenta, su condición de sujetos de
derechos y capaces de asumir responsabilidades por su conducta; dichas
regulaciones están convenidos en sus
artículos: 3, 4-A, 5, 6 numeral 1, literal L, 7, 8,10, 13, 31, 32, 32-A, 53,
54, 55, 56, 62, 63, 69, 81, 86, 91, 93, y el 57 que específicamente se refiere
a Disciplina Escolar, acorde con los derechos y garantías de los niños, niñas y
adolescentes.
-La Ley Orgánica de Educación (LOE):
Aplicable a todas las personas naturales y jurídicas, institutos oficiales,
estadales, municipales y privados, que tengan que ver con competencia educativa,
enfatizan que la educación como derecho humano y deber social fundamental, debe
estar orientada al desarrollo del potencial creativo de cada ser humano. A su
vez, considera como valores fundamentales el respeto a la vida; el amor y la
fraternidad; la convivencia armónica en el marco de la solidaridad; la
corresponsabilidad y la cooperación en el trabajo; la tolerancia y la
valoración del bien común; la valoración social y ética del trabajo; el respeto a la diversidad existente entre
los diferentes grupos humanos. En cuanto a las faltas de disciplina, señala que
se debe aplicar, como método de resolución de conflictos las técnicas de Mediación y Conciliación. Siendo
los artículos que respaldan estos Acuerdos para la Convivencia Escolar: 1, 2,
3, 4, 5, 6, 14, 15,17, 18, 20, 38 y sus Disposiciones Transitorias.
-El Reglamento del Ejercicio
de la Profesión Docente (REPD):El Estado a través de sus
disposiciones legales emanadas tanto en la LOE como en el REPD, garantizará a
los profesionales de la Docencia su derecho al trabajo, al ingreso,
remuneración, perfeccionamiento, profesionalización y régimen
disciplinario, que permitan alcanzar los
objetivos del Estado en la formación del
ciudadano integral. Siendo los artículos que
respaldan estos Acuerdos para la Convivencia Escolar: 04, 06, 07, 08,
10, 11, 12.
-
Las Resoluciones y Disposiciones
establecidas por el Ministerio del Poder Popular para la Educación
y la Secretaría
Sectorial del Poder Popular para la Educación del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.),
de la Gobernación del Estado Aragua.
-Resolución
DM/N° 058 del 16-10-2012, emanada del Ministerio del Poder Popular para la
Educación, y publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela N° 40.029 de la misma fecha;
determina sobre los Consejos Educativos como la instancia ejecutiva de carácter
social, democrático, responsable y corresponsable de la gestión de políticas
públicas educativas, en articulación inter e intrainstitucional y con otras
organizaciones sociales en las instituciones educativas.
-
(2013-2019):
Considerado como un sistema de valores y principios, en el pensamiento del
Libertador Simón Bolívar, cuya tarea histórica es de defender, consolidar y expandir la
Independencia Nacional: “el bien más preciado”, como decía Bolívar, que permite
que obtengamos todos los demás bienes. Contribuir con la construcción del
equilibrio del universo que avizorara el Libertador, garantizando la paz
planetaria. Contribuir con la preservación de la vida en el planeta y la
salvación de la especie humana. Todo esto, a través de 5 grandes objetivos
históricos, generales y estratégicos que garanticen la seguridad ciudadana
mediante la promoción y práctica de los valores y la consolidación del buen
vivir, el vivir viviendo de cada familia de venezolanos. Estos grandes objetivos
son:
I.
Defender, expandir y consolidar el bien más preciado: La Independencia
Nacional.
II. Continuar construyendo
el socialismo bolivariano del
siglo XXI, y con ello asegurar “la
mayor suma de
felicidad posible, la mayor
suma de seguridad
social y la mayor suma de estabilidad política” para nuestro pueblo.
III.
Convertir a Venezuela en un país potencia en lo social, lo económico y lo
político dentro de la Gran Potencia Naciente de América Latina y el Caribe, que
garantice la conformación de una zona de paz de Nuestra América.
IV.
Contribuir al desarrollo de una nueva Geopolítica Internacional en la cual tome
cuerpo un mundo multicéntrico y pluripolar que permita lograr el equilibrio del
Universo y garantizar la Paz planetaria.
V.
Preservar la vida en el planeta y salvar la especie humana.
De
vital importancia es el logro
de estos objetivos para el
pleno desarrollo de nuestras capacidades científico-técnicas,
así como la necesidad de afianzar la identidad nacional partiendo del principio
bolivariano de que “la Patria es América”, dando paso a
una
sociedad más igualitaria sustentada en el rol del Estado Social y Democrático,
de Derecho y de Justicia, para lo cual
es necesario la promoción de una nueva hegemonía ética, moral y espiritual, en
el proceso educativo del niño y la niña;
por ende se requiere una mayor cercanía de padres y madres con las
escuelas y las instituciones involucradas en dicho proceso.
-
Acta Constitutiva del Consejo Educativo “Cainsi
Caña de Azúcar”, redactada con suficiente amplitud y legalmente
constituida, para que sirva a su vez de
Estatutos Sociales o normas jurídicas de constitución y funcionamiento, que rige los derechos y deberes de los voceros
y las voceras entre sí y frente a terceros.
Artículo 8: Definición de
los términos en los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
A
los fines de interpretación, legalidad, aplicación, administración y cumplimiento de estos Acuerdos de Convivencia Escolar, en
cuanto a los términos y conceptos incluidos, tendrán el significado que a
continuación se expresan:
- Formación e Investigación
Permanente del Personal Docente, Administrativo y Obrero del “Cainsi Caña de
Azúcar”: Es un proceso integral continuo que mediante políticas,
planes, programas y proyectos, actualiza y mejora el nivel de conocimientos y
desempeño de sus funciones, como
responsables y corresponsables en la formación de ciudadanos y
ciudadanas, garantizando así el fortalecimiento de
una sociedad crítica,
reflexiva y participativa en
el desarrollo y transformación social que exige el país.
Concibiendo el debate permanente, como el medio de confrontación
del saber escolar, con respecto a los saberes cotidianos y populares,
y así construir la base para el aprendizaje de los niños y niñas
asistidos.
- Gestión Escolar 2014-2015:
La
gestión escolar establece las bases, para que los procesos pedagógicos, se
desarrollen con calidad y con la
participación de toda la comunidad educativa. Bajo esa perspectiva, con la participación activa y corresponsables de
madres, padres, representantes y responsables, personal
directivo, docente, administrativo, obrero y el colectivo de actores sociales que hacen vida en la Institución; realizando diferentes diálogos del saber académico
con el saber popular y las condiciones de estrategias que contribuyan con el
desarrollo socioproductivo, de acuerdo
al
ordenamiento jurídico educativo del Sistema Educativo Bolivariano.
- Proyecto Educativo Escolar
Comunitario (PEIC): Como producto de la construcción colectiva, donde
implica fases de planificación, coordinación, ejecución y evaluación de acciones
previstas, para lograr los objetivos propuestos en el ámbito académico,
administrativo y comunitario de la Institución, garantizando el acompañamiento
y seguimiento de manera mancomunada, de tal manera que se haga realidad “La
pedagogía del amor, del ejemplo y la curiosidad”, como principio y clima en la vida del
sistema educativo venezolano.
- El trabajo en colectivo, es un principio que debe caracterizar el
desarrollo de todas las actividades pedagógicas y administrativas, así como en
la vida en general de la Institución, en base al trabajo en colectivo,
lograremos la visión, misión y los objetivos de la Institución y de la
educación inicial, en beneficio a los niños y las niñas. El colectivo
institucional, será garante de apoyar el
trabajo en colectivo
- El Colectivo Institucional: Son
herramientas de trabajos formados por
los niños y las niñas, madres, padres,
representantes y responsables, personal directivo, docente,
administrativo, obrero y el colectivo de
actores sociales que hacen vida en la
Institución; quienes realizan
diferentes diálogos del saber académico y popular, que se aplican
en la Institución, para su crecimiento
personal y pedagógico. Estos intercambios de ideas y saberes, permiten al personal docente la retroalimentación de experiencias, con la finalidad de fortalecer
o transformar los conocimientos
adquiridos y así poder manejar estrategias significativas dentro del ámbito educativo.
- Nuestros Niños y Niñas: EL
Centro de Atención Integral al Niño y Niña de la Segunda Infancia “Caña de
Azúcar”, concibe al niño y niña como un ser social, con características propias
a nivel personal, social, cultural y lingüística. Teniendo en cuenta que uno de
los Puntales del Sistema Educativo
Bolivariano es que: “Los
niños, niñas y adolescentes
son sujetos plenos
de derecho…”, y “… se reconoce el ejercicio personal de sus derechos y
garantías, de manera progresiva y conforme a su capacidad evolutiva. De
la misma forma, se le exigirá el cumplimiento de sus deberes…”.
- Niños, Niñas: Sujetos
Plenos de derechos: Para disfrute de los derechos establecidos,
en
el orden jurídico del Sistema Educativo Bolivariano, se debe aclarar que este régimen progresivo no implica que
el niño, la niña o el adolescente, puedan ejercer de forma inmediata todos sus
derechos y garantías, sino por el contrario, se consagra un régimen por el
cual, se le va reconociendo el ejercicio de sus derechos y garantías, conforme
al desarrollo o evolución de sus facultades,
esto va acompañado de un incremento también progresivo de sus deberes y
responsabilidades.
- Sobre los Derechos y
Garantías del Niño, Niña: Con el entendido que derechos de los niños y niñas: es la facultad que
tienen como ser humano, de hacer o exigir, todo aquello que la ley o la
autoridad establece a su favor. Y GARANTÍAS,
es la protección jurídica y social que brinda el Estado, (a través de sus
instituciones públicas), para el
disfrute y goce de los derechos constitucionales. Por lo cual, se
reconoce a todos los niños y niñas del “Cainsi Caña de Azúcar”, el
ejercicio y goce personal de sus derechos y garantías de manera progresiva y
conforme a su capacidad educativa, de conformidad con el ordenamiento jurídico,
que rige en el Sistema Educativo Bolivariano y en los Acuerdos para la
Convivencia Escolar.
- Principio
de la Prioridad absoluta. (Art. 7 de la LOPNNA)
El Estado, la familia y la sociedad deben
asegurar, con Prioridad Absoluta, todos los
derechos y garantías de los niños, las niñas o adolescentes. La
Prioridad Absoluta es imperativa para todos y comprende:
a) Especial preferencia y atención de los
niños, las niñas o adolescentes, en la formulación y ejecución de todas las
políticas públicas.
b) Asignación privilegiada y preferente, en
el presupuesto de los recursos públicos, para las áreas relacionadas con los
derechos y garantías de los niños, las niñas o adolescentes y para las
políticas y programas de protección integral de niños, niñas y adolescentes.
c) Precedencia de los niños, las niñas, en el
acceso y la atención a los servicios públicos.
d)
Primacía de los niños, las niñas o adolescentes, en la protección y socorro en
cualquier circunstancia.
- Principio
del Interés Superior del Niño, Niña. (Art. 8 LOPNNA)
El Interés Superior del Niño y Niña, es un
principio de interpretación y aplicación del
ordenamiento jurídico y de este Manual de
Acuerdos de Convivencia Escolar, el cual es de obligatorio cumplimiento, en la
toma de todas las decisiones concernientes a los niños, niñas. Este principio
está dirigido a asegurar el desarrollo integral de los niños, niñas y
adolescentes, así como el disfrute pleno y efectivo de sus derechos y
garantías.
Parágrafo
Primero: Para determinar el Interés Superior del Niño/Niña en una
situación concreta se debe apreciar: a)
La opinión de los niños, niñas. b) La necesidad de equilibrio entre los
derechos y garantías de los niños, niñas y sus deberes. c) La necesidad de
equilibrio entre las exigencias del bien común y los derechos y garantías del
niño, niña. d) La condición específica
de los niños, niñas, como personas en desarrollo. e) La necesidad de equilibrio
entre los derechos de las demás personas y los derechos y garantías del niño,
niña.
Parágrafo Segundo: En
aplicación del Interés Superior de los Niños, las Niñas; cuando exista
conflicto entre los derechos e intereses de los niños y niñas frente a otros derechos e intereses
igualmente legítimos prevalecerán los primeros.
- Las Madres, los Padres,
Representantes y Responsables: son participantes
claves, en las oportunidades para el
discernimiento y la deliberación, en la toma de decisiones responsables,
inherentes a la organización, estructura y funcionamiento del CAINSI “CAÑA DE
AZÚCAR”. La familia, como base natural y esencial de la sociedad,
representa el núcleo o el medio natural
y primario donde se garantiza el desarrollo y la protección del niño y la niña.
Por lo
tanto, las madres, los
padres, representantes y
responsables, son los primeros educadores y su hogar el espacio
fundamental, de nuestros niños y niñas, donde viven, aprenden, descubren y
desarrollan: -actitudes fundamentales, -valores éticos y morales, -hábitos de
higiene y aseo personal, hábitos alimenticios y
descanso, -normas de comportamiento, cortesía y buenas costumbre; adecuados ante los demás y ante la
vida social.
- Principio de Participación
Activa y Protagónica: El derecho humano a la participación es
un principio constitucional y fundamental, que caracteriza toda la acción
pedagógica, organización, estructura y funcionamiento en el ámbito escolar del
“Cainsi Caña de Azúcar”, el cual promoverá los espacios, formas y mecanismos
para la participación activa y
protagónica de todos sus integrantes en la vida escolar. Evidentemente que sin
la
participación,
democrática, activa y protagónica de los
Padres-Madres-Representantes y Responsables; todos los esfuerzos de la
Institución resultarían inútiles.
-Principio
de Corresponsabilidad: Significa responsabilidades
convergentes, concurrentes y compartidas,
de la triada Escuela-Familia-Comunidad, la cual asegurará con prioridad
absoluta, protección integral, y se tomará en cuenta su interés superior,
en las decisiones y acciones que les conciernan a los niños y niñas, que
asisten al “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”. Estos principios se hace efectiva y
protagónica, a través de los Consejos
Educativos, Comités Bolivariano de Familia, u otros Comités que se establezcan
en la Institución. A fin de lograr sus
objetivos y metas educativas, la Institución necesita primordialmente la
confianza, el apoyo, la franca y activa corresponsabilidad de los
Padres-Madres-Representantes y Responsables.
-
¿Qué es Acuerdo?
El acuerdo siempre se realiza entre personas o
instituciones; (en este caso entre el “Cainsi Caña de Azúcar y su Colectivo
Institucional), y se supone que ambas
partes han aprobado lo que se plantea. El acuerdo puede tomar lugar de un modo
formal, a través de las leyes y parámetros legales y no requiere la asistencia
de profesionales del Derecho para ser establecido.
-
¿Qué es Convivencia Escolar?
La Convivencia Escolar, establece una
construcción colectiva de los derechos y deberes, en la interrelación de los
miembros y actores educativos, llamada a crecer en libertad, en una convivencia
educativa fundada en: la participación, la justicia y la solidaridad
-
¿Qué es la Disciplina Escolar?
Es
un término ampliamente utilizado en el ámbito académico y que en este contexto
se conoce como DISCIPLINA ESCOLAR,
el cual se
trata del código
de conducta, comportamientos,
cortesía, buenas costumbres, principios y valores, que seguimos y debemos
atender, cumplir y hacer cumplir, dentro
y fuera del ámbito escolar; porque nos va
a permitir no sólo a comportarnos, sino también a comprender y aprender a convivir.
-
Responsabilidades asumidas en los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
Los Niños, Niñas, Padres, Madres,
Representantes o Responsables Legales, Personal Administrativo y Obrero,
Personal Docente y Directivo, Actores sociales y vecinos de la
comunidad, deben asumir las RESPONSABILIDADES que se establecen en
estos Acuerdos para la Convivencia Escolar. Estas responsabilidades están
vinculadas, con los seis (6) elementos de compromiso en el accionar humano:
valores y principios en
relación a las responsabilidades de comportamientos, cortesía, buenas
costumbres y disciplina,
los cuales permitirán la prevención precoz de situaciones de disciplina,
conflictos o violencias, que puedan
suscitarse entre los seres
humanos que hacen vida, en el ambiente escolar del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
En
base a ello, la institución y cada una de las personas que hacen vida en ella,
promueven los principios y valores
esenciales para la convivencia en democracia,
sus derechos, garantías
y deberes ciudadanos establecidos
en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, fundamentado
nuestra praxis educativa en los
valores pedagógicos que constituyen
nuestro marco axiológico básico a desarrollar en el Proyecto Educativo Integral
Comunitario (PEIC).
Para ampliar información al respecto, a
continuación se explica sobre:
1) Los
VALORES son nociones, que permiten orientar nuestro comportamiento, en
función de realizarnos como personas. Permiten regular nuestra conducta, para
el bien común y una convivencia
armoniosa. En el contexto educativo tenemos: - El respeto a la vida. - El amor
y la fraternidad. - La convivencia armónica en el marco de la solidaridad.
- La corresponsabilidad. - La cooperación. - La
tolerancia y la valoración del bien común.
- La valoración social y ética del trabajo. -
El respeto a la diversidad propia de los diferentes grupos humanos. En sentido
general, podemos diferencia tres (3)
tipos de VALORES:
2) En relación a PRINCIPIOS
se comprende en este caso, como “Una norma o idea fundamental que rige el
pensamiento o la conducta, o sea que orientan la
acción de un ser humano”. En el proceso educativo de nuestros niños y niñas,
podemos mencionar: -Participación democrática y protagónica, -La
responsabilidad y corresponsabilidad, -La justicia e igualdad social, -La formación para la
independencia, -La libertad y emancipación, -La cultura para la paz, -El
desarrollo de la conciencia social, -El respeto a los derechos humanos, -La
equidad e inclusión, -La sustentabilidad, -La igualdad de género, -La identidad nacional, -La lealtad
a la Patria, - El respeto a la autodeterminación de los pueblos y la suprema
felicidad social para el vivir bien.
Aparte de estos
principios, también se puede indican, para el convivir social: -Principio del
reconocimiento del otro. -Principio de respeto por la diversidad de
opiniones, pluralidad de ideas y diferencias individuales. -Principio
de tolerancia ante la ambigüedad y la
incertidumbre. -Principio de
la comunicación asertiva. -Principio de
expresión emocional. -Principio
de empatía. -Principio del
cooperativismo. -Principio de
pensamiento crítico,
reflexivo y divergente
para la resolución de conflicto.
- Principio de clarificación de valores. - Principio
de responsabilidad individual, entre otros.
3) En relación al COMPORTAMIENTO: En este caso, es la manera de comportarse o
conducta del niño o la niña en el entorno educacional.
4) Con respecto a la CORTESÍA: Es un valor ético, una cualidad moral de primer orden. Tiene
como fundamento la Regla de Oro de las Relaciones Humanas, según la cual
debemos, “Tratar a los demás como querrías que te trataran” (en su forma
positiva) o “No hagas a los demás lo que no quieras que te hagan (en su forma negativa)”.
5)
En cuanto a las BUENAS COSTUMBRES:
Como manifestación externa de la cultura, calidad de vida y de la elegancia,
elementos esenciales en una educación digna de la persona humana. Esa educación
integral, hace que mantengamos un respeto a las personas, con las que nos
relacionamos.
Artículo9:
Sobre la Eficacia de los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
Con respecto a la EFICACIA de estos Acuerdos para la Convivencia Escolar, no siempre
tendrá relación con el cumplimiento del orden jurídico, en el cual está sustentada su legalidad, sino que se
cumpla o no, depende de los integrantes de la población existente.
CAPÍTULO
II:
DE LOS NIÑOS Y LAS NIÑAS DEL “CAINSI
CAÑA DE AZÚCAR”
SUS DERECHOS Y DEBERES.
Artículo
10: Nuestros niños y niñas gozan de los siguientes DERECHOS:
1) Recibir
atención, protección, orientación y educación integral de la más alta calidad,
así como a utilizar para tales fines, todos los servicios existentes en la
Institución.
2) Participar
y disfrutar de las actividades y espacios de juegos, deporte y recreación,
como actividades que benefician la
calidad de vida del individuo; dirigidos a garantizar el desarrollo integral de
los niños y las niñas.
3) Recibir y disfrutar una alimentación balanceada,
ajustada al nuevo modelo de cultura nutricional y alternativa a la pirámide
nutricional, de Corporación Nacional de Alimentos Escolar (CNAE).
4) A
ser respetado por el colectivo institucional, que integran el “CAINSI CAÑA DE
AZÚCAR”. Bajo ninguna circunstancia,
puede ser tratado o amonestado en público o privado, de forma humillante,
ofensiva o contraria a su dignidad como ser humano.
5) A
ser informado, recibir y a participar libre, activa y plenamente en su proceso
educativo y en todos los ámbitos de la vida escolar: -Actividades educativas,
recreacionales, deportivas, sociales y culturales-, bajo el marco de
nuestro Proyecto Educativo Integral
Comunitario (PEIC) y los Proyectos de
Aula (PA) de las Docentes.
6) A
ser evaluado académicamente, de conformidad con lo establecido en la normativa legal,
emanada de los entes educativos competentes.
7) Expresar
libremente su opinión y a ser oído en todos los asuntos en que tengan interés y a que sus opiniones sea tomas en
cuenta, en función de su desarrollo integral.
8) A
ser informado de manera fácil, sobre los hechos y acontecimientos, ocurridos en
su entorno escolar. Así mismo, de recibir en forma clara (para su entendimiento
de acuerdo a
su edad), sobre las razones y contenidos
ético-sociales, por los cuales se ejerce la autoridad educativa, en caso
concreto de indisciplina o de carácter sancionatorio.
9) A
convivir en un ambiente escolar sano, armónico, alegre, en paz y ecológicamente
equilibrado; donde prevalezca el amor, la libertad, solidaridad, tolerancia,
respeto y fraternidad; entre todos los
integrantes de la comunidad educativa, activa y protagónica de la Institución.
10) Defender
en forma progresiva, sus derechos por sí mismos.
11) A la
confidencialidad de sus asuntos personales.
12) A
la defensa, al debido proceso, a la presunción de su inocencia.
13) A
ser atendidos y atendidas justa y oportunamente, por las autoridades educativas y por los
agentes sociales que hace vida en la Institución, cuando ante ellos concurran,
para formular planteamientos o peticiones relacionados con sus derechos,
garantías, deberes e intereses.
14) A
mantener su inscripción, siempre y cuando cumplan con los requisitos y
disposiciones previstos en el ordenamiento jurídico ministerial y de la
Institución.
15) A
los programas de salud, alimentación, recreación y deporte.
16) Los demás derechos y garantías reconocidas en
el ordenamiento jurídico venezolano.
Artículo
11: Sobre la Garantía que ofrece la Institución a nuestros niños y niñas:
El “Cainsi Caña de Azúcar”, GARANTIZA a través
de su Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC), Año Escolar
2015/2016: “FORTALECIENDO NUESTROS ESPACIOS RECREATIVOS Y CULTURALES, PARA EL
DESARROLLO INTEGRAL DE LOS NIÑOS Y NIÑAS DEL CAINSI CAÑA DE AZUCAR”, para que el niño
y la niña:
1) Se
identifique como persona, iniciándose en la toma de conciencia como ser social,
en una familia y una comunidad, atendiendo a su organización, cultura y
respetando sus normas de comportamiento, cortesía, buenas costumbres, hábitos, valores
y principios.
2) Se
exprese creativamente, a través de actividades artísticas: la pintura, el
dibujo, el modelado, la música, la expresión corporal y las representaciones de personajes y situaciones.
3) Actúe
como un ser original, creativo y respetuoso, capaz de demostrar curiosidad y espontaneidad en sus acciones; estableciendo
relaciones afectuosas, de confianza,
respeto y pertinencia en su familia, escuela
y en su comunidad.
4) Valore nuestros Símbolos Patrios y Naturales,
nuestra Identidad Cultural, Histórica y la
memoria de nuestro Libertador Simón Bolívar. Demuestre respeto y admiración,
cada vez que se celebra alguna fecha patria o efemérides.
5)
Identifique las diferencias y similitudes de género.
6)
Desarrolle una conciencia ambientalista, de amor por la naturaleza, las
personas y su entorno particular. Entender cómo influyen las acciones de cada
día, en el medio ambiente y como esto afecta el futuro de nuestro espacio
7)
Participe con otras personas en actividades y recreaciones colectivas en
diferentes entornos: la escuela, la familia y la comunidad, manteniendo
relaciones interpersonales abiertas, a
través del juego, las conversaciones y otras situaciones de la vida diaria.
8)
Reconstruya conocimientos, a través de la interpretación de códigos
lingüísticos, matemáticos, científicos y sociales.
9) Utilice los
objetos, juguetes, instrumentos,
la naturaleza, el ambiente y materiales disponibles como un
medio para su aprendizaje.
10) Demuestre
interés por las otras personas y practique la solidaridad y la cooperación
mutua, sin discriminaciones de ninguna índole.
11)
Formación para la independencia, la
libertad y la emancipación, la valoración y defensa de la soberanía, la
formación en una cultura para la paz, la justicia social, el respeto a los
derechos humanos, la práctica de la equidad y la inclusión.
12)
Practique hábitos relacionados con el trabajo: Que planifique lo que va hacer,
desarrolle la actividad planificada y comente sobre lo que hizo, partiendo de
la concepción Robinsoniana de “aprender haciendo”.
13) Disfrute
de una alimentación saludable y una nutrición adecuada, mientras permanezca en
la Institución, bajo una recomendación gastronómica denominada “Saber con
Sabor”, enmarcada en el programa Nutricional: “El Trompo de los Alimentos”, en
concordancia con los mandatos constitucionales sobre Salud, Soberanía y
Seguridad Alimentaria, del Plan de la
Patria 2013-2019 e las instrucciones ministeriales.
14) Los
demás señalados en las orientaciones
pedagógicas ministeriales, estadales y en la estructura, organización y
funcionamiento de la Institución.
Artículo
12: Sobre los DEBERES del Niño, Niña. (Según Art. 93 LOPNNA):
1.- Honrar a la patria y a sus símbolos.
2.- Respetar, cumplir y obedecer todas las disposiciones
del ordenamiento jurídico y las órdenes legítimas que, en la esfera de sus
atribuciones, dicten los órganos del poder público.
3.- Respetar los derechos y garantías de las
demás personas.
4.- Honrar, respetar y obedecer a su padre,
madre, representantes o responsables, siempre que sus órdenes no violen sus
derechos y garantías o contravengan al ordenamiento jurídico.
5.- Ejercer y defender activamente sus
derechos.
6.- Cumplir sus obligaciones en materia de
educación.
7.- Respetar la diversidad de conciencia,
pensamiento, religión y culturas.
8.- Conservar el medio ambiente.
9.-
Cualquier otro deber que sea establecido en la ley.
Artículo
13: Sobre los RESPONSABILIDADES de nuestros Niños y Niñas, en el ámbito
educativo, según los Acuerdos para la Convivencia Escolar: Todos
los niños y niñas estudiantes, dentro y
fuera del ámbito escolar del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, además
de los deberes de Ley señalados, también deben asumir las RESPONSABILIDADES que se establecen a continuación:
1) En
tu casa, antes de levantarte de tu cama, “Agradece a Dios, por este nuevo día”.
2) Antes
de salir de tu casa, atiende tu higiene y aseo personal.
3)
Asiste diaria y puntualmente a la Institución.
4)
Asiste diariamente con el uniforme escolar convenido.
5) Al
llegar a la Institución, saluda y das los “buenos días”. Al salir te despides
cordialmente.
6) Permanece
en el aula, comedor, parque u otras áreas; con tu grupo, Docente y la Auxiliar.
7)
Escucha atentamente a la Maestra y a la Auxiliar.
8)
Solicita el derecho a palabra (levantado la mano), cuando quieras intervenir en
clases, respetando el derecho de tus compañeros-compañeras y el orden de la
misma.
9)
Cuida y ordena los materiales, artículos, útiles escolares y personales.
10)
Cuida y conserva los bienes muebles, mobiliario
y equipos educativos de la Institución.
11)
Respeta los materiales, bienes y propiedades de los demás.
12)
Mantén limpio tu espacio escolar. No
rayar las paredes. Usar la papelera.
13)
Ayuda a los compañeros y compañeras de la escuela, cuando sea necesario.
14) Se
amable, honrado y solidario, con tu grupo familiar, de amigos-compañeros y todas las personas que
trabajan en la Institución.
15)
Respeta a las personas que convivan, en
tu hogar, en la escuela y comunidad.
16)
Utiliza el “Por favor”, cuando necesitas
algo. Y “Gracias”, cuando te dan algo.
17)
Habla con voz moderada. No grites.
18) No
corras en la Institución o dentro del aula.
19) No
empujar o atropellar a tus compañeros y compañeras.
20) No
decir groserías.
21) No
reñir o pelear.
22) No
entrar al área de la cocina.
23) No
pasar cuando estén limpiando los pasillos.
24)
Antes de comenzar a comer, elevaremos agradecimientos a Dios y a las personas
que participan en la elaboración de las
comidas.
25)
Entonar el Himno Nacional de Venezuela y el Himno del Estado Aragua, con
respeto y honores obligatorios a los Símbolos Patrios, a la memoria de nuestro
Libertador Simón Bolívar y a los valores de nuestra Nacionalidad, durante los
lunes cívicos. Todas las personas deben estar de pie, inmóvil, firmes,
descubierta la cabeza y mirando hacia nuestra Bandera Nacional.
26)
Respetar y cumplir con los Acuerdos para la Convivencia Escolar, del aula de
clases y de las otras áreas del “Cainsi Caña de Azúcar”.
CAPÍTULO
III:
DE
LAS MADRES, PADRES, REPRESENTANTES Y RESPONSABLES, SUS
DERECHOS,
DEBERES Y OBLIGACIONES.
Artículo
14: Sobre los Derechos, Deberes y Obligaciones de las Madres, Padres,
Representantes y Responsables del Cainsi “Caña de Azúcar”.
El
niño o la niña, en edad preescolar, por su falta de madurez física y mental,
necesita de protección y cuidados especiales, las leyes indican expresamente
que las madres, padres, representantes y responsables, deben Representarlos;
o responder por las acciones de su
hijo-hija y orientarlos en el ejercicio de sus derechos y garantías, y la
aplicación de medidas o estrategias para el resguardo de la disciplina escolar,
de forma que contribuya a su desarrollo
integral y a su incorporación a la ciudadanía activa y productiva. Por ello, en el momento de la
inscripción, se considera como REPRESENTANTE,
del niño o niño inscrito; aquella madre, padre, o autorizado legalmente, que formaliza y firma el proceso
de la inscripción. En efecto, el Representante asumirá los derechos, garantías,
deberes y obligaciones, que a continuación se detallan.
Artículo
15: DERECHOS de las Madres, Padres, Representantes y Responsables:
1)
Derecho a conservar el cupo, para la
inscripción formal del niño o niño; siempre y cuando cumplan con los
requisitos y disposiciones previstos en el ordenamiento jurídico ministerial y
de la Institución.
2)
Derecho a que su hijo-hija reciba diariamente: Atención, protección,
orientación, formación y educación integral de la más alta calidad, establecida
en el Sistema Educativo Bolivariano.
3) Derecho
a que su hijo-hija reciba diariamente, una alimentación balanceada, ajustada al
nuevo modelo de cultura nutricional y alternativa a la pirámide nutricional, en
concordancia
con los mandatos constitucionales sobre
Salud, Soberanía y Seguridad Alimentaria, el Plan de la Patria 2013-2019 e
instrucciones ministeriales.
4)
Derecho a que su hijo-hija, conviva en un ambiente escolar sano, armónico,
alegre, en paz y ecológicamente equilibrado; en el que prevalezca el amor, la
libertad, solidaridad, tolerancia, respeto
y fraternidad; entre todos los
integrantes de la comunidad educativa.
5)
Derecho a participar activamente, en el proceso educativo de su hijo-hija:
Actividades educativas, recreacionales, deportivas, sociales y culturales; bajo
el marco de nuestro Proyecto Educativo
Integral Comunitario (PEIC), inclusive en su propia construcción.
6)
Derecho a recibir un trato respetuoso, amable, cortés y considerado, por todas
las personas que integran la comunidad escolar de la Institución.
7)
Derecho a ejercer su voz y voto en las Asambleas Escolares de Madres, Padres,
Representantes y Responsables, convocada por la Institución.
8)
Derecho de elegir y ser elegido o elegida como vocero o vocera del Consejo
Educativo y otros Comités de Trabajo que funcione en la Institución.
9) Expresar
libremente su opinión y a ser oído y atendida o atendido debidamente y que sus opiniones sean tomados en cuenta, por
las autoridades y el personal que labora en el “Cainsi Caña de Azúcar”; siempre y cuando los asuntos estén
relacionados con la educación de su hijo-hija, en función de su desarrollo
integral.
10)
Derecho a solicitar y obtener información oportuna, clara, precisa y veraz,
sobre: a) Actuación en general de su
hijo-hija. b) La organización, estructura y funcionamiento de la Institución y de los instrumentos
jurídicos que lo
rigen. c) Las observaciones
y reclamos, que haya formulado, utilizando los
canales regulares y sean conducentes o procedentes. d) A participar en las
sugerencias, para las correcciones de conducta de su hijo o hija.
11) Derecho
a ejercer su propia defensa y presunción de inocencia y la de su niño o niño.
12) Derecho
a recibir “Constancia de Asistencia”, en caso de ser necesaria su presencia en la
Institución.
13)
Derecho a ejercer la “contraloría educativa”, dentro de la Institución.
14)
Derecho a la confidencialidad de sus asuntos personales.
15) Los
demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico venezolano.
Artículo
16: DEBERES de las Madres, Padres, Representantes y Responsables:
1)
Vigilar la planificación institucional,
para las inscripciones escolares, la cual se llevará a cabo cuando
cumplan, con los requisitos y disposiciones previstos en el ordenamiento
jurídico ministerial y de la Institución. En el momento de la inscripción,
las Madres, Padres, Representantes y
Responsables, deberán firmar la ficha de inscripción y el Acta de compromiso de
haber recibido y aceptado el presente Manual de los Acuerdos para la
Convivencia Escolar del “Cainsi Caña de Azúcar”.
2) Velar
por la Asistencia regular y puntual, de su hijo-hija, a todas las actividades
escolares de la Institución. Avisar al Docente o la Dirección, el motivo de sus inasistencias.
3) Cumplir el Horario
establecido: De Entrada: 7:00am a 8:10am y de Salida: 4:00pm
a 4:30pm. Por razones
plenamente justificadas y en aras del interés superior del niño-niña, podrá modificarse dicho horario, en caso de
no contar con el Corporación Nacional de Alimentos Escolar (CNAE), falta de luz, agua u otras razones
especiales y convincentes, en horario de contingencia a convenir, entre las
partes involucradas en el proceso educativo del niño-niña.
4) Vigilar que su hijo-hija asista diariamente,
aseado-aseada. Antes de traer el niño o la niña, cumplir en casa con los hábitos de higiene,
aseo y presentación personal: a) Baño y cepillado de dientes. b) Niñas con el cabello recogido
(Si lo tiene largo). c) Niños corte convencional o tipo militar. d) Uñas
cortadas y limpias.
5) Cumplir que su hijo-hija asista diariamente, con el
Uniforme escolar de Preescolar: Franela o chemise, identificada y de color
rojo. Mono deportivo, preferiblemente de algodón, color azul marino. Zapatos
deportivos y cómodos, color (preferible)
negro. Salvo en los casos en que ello sea imposible, por razones justificadas.
Según lo convenido en el
ordenamiento jurídico del
Sistema Educativo Bolivariano
y en el presente Manual de los Acuerdos para la Convivencia Escolar.
6)
Dotar a su representado, de los útiles y materiales, necesarios para el trabajo
escolar. Los días lunes deben traer la lona y toalla. Los días viernes llevárselos
a casa para su lavado.
7)
Responder corresponsablemente por el orden y la disciplina de su niña-niño.
8) En
el caso de que su hijo-hija haya incurrido en falta, el Representante o responsable, debe actuar
siguiendo los lineamientos sugeridos, por el personal Directivo y Docente de la
Institución, para el correctivo de la
conducta del niño o la niña.
9)
Asumir responsablemente, por los daños o deterioros, que ocasione su
representado-representada en el “Cainsi
Caña de Azúcar”.
10) Impedir
que su hijo-hija, traiga a la Institución: loncheras, dinero, joyas, cámaras,
celulares, iPods, y/o cualquier otro
aparato electrónico. La Institución no puede responsabilizarse por su pérdida,
extravío o deterioro.
11) No
enviar al niño-niña, cuando esté enfermo-enferma, pues no sería la condición
óptima, para asimilar los conocimientos que se le imparten. De igual forma,
cuando este contagiados con piojos o
liendres. Deben eliminar esos bichos, para sanear a su hijo-hija, lo más rápido
posible.
12)
Asistir y participar responsablemente en las Asambleas Escolares o Colectivos,
convocadas por la Dirección, Docentes, o Consejo Educativo. Participar
activamente en la conformación del Consejo Educativo y su posterior compromiso
para accionar, en atención a las metas diseñadas. El boletín informativo será entregado, al terminan el
lapso, previa convocatoria de su Docente.
13)
Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario
(PEIC), como punto de unión del
colectivo que hace vida en el “Cainsi Caña de Azúcar”, de tal forma que se
garantice coherencia y continuidad en la educación que se imparte en esta
Institución.
14) Asistir
al “Cainsi Caña de Azúcar”, vestida o
vestido adecuadamente. No se permitirá
la entrada en shorts, chanclas, franelillas, bermudas, licras.
15)
Participar a la Dirección o Maestra,
cualquier cambio de domicilio o número telefónico.
16)
Respetar a todas las personas que integra el Colectivo Institucional, incluyendo
a los demás niños-niñas presentes, en el recinto educativo.
17) Mientras
se encuentra dentro del ámbito escolar:
Practicar las normas de cortesía y buenas costumbres, como por ejemplo: -Dar
los buenos días.-Pedir permiso para entrar al aula.-Decir Por Favor y Gracias.
-Hablar en tono suave o moderado.-No llamar a gritos, con apodos o remoquetes. -No decir palabras obscenas o
groserías. -Mantener un lenguaje verbal
y corporal acorde donde nos encontramos.
.
18) No
interrumpir u obstaculizar injustificadamente, el normal desarrollo de las
actividades escolares. Cuando sea necesario hablar con su Docente, lo harán en forma breve y concisa y en la
hora que así convengan, de mutuo acuerdo.
19)
Colaborar en el cuido, conservación, limpieza y mantenimiento, del local,
mobiliario y cualquier otro material o
recursos del Así como también, el
ambiente del entorno institucional, cuando así sea requerido o necesario.
20) Reflexionar
sobre su corresponsabilidad y apoyo, para suministrar las condiciones y
recursos mínimos, y colaborar en los
eventos, en función de la autogestión; para un desarrollo sustentable y eficaz,
en el funcionamiento de la Institución. Todo ello, de conformidad con las decisiones aprobadas
en Asambleas Escolares anteriores, del Consejo Educativo y la Institución.
21)
Fortalecer en casa, el respeto y honores obligatorios a los Símbolos Patrios, a
la memoria de nuestro Libertador Simón Bolívar y el rescate del patrimonio, del
valor histórico y cultural de la República Bolivariana de Venezuela.
21)
Conocer y Cumplir con las decisiones en el ordenamiento jurídico del Sistema
Educativo Bolivariano y en los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí
establecidos.
CAPÍTULO
IV:
DEL
PERSONAL QUE LABORA EN EL CAINSI CAÑA DE AZÚCAR: DIRECTIVO, DOCENTE,
ADMINISTRATIVO Y OBRERO. FUNCIONES, DEBERES Y DERECHOS.
Artículo
17:
El Personal que labora en el Cainsi Caña de Azúcar:
El personal que requiere la Institución en
esta nueva era, debe tener una formación
abierta a los nuevos procesos de transformación, en la educación venezolana y
en los procesos de aprendizajes en el niño o la niña. Deben tener principios
éticos, morales, sociales, para contribuir
en el fortalecimiento de los valores
de los estudiantes. Actualmente el “Cainsi Caña de Azúcar”, cuenta con el
siguiente organización de su personal: 01
Directora Interina: Profa. Venus Selene Rojas. 01 Coordinadora PAE: Profa. Nancy
Albornoz. 03 Secretarias: Reina Azucena Montilla
Rodríguez, Heidy Yelitza Silva Rodríguez y Birmania Cecilia Zabaleta Padilla. 04 Docentes de Aula: Profa. Yosmar Celina Cazorla Herrera. Profa.
Bárbara Violeta Martínez Solórzano.
Profa. Alexandra Yelitza Cabrera Pineda
y Profa. Arlin Nataly Garmendia Brito
(De reposo médico continuo). 02
Auxiliares de Preescolar: Mayuri Pérez y Castillo Ninfa (De reposo médico
continuo). 19 Obreros y Obreras: 04
Cocineras: Zorayda Margarita Bolívar Olmedo. Keila Mariela Nieto Domínguez, Angélica Rosa Aguilar
Castillo y Rita Volcanes. 06
Aseadoras con función de Niñeras: Evelin Coromoto González. Rita Marilú Fugador Blanco.
Francia Yacori Imparato Sarmiento,
Zurismar Moreno, Maryuri Villazana y Yelitza Mejías (De reposo médico
continuo). 03 Aseadoras: María Ana
Lucía Santiago Paredes. Yirla Reyes. Liliana Isabel Pérez Jiménez (De reposo médico continuo). 02
Obreros de Mantenimiento
general: Carlos Rafael Martínez
Díaz y Leuduar Darío Monsalve Navarro. 01 Vigilante Nocturno: Leopoldo
Torrealba Padilla (De reposo médico continuo). 03 Suplentes Contratados por
Recursos Humanos: Moreno Milena, Yulimar
Carmona
y Samuel José Marcano Vargas.
Artículo
18: Sobre la Dirección de la Institución:
La
Dirección del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, viene a ser como la “Instancia de
atención ciudadana, como medio de participación y protagonismo, en
ejercicio de su soberanía" de los niños, niñas, madres, padres,
representantes y responsables, personal docente, administrativo, obrero
y el colectivo de actores sociales que hacen vida en la Institución. En este sentido se puede
inferir que su función primordial es: Contribuir a la eficiencia y calidad, en
el desarrollo de las actividades de la gestión escolar y a la prevención de
prácticas no éticas en su organización, estructura y funcionamiento.
Artículo
19: Personal Directivo del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”:
La
Dirección de la Institución, es ejercida en este momento por la Profa. Venus Selene Rojas, primera autoridad y supervisora nato del
mismo. Por consiguiente, como Directora le corresponde: a) Cumplir y hacer
cumplir, el ordenamiento jurídico aplicable en el Sistema Educativo
Bolivariano. b) Impartir las directrices y orientaciones pedagógicas,
administrativas y disciplinarias; dictadas por el Ministerio del Poder Popular
para la Educación y la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación
del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.), de la Gobernación del Estado Aragua. c)
Representar formalmente a la Escuela, en todos los actos públicos y privados.
d) Velar por que las actividades de la Institución, estén orientadas a lograr
los objetivos del Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC). e) Observar
una conducta ajustada a la ética profesional, a la moral, a las buenas
costumbres, a los valores y principios, establecidos en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela y demás leyes del país.
Artículo
20: Funciones o Atribuciones de la Directora:
1) Garantizar
a los niños y niñas, del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, el ejercicio y goce personal
de sus derechos y garantías, de manera progresiva y conforme a su capacidad
educativa.
2)
Velar que la atención pedagógica del
niño y la niña, sea un proceso continuo de
aprendizaje. Impartida a través de actividades, estrategias y
orientaciones centradas, en atención a su desarrollo evolutivo, entorno
familiar y ambiente.
3) Velar
por la eficiencia y calidad pedagógica, técnica y administrativa del “CAINSI
CAÑA DE AZÚCAR”, facilitando la participación de sus integrantes, en cursos de
actualización y mejoramiento profesional
en las áreas específicas de interés. Promover la formación e investigación como
proceso permanente.
4) Organizar
y promover el trabajo en equipo en todas las actividades pedagógicas y
administrativas, así como en la vida en general de la Institución, con la
finalidad de garantizar una educación integral y de calidad, a los niños y
niños que asisten al “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
5) Favorecer
el intercambio permanente, responsable y libre, sobre información oportuna,
clara, precisa y veraz, de todas las actividades de la Institución, entre la
colectividad educativa involucrada.
6)
Motivar y garantizar al colectivo que hace vida en la Institución, a ejercer
sus derechos y garantías. Así como
también al cumplimiento de sus deberes y responsabilidades.
7)
Motivar a la población educativa, para la toma de conciencia acerca de la
conservación, defensa, mejoramiento, aprovechamiento y uso racional del
ambiente y de los recursos naturales y la superación de su calidad de vida.
8) Crear
y reafirmar la conciencia ciudadana sobre los valores fundamentales de la
identidad nacional, la seguridad, defensa y desarrollo del país, su soberanía e
integridad territorial; fortalecer la
formación cívica y conservar y hacer crecer el patrimonio moral e histórico de
la nación.
9) Promover
la participación libre y responsable, de los miembros de la comunidad escolar, en
las actividades culturales, artísticas, deportivas y recreativas, acorde con el
Proyecto Educativo Integral Comunitario (PEIC) de la Institución.
10)
Promover y velar por el buen trato y buena relación humana, entre el personal adscrito, niños-niñas, madres, padres,
representantes y responsables, agentes sociales que hacen vida en la escuela y
comunidad adyacente.
11)
Convocar, participar y dirigir los Consejos Docentes, los Colectivos con el
Personal Administrativo, Obrero, las Asambleas Escolares, Consejo Educativo,
Consejo Comunal del Sector y comunidad en general; para tratar asuntos
académicos, pedagógicos, laborales, funcionamiento, estructural y
administrativos. También para la Rendición anual de los Recursos
Administrativos y Financieros del
Consejo Educativo del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
12) Promover
condiciones laborales dignas y de convivencia pacífica, para el personal adscrito,
de acuerdo al ordenamiento jurídico que los rige y ampara.
14)
Garantizar eficazmente en el mantenimiento del orden institucional, la
disciplina y el comportamiento de la comunidad educativa, en la vigilancia de
que se cumplan los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí establecidos.
15) Resolver
de la mejor manera posible, las situaciones de discusión, conflictos o
problemas, (tanto personal como
laboral), suscitados en el ámbito escolar y
que interfieran en el buen desenvolvimiento y desarrollo integral
humano. En cuanto a las faltas de disciplina, señala que se debe aplicar,
como método de
resolución de conflictos
las técnicas de Mediación
y Conciliación. De no llegar a los
acuerdos correspondientes, elevar los casos a instancias superiores. Esta
disposición es válida, para la
aplicación de sanciones disciplinarias al personal docente, administrativo y
obrero de la Institución, en caso de que incurran en incumplimiento de sus
deberes y responsabilidades.
16) Propiciar
el inicio de llevar el Libro de “Registro y Control de los Bienes Muebles
Nacionales y su Historial de Uso y Mantenimiento”, presentando un informe
técnico anual o Inventario, sobre los trabajos de conservación y mantenimiento
de los bienes bajo su dependencia,
especificando la calidad de los materiales utilizados. Todo ello, en función de
la responsabilidad de Administrar, Disponer y Salvaguardar los Bienes
Nacionales, que están bajo su custodia, de conformidad con las normas legales y
reglamentarias correspondientes.
17) Realizar
y entregar a tiempo, todos los recaudos administrativos que correspondan o solicita la Secretaría Sectorial del Poder
Popular para la Educación del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.), o la Zona Educativa
de Aragua.
18) Sistematizar con el Colectivo que hace vida en el “CAINSI
CAÑA DE AZÚCAR”, a través de conversatorios o talleres, los contenidos
de las legislaciones que rigen en el Sistema Educativo venezolano,
19) Cumplir
y difundir los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí establecidos.
20) Los
demás deberes que se establezca en el Sistema Educativo Bolivariano.
Artículo
21: En cuanto a los Derechos del Personal Directivo:
1.-
Gozar de autonomía rectora, para tratar asuntos académicos, pedagógicos,
laborales, funcionamiento, estructural y administrativos del “CAINSI CAÑA DE
AZÚCAR”, con sujeción a las normas de organización y funcionamiento de la
Institución, a la administración de los planes y programas de
enseñanzaaprendizaje y al régimen de supervisión, establecidos para los
diferentes niveles y modalidades del sistema educativo venezolano.
2.-Derecho
a disfrutar de un ambiente de trabajo, sano,
armónico, alegre, cordial y
ecológicamente equilibrado, o que reúna las condiciones mínimas
necesarias para el desarrollo de sus funciones como Directivo del “CAINSI CAÑA
DE AZÚCAR”.
3.-Recibir
trato justo, respetuoso, considerado, amable
por todas personas que hacen vida en la Institución, y de las instancias
superiores de educación.
4.-Estar
informada acerca de todas las actividades educativas, científicas, sociales,
culturales y deportivas, planificadas o en ejecución en el ámbito de su
comunidad educativa.
5.-
Participar efectivamente en la planificación, ejecución y evaluación de las actividades
de la comunidad educativa.
5-A.-
Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC),
como punto de unión entre directivo, docentes, administrativos, obreros y
padres de familia, de tal forma que se garantice coherencia y continuidad en la
educación que se imparte en esta
Institución.
6.-
Derecho a la expresión verbal o escrita, sobre los aspectos de interés laboral,
institucional y de convivencia, mediante el uso de los canales regulares, que
rigen las relaciones humanas e institucionales.
7.-
Derecho a ejercer su voz y voto en las Asambleas Escolares de Madres, Padres,
Representantes y Responsables, convocada por la Institución.
7-A.-
Derecho de elegir y ser elegido o elegida como vocero o vocera del Consejo
Educativo y otros Comités de Trabajo que
funcione en el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
8.-Derecho
a justificar las razones por las cuales no pudo asistir a sus labores.
9.-
Derecho a ser atendidos oportunamente con respeto, cordialidad y equidad por
las autoridades superiores de educación;
cuando acudan ante ellos para tratar asuntos que les conciernen, durante los horarios establecidos
a tales efectos.
9-A.-
Derecho
a presentar o dirigir peticiones a la autoridad inmediata, siguiendo los
canales regulares dispuestos para tal fin, sobre los asuntos que le conciernan
y a obtener respuesta oportuna a sus peticiones.
10.-
Derecho al debido proceso y a la defensa, especialmente en todos los
procedimientos de carácter sancionatorio.
11.-
Derecho a defender los derechos, garantías e intereses de los niños y niñas
asistidos.
12.- Derecho
asistir a talleres, cursos, convivencias, reuniones y cualquier tipo de formación, dirigidas al perfeccionamiento de
su profesión y la mejora de la calidad de su trabajo.
13.- Los
demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico venezolano
Artículo
22: Personal Docente:
Hoy,
es preciso más que nunca seguir el ejemplo de ese gran hombre de América; nuestro Libertador Simón Bolívar, “…desprendernos
de lo material para servir a la humanidad...” La misión del maestro y la
maestra es honorable y trascendental en la Venezuela presente, en tanto se
trata de formar al nuevo ciudadano y la nueva ciudadana que requiere el país.
A tal efecto el personal Docente del “CAINSI
CAÑA DE AZÚCAR”, debe caracterizarse por ser una persona profundamente humana y
poseer una formación profesional e integral amplia, con una conducta ajustada a
la ética profesional universitaria, a la moral, a las buenas costumbres, a los
valores y principios constitucionales y demás leyes. Su prestación de servicio,
aparte de sus responsabilidades como formadora del futuro; implica convivencia
junto a otros profesionales, con
respeto, responsabilidad y diversidad, para actuar en un influir sobre el entorno cultural y personal, dentro de un
conjunto de valores, principios, deberes y derechos, consigo misma y con los
demás. Compromisos asumidos por las Profesoras: Yosmar Celina Cazorla Herrera.
Bárbara Violeta Martínez Solórzano.
Alexandra Yelitza Cabrera Pineda y Arlin Nataly
Garmendia Brito (De reposo médico).
Artículo
23: Habilidades y Destrezas de la Docente: Las Docentes del “CAINSI
CAÑA DE AZÚCAR”, en función del desempeño profesional y la posibilidad de formar no sólo un mejor futuro propio,
sino el
de una sociedad
entera; deben poseer:
1) Habilidad
para comunicarse de manera positiva y armónica con todos los actores del
proceso educativo.
2) Disposición
para afrontar retos y compromisos, asumiendo con inteligencia y responsabilidad
los cambios que se generan en nuestra sociedad.
3) Espíritu
innovador, investigativo, creativo y capaz de transformar la realidad,
empleando sus saberes para adaptarse a distintas situaciones de manera
asertiva.
4) Conocedor
del desarrollo del niño y la niña, para potenciar sus aprendizajes y desde su
historia y contexto ir construyendo el perfil del niño venezolano y la niña
venezolana.
5) Alto
grado de sensibilidad ante las situaciones de la vida, generando propuestas que
puedan dar soluciones y respuestas a los problemas que puedan presentarse.
6) Habilidad
para trabajar con niños y niñas, atendiéndolos con afectividad.
7) Ser
conocedora del ambiente de aprendizaje donde se desempeña, influido por otros y
en permanente interdependencia.
8) Ser
poseedora de un pensamiento, actitudes, aptitudes creencias y apreciaciones
objetivas, para influenciar con optimismo ante las situaciones de la vida capaz
de ser transformadas.
Artículo
24: Sobre los Derechos de las Docentes del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”:
1.-
Gozar de autonomía académica para la enseñanza, con sujeción a las normas
de organización y funcionamiento de la
Institución, a la administración de
los planes y
programas de
enseñanzaaprendizaje y al régimen de supervisión, establecidos para los
diferentes niveles y modalidades del Sistema Educativo Bolivariano.
2.- Derecho
a disfrutar de un ambiente de trabajo, sano,
armónico, alegre, cordial y ecológicamente equilibrado, o que reúna las
condiciones mínimas necesarias para el desarrollo de sus funciones como
Docente.
3.- Recibir
trato justo, respetuoso, considerado, amable y solidario; por todas personas
que hacen vida en la Institución y agentes sociales de la comunidad.
4.- Estar
informada acerca de todas las actividades educativas, científicas, sociales, culturales y deportivas,
planificadas o en ejecución en el ámbito de su comunidad educativa.
5.-
Participar efectivamente en la planificación, ejecución y evaluación de las
actividades de la comunidad educativa.
6-
Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario
(PEIC), como punto de unión entre directivo, docentes, administrativos, obreros
y padres de familia, de tal forma que se garantice coherencia y continuidad en
la educación que se imparte en esta Institución.
7.-
Derecho a la expresión verbal o escrita, sobre los aspectos de interés laboral,
institucional y de convivencia, mediante el uso de los canales regulares que
rigen las relaciones humanas.
8.-
Derecho a ejercer su voz y voto en las Asambleas Escolares de Madres, Padres,
Representantes y Responsables, convocada por la Institución y el Consejo
Educativo.
9.-
Derecho de elegir y ser elegido o elegida como vocero o vocera del Consejo
Educativo
y otros Comités de Trabajo que funcione en la
Institución.
10.-
Derecho
a justificar las razones por las cuales no pudo asistir a sus labores. A tal
efecto, si no pudiere solicitar el permiso respectivo,
deberá presentar el justificativo correspondiente.
11.-
Derecho a ser atendidos oportunamente con respeto, cordialidad y equidad por el
Directivo y las autoridades superiores de educación; cuando acudan ante ellos
para tratar asuntos que les conciernen, durante los horarios establecidos a tal
efecto.
12.-
Derecho
a presentar o dirigir peticiones a
la autoridad inmediata, siguiendo los
canales regulares dispuestos para tal fin, sobre los asuntos que le
conciernan y a obtener respuesta oportuna a sus peticiones.
13.-
Derecho al debido proceso y a la defensa, especialmente en todos los
procedimientos de carácter
sancionatorio.
14.-
Derecho a defender los derechos, garantías e intereses de niños y niñas de la
Institución.
15.-
Derecho a que el Personal Directivo brinde facilidades, de acuerdo a las
posibilidades de la Institución, para asistir a talleres, cursos, convivencias,
reuniones y cualquier tipo de actividades,
dirigidas al perfeccionamiento de su profesión y mejora de la calidad de su
labor.
16.- Los
demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico venezolano.
Artículo
25: En relación a los Deberes de las Docentes:
1)
Prestar sus servicios laborales-docentes, personal y puntualmente, con la
eficiencia y calidad exigida, en el cumplimiento de las tareas, que le sean
encomendadas. En un horario de trabajo de 7:00am a 12:00m.
2) Firmar
el Registro de Asistencia diaria, anotando
la hora exacta de llegada y de salida.
3) Solicitar por escrito con
exposición de motivos, y por lo menos con tres
(3) días de anticipación ante la Dirección, sobre las licencias o
permisos que necesite.
4) En caso de inasistencia, por
emergencias, en caso fortuito o fuerza mayor, llamar telefónicamente a la
Directora, indicando sus motivos de ausencia. De ser posible realizar esta
llamada, antes de la hora de inicio de actividades, es decir antes de la
7:00am.
5) Cumplir
con las responsabilidades durante su guardia semanal. Anotar las novedades
ocurridas en ese día de guardia, hasta el
momento de su salida laboral.
6) Cumplir
con eficacia y calidad, las exigencias técnicas, relativas a los procesos
de planeamiento, programación,
dirección y ejecución de las actividades
de aprendizaje, evaluación y demás
aspectos de la enseñanza-aprendizaje.
7)
Garantizar que la atención pedagógica
del niño y la niña, sea un proceso continuo de
aprendizaje. Impartida a través de actividades, estrategias y orientaciones
centradas, en interés superior y prioridad absoluta, a su desarrollo evolutivo,
entorno familiar y ambiente.
8)
Propiciar en los niños y las niñas asistidos, espacios de discusión para
vivenciar las relaciones de amor, cariño, respeto y admiración que sienten por
sus padres, hermanos, abuelos y demás personas que forma parte de su hábitat
familiar.
9) En caso de inasistencia, por
emergencias, en caso fortuito o fuerza mayor, llamar telefónicamente a la
Directora, indicando sus motivos de ausencia. De ser posible realizar esta
llamada, antes de la hora de inicio de actividades, es decir antes de la
7:00am.
10) Cumplir
con las responsabilidades durante su guardia semanal. Anotar las novedades
ocurridas en ese día de guardia, hasta el momento de su salida laboral.
11) Cumplir
con eficacia y calidad, las exigencias técnicas, relativas a los procesos de
planeamiento, programación, dirección y
ejecución de las actividades de aprendizaje, evaluación y demás aspectos de la
enseñanza-aprendizaje.
12) Garantizar que la atención pedagógica del niño y la
niña, sea un proceso continuo de aprendizaje. Impartida a través de
actividades, estrategias y orientaciones centradas, en interés superior y
prioridad absoluta, a su desarrollo evolutivo, entorno familiar y ambiente.
13)
Propiciar en los niños y las niñas asistidos, espacios de discusión para
vivenciar las relaciones de amor, cariño, respeto y admiración que sienten por
sus padres, hermanos, abuelos y demás personas que forma parte de su hábitat
familiar.
14) Enfatizar
una educación en los Derechos Humanos, en el amor, la esperanza, alegría,
respeto e interacción social, para que las niñas y los niños, sean capaces de
promover sus relaciones interpersonales, en su comunidad y con las personas involucradas en el proceso
educativo.
15)
Promover acciones para la conservación del ambiente y de los recursos
naturales, del entorno escolar y comunitario.
16)
Evaluar de manera consciente los procesos de aprendizaje de la niña o el
niño, y rendir y entregar trimestralmente
a su Representante, el Boletín Informativo
17) Promover
la manipulación, descubrimiento y conocimiento, de algunos recursos
tecnológicos de su entorno; de acuerdo a su desarrollo evolutivo.
18)
Velar por el mantenimiento de los ambientes de trabajo. Custodiar los Bienes Nacionales, útiles, recursos y materiales utilizados en el
cumplimiento de sus funciones.
19) Realizar
encuentros – entrevistas – reuniones con los representantes para informarles
sobre la disciplina, rendimiento o desenvolvimiento observado y el cumplimiento
de las actividades programadas. Cuidar que la información que le sea requerida,
sea oportuna, veraz, precisa y concisa y acorde con su función docente.
20)
Demostrar una actitud humanitaria, para
el trabajo grupal, utilizando un sentido cooperativo, solidario y tolerante,
ante las opiniones de los demás. Respetando los Acuerdos de Convivencia Escolar
del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, aquí establecidos.
21)
Coadyuvar eficazmente en el mantenimiento del orden institucional, la disciplina
y el comportamiento de la comunidad educativa. Acordar límites en la conducta o
actuación dentro del aula, con la participación de la Auxiliar y los
Representantes de los niños y niñas.
22) Asistir a todo acto educativo y laboral en
general, para lo cual sea convocada.
23) Asistir
y participar responsablemente en los Consejos Docentes, Asambleas Escolares,
Consejo Comunal o Colectivos de actores sociales de la comunidad, convocadas
por nuestra instancia superior, la Dirección, Consejo Educativo o instituciones
de la comunidad adyacente. Participar
activamente en la conformación del Consejo Educativo.
24)
Asistir al “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”; vestida cómoda pero adecuadamente, de
acuerdo a su envestidura de Docente de la Institución.
25) Permanecer
en su lugar de trabajo. Restringir el
uso del celular, durante las actividades pedagógicas, culturales, recreativas,
deportivos y otras desarrolladas, dentro
de su horario
laboral. Se exceptúa
los momentos, para
las fotos de esa
actividades o en caso de emergencia familiar. Evitar los juegos de envite y
azar en las instalaciones de la Institución. Evitar la comercialización
(compra-venta) de objetos, ropa,
joyas, entre otros, dentro de la Institución.
26)
Acatar las órdenes e instrucciones, emanadas por el Directivo de la Institución
y demás entes superiores inherentes al sector educativo.
27) Llevar
los Libros de Registro y Control actualizados, inherentes a su función Docente.
28)
Comprometerse con la difusión, conservación y rescate del patrimonio histórico
y cultural de Venezuela. Junto con los niños y niñas de la Institución, entonar
el Himno Nacional de Venezuela y el Himno del Estado Aragua, con respeto y
honores obligatorios a los Símbolos Patrios, a la memoria de nuestro Libertador
Simón Bolívar y a los valores de nuestra Nacionalidad, durante los lunes
cívicos. Todas las personas deben estar de pie, inmóvil, firmes, descubierta la
cabeza y mirando hacia nuestra Bandera Nacional.
29)
Conocer y Cumplir con las decisiones en el ordenamiento jurídico del Sistema
Educativo Bolivariano y en los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí
establecidos.
Artículo
26: Personal Administrativo de la Institución:
El personal administrativo está ejercido por
las SECRETARIAS, es personal clave, para que la Dirección del “CAINSI CAÑA DE
AZÚCAR”, actúe como una “Instancia de atención
ciudadana, como medio de
participación y protagonismo, en ejercicio de su soberanía" de los niños,
niñas, madres, padres, representantes y responsables, personal docente,
administrativo, obrero y el colectivo de actores sociales que hacen
vida en la Institución.
Artículo
27: Personal Administrativo: Funciones
El personal administrativo del “CAINSI CAÑA
DE AZÚCAR”, dentro de su horario de
trabajo, viene a ser la mano derecha de la Dirección, ya que es la persona que
comparte, organiza y procesa documentos y decisiones confidenciales de la
Institución y de la Directora. Actualmente está ejercido por las Secretarias: Reina
Azucena Montilla Rodríguez, Heidy Yelitza Silva Rodríguez y Birmania
Cecilia Zabaleta Padilla, quienes de acuerdo a las
funciones inherentes a su cargo deben realizar:
1) Actividades
rutinarias, elementales e imprescindibles en el manejo y control del
funcionamiento, estructura y administración de la Institución.
2) Manejo
y control de la agenda diaria, de actividades o compromisos de la Dirección.
3) Priorizar
actividades de la Dirección, con responsabilidad, discreción, efectividad y
eficiencia. Estar pendiente para el cumplimiento puntual de las actividades
planificadas
4) Redactar
y transcribir correspondencia, documentos, boletines y memorándums
inter-escolares; revisando su escritura, congruencias en el contenido y las formalidades obligatorias
institucionales, para su presentación.
5) Puede
responder los correos electrónicos, bajo la supervisión de la Directora.
6) Atender
el teléfono. Debe tomar nota de los
mensajes competentes, con las actividades de la escuela o transferir las
llamadas a la persona responsable.
7) Es
responsables de publicar, en la cartelera informativa de la escuela y crear un
calendario de actividades, bajo la supervisión de la Directora.
8) Mantener
en orden y control los archivos,
llevados en la Institución.
9) Compilar
y completar los registros o carpetas de
las niñas y los niños matriculados.
10) Llevar
registros y control de asistencia del
personal que labora en la Institución
11) Pueden
recibir a los visitantes y dar información si es necesario.
12)
Operar equipos de reproducción e impresoras. Reproducir todo tipo de material,
comunicados, u oficios solicitados.
13) Llevar
el registro y control de los inventarios, bienes muebles e inmuebles. Actas de colectivos o cualquier otro Libro llevado por
la Institución.
Artículo
28: En cuanto a los Derechos del Personal Administrativo:
Se les reconoce sus derechos y las garantías
que se enuncian a continuación:
1) Derecho a disfrutar de un ambiente de
trabajo, sano, armónico, alegre, cordial
y ecológicamente equilibrado, o que
reúna las condiciones mínimas necesarias para el desarrollo de sus labores.
2)
Derecho a ser respetada y recibir trato justo, respetuoso, considerado,
amable por todas personas que hacen vida
en la Institución.
3)
Estar informada acerca
de todas las
actividades educativas, científicas,
sociales, culturales y
deportivas, planificadas o en ejecución en el ámbito de su comunidad educativa.
4)
Participar efectivamente en la planificación, ejecución y evaluación de las
actividades de la comunidad educativa.
5)
Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario
(PEIC), como punto de unión entre directivo, docentes, administrativos, obreros
y padres de familia, de
tal forma que se garantice coherencia y
continuidad en la educación que se imparte en esta Institución.
6)
Derecho a presentar o dirigir peticiones a la autoridad inmediata, siguiendo
los canales regulares dispuestos para tal fin, sobre los asuntos que le
conciernan y a obtener respuesta oportuna a sus peticiones.
7)
Derecho a la expresión verbal o escrita, sobre los aspectos de interés laboral,
institucional y de
convivencia, mediante el uso de los canales regulares que rigen las
relaciones humanas.
8)
Derecho a ejercer su voz y voto en las Asambleas Escolares de Madres, Padres,
Representantes y Responsables, convocada por el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
9)
Derecho de elegir y ser elegido o elegida como vocero o vocera del Consejo
Educativo y otros Comités de Trabajo que funcione en la Institución.
10) Derecho
a justificar las razones por las cuales no pudo asistir a sus labores. A tal
efecto, si no pudiere solicitar el permiso respectivo con anticipación, deberá
presentar el justificativo correspondiente.
11)
Derecho a ser atendidos oportunamente con respeto, cordialidad y equidad por el
Personal Docente y Directivo, cuando acudan ante ellos para tratar asuntos que
les conciernen, durante los horarios establecidos.
12)
Derecho al debido proceso y a la defensa, especialmente en todos los procedimientos de carácter sancionatorio.
13)
Derecho a defender los derechos, garantías e intereses de los niños y niñas de
la Institución.
14)
Derecho a que el Personal Directivo brinde facilidades, de acuerdo a las
posibilidades de la Institución, para asistir a talleres, cursos,
convivencias, reuniones y cualesquiera
tipo de actividades, dirigidas al perfeccionamiento de su profesión y/o la
mejora de la calidad de su labor.
15) Los
demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico venezolano.
Artículo
29: Sobre los Deberes del Personal Administrativo:
1)
Prestar sus servicios laborales-administrativos; personal y puntualmente, con
la
eficiencia y calidad exigida, para el
cumplimiento de las tareas inherentes a su cargo. En un horario de trabajo de 7:00am a 2:00pm. o de 9:00 am. a 4:00pm.
2) Firmar el Registro de Asistencia diaria, anotando la
hora exacta de llegada y de salida.
3) Solicitar por escrito con
exposición de motivos, y por lo menos con tres
(3) días de anticipación ante la Dirección, sobre las licencias o
permisos que necesite.
4) En caso de inasistencia, por
emergencias, en caso fortuito o fuerza mayor, llamar telefónicamente a la
Directora, indicando sus motivos de ausencia. De ser posible, realizar esta
llamada, antes de la hora de inicio de actividades, es decir antes de la
7:00am.
5) Deben
tener amplios conocimientos con los
distintos programas de computación, y procedimientos de oficina según se
requiera
6) Respetar
a todas las personas que integran el Colectivo que hace vida en el “CAINSI CAÑA
DE AZÚCAR”, incluyendo a los niños y las niñas.
7)
Mantener con todos los integrantes del Colectivo Institucional, relaciones personales que se caractericen por
la honestidad, la solidaridad, la tolerancia, la cooperación, la amabilidad y
el respeto.
8)
Asistir y participar responsablemente en las Asambleas Escolares o Colectivos, convocadas por la Dirección, Docentes, o Consejo
Educativo. Participar activamente en la
conformación del Consejo Educativo.
9)
Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario
(PEIC), como punto de unión entre directivo, docentes, administrativos, obreros
y padres de familia, de tal forma que se garantice coherencia y continuidad en
la educación que se imparte en esta Institución.
10)
Asistir al “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, vestida o vestido adecuadamente. No se permitirá la entrada en shorts,
chanclas, franelillas, bermudas, licras.
11)
Mientras se encuentra dentro del ámbito
escolar: Practicar las normas de cortesía y buenas costumbres, como por
ejemplo: -Dar los buenos días. -Pedir permiso para entrar al aula. -Decir Por Favor y Gracias.
-Hablar en tono suave o moderado. -No llamar a gritos, con apodos o remoquetes. -No decir palabras obscenas o
groserías. -Mantener un lenguaje verbal y corporal acorde al lugar donde nos
encontramos. -Conservar una conducta apropiada y decente.
12) No
interrumpir u obstaculizar injustificadamente, el normal desarrollo de las
actividades escolares. Cuando sea necesario hablar con la Docente, lo harán en forma breve y concisa.
13)
Colaborar en el cuido, conservación, limpieza y mantenimiento, del local,
mobiliario y cualquier otro material o recursos del “Cainsi Caña de Azúcar”, cuando
así sea necesario.
14) Usar
y Cuidar apropiadamente las instalaciones de la Institución, su mobiliario,
equipos, enseres o los Bienes Nacionales. Colaborar en su conservación,
limpieza y mantenimiento, dentro de los límites de sus responsabilidades.
15) Ejercer
y defender apropiadamente sus derechos y garantías.
16) Mantener
reserva estricta y no divulgar las informaciones confidenciales de carácter
personal y/o familiar, contenidas en los documentos que manejen y/o a los
cuales tengan acceso.
17) Evitar
los juegos de envite y azar en las instalaciones de la Institución.
18) Evitar
el uso de celulares, iPods, iPhone y/o cualquier otro aparato electrónico
durante el horario de trabajo.
19) Evitar
la comercialización (compra-venta) de objetos, ropa, joyas, entre otros, dentro de las instalaciones de la Institución.
20) Custodiar
las actas, libros, archivos del centro docente y los documentos oficiales de
evaluación y supervisión, así como expedir, con el visto bueno de la persona
titular de la Dirección, las certificaciones que soliciten las autoridades y
las personas interesadas. Asimismo, comprobar origen y validez de los documentos administrativos, recibidos en la
Institución.
21) Conocer
y Cumplir con las decisiones en el ordenamiento jurídico del Sistema Educativo
Bolivariano y en los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí establecidos.
Artículo
30: Personal Obrero:
En la actualidad el “Cainsi Caña de Azúcar”,
cuenta con 18 obreros y obreras. Sin duda, es el personal de apoyo, complemento y soporte incondicional de la Institución, ya
que la ejecución de sus funciones, garantiza el desarrollo de las actividades de
organización, estructural y funcionamiento de la Institución, en el despliegue
de sus responsabilidades:
Ø En
la asistencia, para la ejecución de actividades pedagógicas en las áreas de
aprendizaje.
Ø En
las labores de cocina y comedor, elaborando y distribuyendo alimentos y
bebidas.
Ø En
el aseo, limpieza y mantenimiento de las áreas internas de la Institución.
Ø En
las labores de mantenimiento y servicios como plomería, herrería, pintura,
electricidad, entre otras funciones.
Ø En
el cuidado, mantenimiento y ornato de los jardines y las áreas verdes de la
Institución.
Ø Cuidando
la entrada y salida de los niños,
las niñas, el personal adscrito,
madres, padres, representantes y responsables, agentes sociales que hacen vida en la escuela y la comunidad visitante.
Ø En
la vigilancia y custodia de las instalaciones físicas, bienes muebles e
inmuebles de la Institución.
Artículo
31: Personal Obrero, con función de Niñeras:
Son 06 Aseadoras con función de Niñeras,
ejercidos actualmente por las Sras. Evelin Coromoto González. Rita Marilú Fugador Blanco.
Francia Yacori Imparato Sarmiento,
Zurismar
Moreno, Maryuri Villazana y Yelitza Mejías (De reposo médico continuo). Este personal, tiene como responsabilidad
primordial: Asistir a la Docente, para
el desarrollo de las actividades pedagógicas, en las áreas de aprendizaje
integral de la niña y el niño matriculado.
Artículo
32: Funciones de la Obrera, con función de Niñeras:
1) Vela
por la atención integral, seguridad personal y descanso de los niños y niñas.
2) Organiza
y distribuye el material didáctico a la población infantil en general.
3) Instruye
y vela por el cumplimiento de las normas de higiene, buen comportamiento,
presentación personal y otros, al grupo de niños y niñas bajo su cargo.
4) Puede
distribuir utensilios y alimentos en horas de la merienda.
5) Enseña
hábitos alimenticios, higiénicos, presentación personal y modales en la mesa.
6) Programa
y participa en las actividades recreativas y de estimulación a los niños.
7) Participa
en la evaluación integral de los niños y niñas, que asisten.
8) Participa
en la ambientación de los espacios en el aula.
9) Lleva
el control del material didáctico y mobiliario del aula.
10) Controla
los ingresos y egresos de los niños y
las niñas, durante el día.
11) Asiste
y participa en reuniones, colectivo de representantes.
12) Mantiene
en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
13) Elabora
informes periódicos de las actividades realizadas.
14) Realiza
cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo
33: Personal Obrero, con función de Cocinera:
En
estos momentos, el “Cainsi Caña de Azúcar”, cuenta con 04 Cocineras;
cargo ejercido por las Sras. Zorayda
Margarita Bolívar Olmedo. Keila Mariela Nieto Domínguez, Angélica Rosa Aguilar
Castillo y Rita Volcanes, quienes son
responsables en las labores de cocina y comedor, elaborando y distribuyendo los
alimentos y bebidas.
Artículo
34: Funciones de las Obreras, con función de Cocinera:
1)
Recibe, clasifica y resguarda, los alimentos en el depósito o despensa, neveras
o congeladores, con el fin de conservarlos y mantenerlos, en óptimas condiciones, para su uso y consumo.
2)
Controla, organiza y distribuye los insumos de alimentos, para la elaboración de las comidas. Llevado
un registro de la entrada y salida de los alimentos.
3) Selecciona, lava
y prepara ingredientes,
condimentos, aliños y especies, para la elaboración de las comidas y jugos
naturales o bebidas.
4) Prepara y elabora el desayuno, almuerzo y
merienda, según el menú y la Corporación Nacional de Alimentos Escolar (CNAE) y la distribuye a la hora respectiva.
5) Sirve la comida a los niños y niñas que
asisten al “Cainsi Caña de Azúcar”,
6) Lava
los utensilios, vajillas y enseres,
utilizados en la cocina y el comedor, durante su jornada laboral.
7) Elabora el
menú, semanal y
conjuntamente con la Directora, enmarcado en el Programa Nutricional, según las disposiciones de las
autoridades competentes.
8) Vela
por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, en la manipulación de
alimentos.
9) Mantiene
en orden los equipos, materiales y muy especialmente mantiene limpio y aseado
su sitio de trabajo; reportando cualquier anomalía.
10) Lleva
el registro y control del material, artículos, productos, utensilios, vajillas,
enseres, equipos, artefactos
domésticos y mobiliario de la cocina y
el comedor.
11)
Realiza y entrega oportunamente, el inventario de los Bienes nacionales, de las áreas
de cocina y comedor.
12) Asiste
y participa en reuniones de personal o
Asambleas Escolares.
13) Participa
en la ambientación de los espacios de la cocina y el comedor.
14) Puede
elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
15) Realiza
cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo
35: Personal Obrero, con función de Aseadora:
Actualmente,
el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, cuenta con 03 Aseadoras: cargos ejercidos por las Sras.
: María Ana Lucía Santiago Paredes.
Yirla Reyes. Liliana Isabel Pérez Jiménez
(De reposo médico continuo), quienes
realizan tareas rutinarias, en labores de aseo, limpieza y mantenimiento de las
áreas internas: oficinas, entrada principal, biblioteca, baños, pasillos y patios de la Institución.
Artículo
36: Funciones de la Obrera, con función de Aseadora:
1) Realiza
jornadas de aseo, limpieza y mantenimiento, en las áreas internas: oficinas,
entrada principal, biblioteca, baños, pasillos y patios de la Institución. Conservándolas
en óptimas condiciones de aseo, limpieza
y ornato.
2)
Controla, organiza y distribuye los materiales y productos de aseo y limpieza.
3) Realiza el
aseo, limpieza y mantenimiento
de los baños, pisos, paredes, techos, puertas y ventanas, que se encuentran en las
áreas asignadas.
4) Manejo
y uso adecuado de los equipos, herramientas, artículos, materiales y
productos correspondientes, para
mantener limpias las áreas específicas y
asignadas.
5) Informa daños o cualquier
eventualidad ocurrida en las áreas señaladas.
6)
Realiza y entrega oportunamente, el inventario de los Bienes nacionales que se
encuentran en las áreas mencionadas.
7) Asiste
y participa en reuniones de personal o
Asambleas Escolares.
8) Participa
en la ambientación de los espacios de las
áreas de oficinas, entrada principal,
biblioteca, baños, pasillos y patios de
la Institución.
9)
Puede elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
10) Realiza
cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo
37: Personal Obrero, con función de Ayudante de servicios generales:
En
la actualidad el “Cainsi Caña de Azúcar”,
cuenta con 02 Obreros de
Mantenimiento y
Servicios en general: ejercidos
por los Sres. Carlos Rafael Martínez
Díaz y Leuduar Darío Monsalve Navarro; quienes realizan tareas rutinarias, en
labores de mantenimiento y de servicios en general, tales como: jardinería,
plomería, herrería, pintura, electricidad y reparaciones menores entre otros,
en la infraestructura de la Institución y en las áreas de los patios delanteros,
laterales, posteriores, el parque infantil y el patio interior.
Artículo
38: Funciones de los Obreros, con función de Ayudante de servicios generales:
1) Mantener
en buen estado, las instalaciones de la Institución, en atención al mantenimiento y cuido, en las áreas de los
patios delanteros, laterales, posteriores, el parque infantil y el patio
interior y a los servicios especializados que debe prestar en su jornada
laboral, para la prevención y mantenimiento en la infraestructura
institucional.
2) Prestar
sus servicios en los trabajos de rehabilitación y pintura, de la Institución
3)
Controla, organiza y distribuye los equipos, herramientas, materiales y
productos de aseo y limpieza, para ser utilizados en el desempeño de sus funciones.
4)
Manejo y uso
adecuado de los
equipos, herramientas, artículos,
materiales y productos
correspondientes, para conservar en buen estado, las
áreas específicas y asignadas.
5) Realizar
el mantenimiento preventivo, en el sistema eléctrico de la Institución.
6) Reparar
y cambiar las instalaciones eléctricas dañadas, los interruptores, tableros,
tomacorrientes, lámparas y bombillos de la Institución.
7) Realizar
reparaciones menores, en los artefactos eléctricos, los acondicionadores y
ventiladores de aire, herramientas, mobiliarios y equipos en general.
8) Chequear
y mantener en buen estado de funcionamiento, la bomba hidráulica de agua.
9) Realizar
el mantenimiento preventivo, en el sistema de aguas blancas y aguas servidas.
10) Detectar
y reparar filtraciones o daños de estructura en los techos, pisos, aceras,
paredes, tuberías aguas blancas y cañerías aguas negras de la Institución.
11) Cambiar
los herrajes de las pocetas, duchas, lavamanos y otros accesorios de los baños
y sanitarios. Así como también, del área
de la cocina, reparaciones en el
fregadero en sus instalaciones de agua blancas y aguas servidas, del gas, entre
otros.
12) Realizar
el mantenimiento preventivo, en función de jardinería y ornato en el plantel.
13) Podar, regar
y suministrar abono
a las plantas y árboles que se encuentran en la
Institución, garantizando el
mantenimiento y ornato de las áreas verdes, plaza y parque infantil del “CAINSI
CAÑA DE AZÚCAR”.
14) Remodelar
las áreas verdes de la Institución, sembrando gramas y plantas ornamentales.
15) Operar
máquinas y equipos especiales, para el mantenimiento de las áreas verdes.
16) Cargar
y descargar las bolsas negras con basuras, desperdicios, gramas, escombros,
entre otros. Colocarlas en el sitio indicado para que el servicio público (Aseo
Urbano) se las lleve.
17) Montar
y desmontar cerraduras, pizarrón,
carteleras, cilindros, ventanas, puertas, vidrios.
18) Realiza y
entrega oportunamente, el inventario
de los Bienes Nacionales que se encuentran en las áreas mencionadas y los equipos que
utiliza en función de sus tareas.
19) Asiste
y participa en reuniones de personal o
Asambleas Escolares.
20) Participa
en la ambientación de los espacios de las
áreas específicas y asignadas.
21)
Puede elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
22) Realiza
cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo
39: Personal Obrero, con función de Portera:
En
estos momentos, la Institución cuenta con 01
Portera: ejercida por la Sra. XXXXXXXXXXX;
quien realiza tareas rutinarias, bajo la supervisión de la Directora; cuidando
la entrada y salida de los niños, las
niñas, el personal adscrito, madres,
padres, representantes, responsables, los
agentes sociales que hacen vida en la escuela y la comunidad visitante
del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
Artículo
40: Funciones de la Obrera, con función de Portera:
1) Prestar
sus servicios como Portera, vigilando la entrada y salida del Colectivo que
hace vida en la Institución y la
comunidad visitante de la Institución.
2) Atender,
vigilar, orientar y anunciar los visitantes que acuden a la Institución.
3) Llevar
el control de las novedades en su rutina diaria.
4) Efectuar
las llamadas telefónicas, a los entes de seguridad, cuando sea conveniente.
5) Asiste
y participa en reuniones de personal o
colectivo de representantes.
6) Participa
en la ambientación de los espacios de la Institución.
7) Hacer
rondas y verificar la seguridad en la Institución, y así anticipar situaciones
de riesgo, que puedan ocurrir en la
escuela o su entorno.
8)
Evitar dejar las llaves en la portería y no ausentarse de la misma por
largos; en caso necesario, tomar las medidas necesarias para no dejar
sola la portería.
9)
Puede elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
10) Realiza
cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo
41: Personal Obrero, con función de
Vigilante Nocturno:
En estos momentos, la Institución cuenta
con 0l Vigilante Nocturno: ocupado nominalmente por el Sr. Leopoldo Torrealba
Padilla (De reposo médico continuo). Actualmente como Suplente Contratado por Recursos Humanos, el Sr. Samuel José
Marcano
Vargas; quien realiza tareas rutinarias, bajo la supervisión de la Directora; custodiando
y vigilando las instalaciones físicas, bienes muebles e inmuebles del “CAINSI
CAÑA DE AZÚCAR”.
Artículo
42: Funciones del Obrero, con función de Vigilante Nocturno:
1)
Prestar sus servicios de vigilancia nocturna, salvaguardando los equipos,
materiales y bienes nacionales de la Institución.
2)
Efectuar recorridos continuos, preventivos y alertas, por las instalaciones de
la Institución, en su jornada laboral.
3) Llevar
el control de sus asistencias, y las novedades diarias.
4) Efectuar
las llamadas telefónicas, a los entes de seguridad, cuando sea conveniente.
5) Asiste
y participa en reuniones de personal o
colectivo de representantes.
6) Participa
en la ambientación de los espacios de la Institución.
7)
Puede elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
8) Realiza
cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo
43: Sobre los Derechos del Personal Obrero del “Cainsi Caña de Azúcar”:
Se les reconoce sus derechos y las garantías
que se enuncian a continuación:
1)
Derecho a disfrutar de un ambiente de trabajo, sano, armónico, alegre, cordial y ecológicamente
equilibrado, o que reúna las condiciones mínimas necesarias para el desarrollo
de sus labores.
2)
Derecho a ser respetados y recibir trato justo, respetuoso, considerado,
amable por
todas personas que hacen vida en la
Institución.
3)
Estar informados acerca de todas las actividades educativas, científicas,
sociales, culturales y deportivas,
planificadas o en ejecución en el ámbito de su comunidad educativa.
4)
Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario
(PEIC), como punto de unión entre
directivo, docentes, administrativos, obreros y padres de familia, de tal forma
que se garantice coherencia y continuidad en la educación que se imparte en
esta Institución.
5)
Derecho a presentar o dirigir peticiones a la autoridad inmediata, siguiendo
los canales regulares dispuestos para
tal fin, sobre los asuntos que le conciernan y a obtener respuesta oportuna a
sus peticiones.
6)
Derecho a la expresión verbal o escrita, sobre los aspectos de interés laboral,
institucional y de
convivencia, mediante el uso de los canales regulares que rigen las
relaciones humanas.
7)
Derecho a ejercer su voz y voto en las Asambleas Escolares de Madres, Padres,
Representantes y Responsables, convocada por la Institución.
7-A)
Derecho de elegir y ser elegido o elegida como vocero o vocera del Consejo
Educativo y otros Comités de Trabajo que funcione en la Institución.
8)
Derecho a justificar las razones por las cuales no pudo asistir a sus labores.
A tal efecto, si no pudiere solicitar el permiso respectivo con anticipación,
deberá presentar el justificativo correspondiente.
9)
Derecho a ser atendidos oportunamente con respeto, cordialidad y equidad por el
Personal Docente y Directivo, cuando acudan ante ellos para tratar asuntos que
les conciernen, durante los horarios establecidos a tal efecto.
10)
Derecho al debido proceso y a la defensa, especialmente en todos los
procedimientos de carácter sancionatorio.
11)
Derecho a defender los derechos, garantías e intereses de los niños y niñas de
la Institución.
12)
Derecho a que el Personal Directivo brinde facilidades, de acuerdo a las
posibilidades de la Institución, para asistir a talleres, cursos, convivencias,
reuniones y cualesquiera tipo de
actividades, dirigidas al perfeccionamiento de su profesión y/o la mejora de la
calidad
de su labor.
13) Los
demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico venezolano.
Artículo
44: En cuanto a los Deberes del Personal Obrero:
1)
Prestar sus servicios laborales; personal y puntualmente, con la eficiencia y
calidad exigida, para el cumplimiento de las tareas inherentes a su cargo. En
un horario de trabajo convenido.
1-A) Firmar el
Registro de Asistencia diaria, anotando la hora exacta de llegada y de
salida del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
1-B) Solicitar
por escrito con exposición de motivos, y por lo menos con tres (3)
días de anticipación ante la Dirección, sobre las
licencias o permisos que necesite.
1-C) En caso de inasistencia, por emergencias, en
caso fortuito o fuerza mayor, llamar telefónicamente a la Directora, indicando
sus motivos de ausencia. De ser posible, realizar esta llamada, antes de la
hora de inicio de actividades, es decir antes de la 7:00am.
2)
Respetar a todas las personas que integran el Colectivo que hace vida en la
Institución, incluyendo a los niños y las niñas presentes, en el recinto
institucional.
3)
Mantener con todos los integrantes del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, relaciones
personales que se caractericen por la honestidad, solidaridad, tolerancia,
cooperación, amabilidad y el respeto.
4)
Asistir y participar responsablemente en las Asambleas Escolares o Colectivos,
convocadas por la Dirección, Docentes, o Consejo Educativo. Participar activamente en la conformación del
Consejo Educativo.
5)
Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario
(PEIC), como punto de unión entre directivo, docentes, administrativos, obreros
y padres de familia, de tal forma que se garantice coherencia y continuidad en
la educación que se imparte en esta Institución.
6)
Asistir al “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, vestida o vestido adecuadamente. No se permitirá la entrada en shorts,
chanclas, franelillas, bermudas, licras.
7)
Mientras se encuentra dentro del ámbito
escolar: Practicar las normas de cortesía y buenas costumbres, como por
ejemplo: -Dar los buenos días. -Pedir permiso para entrar al aula. -Decir Por
Favor y Gracias. -Hablar en tono suave o moderado. -No llamar a gritos,
con
apodos o
remoquetes. -No decir palabras obscenas o groserías. -Mantener un
lenguaje verbal y corporal acorde al lugar donde nos encontramos. -Conservar
una conducta apropiada y decente.
8) No
interrumpir injustificadamente, el normal desarrollo de las actividades
escolares. Cuando sea necesario hablar con la Docente, lo harán en forma breve y concisa.
9)
Colaborar en el cuido, conservación, limpieza y mantenimiento, del local,
mobiliario y cualquier otro material o
recursos del “Cainsi Caña de Azúcar”, cuando así sea necesario.
10)
Usar y Cuidar apropiadamente las instalaciones de la Institución, su
mobiliario, equipos, enseres o los Bienes Nacionales. Colaborar en su
conservación, limpieza y mantenimiento,
dentro de los límites de sus responsabilidades.
11)
Ejercer y defender apropiadamente sus derechos y garantías.
12)
Mantener reserva estricta y no divulgar las informaciones confidenciales de
carácter personal y/o familiar, contenidas en los documentos que manejen y/o a
los cuales tengan acceso.
13) Evitar
los juegos de envite y azar en las instalaciones del Colegio.
14)
Evitar el uso de celulares, iPods, iPhone y/o cualquier otro aparato
electrónico durante el horario de trabajo.
15)
Evitar la comercialización (compra-venta) de objetos, ropa, joyas, entre
otros, dentro de las instalaciones del
“CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
16)
Conocer y Cumplir con las decisiones en el ordenamiento jurídico del Sistema
Educativo Bolivariano y en los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí
establecidos.
CAPÍTULO
V:
LA
DISCIPLINA ESCOLAR, EN EL AMBIENTE
ESCOLAR.
Artículo
45: Ambiente Educativo y su Disciplina Escolar:
La
mejor Institución Educativa Inicial, no es aquella que sólo se preocupa por
entregar diversidad y calidad de
contenidos en el ámbito cognitivo y psicomotriz del niño o la niña, sino aquel
que también apoya en lo afectivo, a quienes se encuentran dentro del ámbito
escolar, a crecer como personas, que los ayuda a reconocer valores, principios,
normas y por sobre todo, les entrega el conocimiento, aplicación y praxis de la
disciplina, lo cual será de gran ayuda, en el recorrido de su vida social.
Artículo
46: Aplicación al Personal Directivo, Docente, Administrativo y Obreros.
El
Personal Directivo, Docentes Administrativo y Obrero del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”,
responderán penal, civil, administrativa y disciplinariamente por los delitos,
faltas, hechos ilícitos e irregularidades administrativas, cometidas en el
ejercicio de sus funciones. En el caso de que incurra en más de una falta, se
hará la investigación conforme al procedimiento previsto, para que merezca la sanción más grave, pero
abarcará todas las sanciones cometidos. Para la aplicación de toda sanción se
tomará en cuenta los antecedentes del trabajador o trabajadora, la naturaleza
de la falta, la gravedad de los perjuicios causados y las demás circunstancias
relativas al caso.
Se
procederá, según el cargo de la causante o el causante de la falta y los
procedimientos administrativos,
determinados en el Régimen
Disciplinario de las Leyes y Reglamentos que los amparan, por Contrato
Colectivo o por Resolución de la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la
Educación del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.) y Recursos Humanos de la Gobernación
del Estado Aragua.
Artículo
47: Administración de la Disciplina Escolar del Personal Docente,
Administrativo y Obrero:
Corresponderá
a la Dirección de la Institución, iniciar y realizar las acciones
administrativas, a que hubiere lugar,
para hacer efectiva la responsabilidad civil, penal, administrativa o disciplinaria, en que hubieren incurrido el
personal Obrero, Administrativo y Docentes, con
motivo del ejercicio de sus funciones. Sin embargo, ello no menoscabará
el ejercicio de los derechos y acciones, que por ley le correspondan a dicho
personal.
Artículo
48: La Disciplina Escolar de nuestros Niños y Niñas
La
disciplina de los escolares en el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, tiene una acción
netamente pedagógica, que está orientada hacia la formación integral de cada
uno de nuestros educandos, para fortalecer el respeto y los derechos de las demás personas, así como
el cumplimiento de sus deberes. A tal efecto, se requiere que tanto escolares,
madres, padres, representantes y responsables, como el personal adscrito; acepten
y se comprometen a cumplir y hacer cumplir, los Acuerdos para la Convivencia
Escolar, aquí establecidos.
Artículo
49: Administración de la Disciplina Escolar, a nuestros Niños y Niñas.
Cada
Docente tiene el derecho y el deber de velar para que los niños y las niñas,
cumplan con sus deberes y con lo
establecido en estos Acuerdos para la Convivencia Escolar. En tal sentido, las Docentes constituyen la instancia más
inmediata y directa para ejercer y hacer
cumplir la disciplina escolar
dentro del aula.
Artículo
50: Aplicación de la
Disciplina Escolar, a los niños y las niñas:
La
aplicación de la disciplina escolar, para los niños y niñas del “CAINSI
APANA”, se regirá por los principios y
prohibiciones establecidos en el artículo 57 de la Ley Orgánica para la
Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (LOPNNA). La disciplina escolar, en los niños y niñas de nuestra
Institución, tiene como finalidad, establecer la formación de su
responsabilidad, en los casos en que hayan incumplido con sus deberes,
vulnerando sus derechos y los derechos de otras personas o incurrido en faltas
previstas. Para ello, los padres, madres, representantes o responsables, serán
citados por la Dirección o Docente del niño o la niña; para unir criterios
sobre la aplicación de la disciplina escolar.
Con la aclaratoria que el Representante o responsable, en casa debe
actuar siguiendo las estrategias o correctivos pertinentes y acordadas, para
corregir la conducta del niño o la niña.
Artículo
51: Principios de aplicación de
la Disciplina Escolar, a los niños y las niñas:
En relación a la disciplina de los niños y
las niñas, dentro del ambiente escolar, las sanciones se rigen y deben ser
aplicadas conforme a los siguientes principios:
1.- Las
sanciones tienen una finalidad eminentemente educativa, y deben
complementarse cuando sea conveniente,
con la participación de los padres, madres, representantes o responsables y la
debida orientación disciplinaria escolar.
2.-
Debe ser administrada, resguardando el ejercicio y goce personal de sus
derechos y garantías de manera
progresiva y conforme a su capacidad evolutiva, de conformidad con el
ordenamiento jurídico, que rige en el Sistema Educativo Bolivariano y en los
Acuerdos para la Convivencia Escolar de la Institución.
3.-
Todos los niños y las niñas, deben tener
acceso y ser informados oportunamente de los
acuerdos disciplinarios correspondientes.
4.-
Ante de la imposición de cualquier sanción, debe garantizarse al niño o
niña, el ejercicio del derecho a opinar
y a defenderse.
5.- Se prohíben las sanciones corporales así como
también las colectivas.
6.- En
el ejercicio de la autoridad disciplinaria deben respetarse los derechos
humanos, la dignidad de los niños, niñas.
7.-
Ningún niño, niña puede ser sancionado o sancionada por un acto u omisión, que
al tiempo de
su ocurrencia no esté previamente establecida, como una falta en el
ordenamiento jurídico, o en los Acuerdos
para la Convivencia Escolar del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, aquí establecidos.
8.-
Ningún niño, niña puede ser sancionado o sancionada, por haber incurrido en un
acto u omisión establecido como una falta, cuando su conducta esté plenamente
justificada.
9.- Las
sanciones deben ser proporcionales a la falta cometida y sus consecuencias; así
como a la edad y desarrollo del niño, niña.
10.-
Ningún niño, niña puede ser sancionado o sancionada dos veces por el mismo
hecho.
11.- A
los niños, niñas que hayan incurrido en una falta, sólo puede aplicárseles las
sanciones previamente establecidas en el ordenamiento jurídico.
12.- Se
promoverá la conciliación como medio alternativo para la solución de
conflictos, que permita recuperar el diálogo necesario, para resolver las
controversias, a través de acuerdos voluntarios que, garanticen la paz y la
armonía de la familia, en la escuela y en la comunidad.
Artículo
52: Sobre las faltas de los niños y las niñas.
Se
entiende por falta del niño o la niña; al incumplimiento de sus deberes aquí
establecidos, de forma que se atente contra los propios derechos y de los
demás, dificulte o perjudique el proceso
educativo individual o de sus compañeras o compañeros, en todos los aspectos.
Parágrafo Único: Para
los niños y las niñas que incurren en faltas leves de disciplina, se someterán
a medidas alternas de resolución de conflictos, producto de la mediación y
conciliación, que adopten las docentes, o directiva de la comunidad educativa,
resguardando siempre el derecho a la educación y a la legislación de protección
a niños, niñas.
Artículo
53: Sobre las sanciones a los niños y las niñas.
Tomando
en cuenta las edades de nuestros Niños y
Niñas asistidos, en consenso y compromiso pleno del personal directivo, docente,
administrativo, obrero que labora en el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR” y las madres,
padres, representantes y responsables, y el colectivo de actores sociales que
hacen vida en la Institución; hemos decidido que ellos no serán objetos de
sanciones severas, por su actuación
indebida del momento o falta grave. En todo caso, a la madre, padre,
representante o responsable, será llamada o llamado a la Dirección de la
Institución, a fin de informar sobre el caso y en común acuerdo llegar a una
estrategia favorable y correctiva, según la falta del niño o la niña. De igual
forma se procederá cuando la falta sea contra otro niño, niña, docente o
personal adscrito, con la debida orientación disciplinaria escolar.
CAPÍTULO
VI:
DE
LOS COLECTIVOS Y CONSEJO EDUCATIVO,
QUE
HACE VIDA EN LA INSTITUCIÓN.
Artículo
54: De los Colectivos y el Consejo Educativo:
El
“CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, tiene como base
la educación participativa de todos los actores que hacen vida en la
Institución, en concordancia con las políticas públicas educativas que
garantice la gestión escolar, es por ello que cada año escolar conforma los
colectivos de gestión; los cuales basados en la Resolución 058 de fecha 16 de octubre de 2012, emanada
del Ministerio del Poder Popular para la Educación, y publicada en la Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 40.029 de la misma fecha;
determina sobre los Consejos Educativos como la instancia ejecutiva de carácter
social, democrático, responsable y corresponsable de la gestión de políticas públicas educativas, en
articulación inter e intrainstitucional
y con otras organizaciones sociales en las instituciones educativas. Ella
es concebida como un conjunto de
colectivos sociales vinculados con
los centros educativos,
en el marco constitucional y en las
competencias del Estado Docente.
Artículo
55: Responsabilidad de los Colectivos y Consejo Educativo:
Los
integrantes del Consejo Educativo del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, actuaran en el proceso educativo, de acuerdo
con lo establecido en las leyes que rigen en el Sistema Educativo Bolivariano,
fundamentada en la doctrina de nuestro Libertador Simón Bolívar. Siendo su
objetivo principal, de regular la planificación, ejecución, seguimiento,
control, supervisión y evaluación de los diversos planes, programas, proyectos,
actividades y servicios en el marco del Estado Docente y la Política Pública del
Estado Venezolano, sustentados en el humanismo social y en la doctrina
Bolivariana.
Artículo
56: Transcripción del Acta constitutiva
del Consejo Educativo:
A
tales efectos, la organización y funcionamiento del Consejo Educativo, se
regirá por la normativa legal, que a tal efecto se levantó a
los tres días
del mes de julio del año dos mil catorce, bajo los siguientes
estatutos en su Acta Constitutiva, la cual se trascribe a
continuación: “… hemos convenido en
constituir, como en efecto constituimos
formalmente en este acto el CONSEJO EDUCATIVO, institución sin fines de lucro,
que se regirá por las Cláusulas que a continuación siguen y que servirán de
Acta
Constitutiva
Estatutaria. Capitulo I. De la Denominación, Domicilio, Duración,
Objeto y de la constitución del Consejo Educativo: CLÁUSULA PRIMERA: El Consejo
Educativo se denominará: CONSEJO
EDUCATIVO CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL
ESTADAL “CAÑA DE AZÚCAR” (“C.E.I.E. CAÑA DE AZUCAR”), es la instancia ejecutiva
de carácter social, democrático, responsable y corresponsable de la gestión de
las políticas públicas educativas, en articulación inter e intrainstitucional y
con otras organizaciones sociales en las instituciones educativas. Ella es
concebida como un conjunto de colectivos sociales vinculados con los centros
educativos en el marco constitucional y en las competencias del Estado
Docente. Sus integrantes actuarán en el
proceso educativo de acuerdo con lo establecido en las leyes que rigen el
Sistema Educativo Venezolano, fundamentada en la doctrina de nuestro Libertador
Simón Bolívar. Tendrá su domicilio en la
Urb. Caña de Azúcar, sector 09 UD13, diagonal al C.I.C.P.C. (antigua P.T.J.),
Parroquia Caña de Azúcar, Municipio Mario Briceño Iragorry del Estado Aragua. CLÁUSULA SEGUNDA: El Consejo Educativo
tendrá una duración ilimitada, no se extingue por la muerte, interdicción,
inhabilitación de cualquiera de sus asociados. CLÁUSULA TERCERA: El objeto es
regular y desarrollarlos principios, valores y procesos que garanticen la
gestión educativa articulada, coordinada e integrada del Consejo Educativo en las instituciones educativas del
Subsistema de Educación Básica, de acuerdo a lo establecido en los principios y
preceptos constitucionales de la República Bolivariana de Venezuela. Además,
regula la planificación, ejecución, seguimiento, control, supervisión y
evaluación de los diversos planes, programas, proyectos, actividades y
servicios en el marco del Estado Docente y la Política Pública del Estado
Venezolano, sustentados en el humanismo social y en la doctrina Bolivariana. CLÁUSULA CUARTA: Los miembros del
Consejo Educativo del CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL ESTADAL “CAÑA DE AZÚCAR”
(“C.E.I.E. CAÑA DE AZUCAR”), son los padres, madres, representantes,
responsables, estudiantes, docentes, trabajadoras y trabajadores
administrativos, obreros y obreras de las instituciones educativas, desde la
educación inicial hasta la educación media general y media técnica y todas las
modalidades del subsistema de educación básica. También podrán formar parte de
la comunidad educativa las personas naturales y jurídicas, voceros y voceras de
las diferentes organizaciones comunitarias vinculadas con las instituciones
educativas. CLÁUSULA QUINTA: De los Comité: Son instancias conformadas por
las vocerías de los actores claves del proceso escolar para ejercer funciones
específicas, atendiendo las necesidades y desarrollo de las potencialidades en
corresponsabilidad con los principios y valores establecidos en la Ley Orgánica
de Educación (LOE 2009) y demás leyes vinculantes. Articularán y promoverán la participación e
integración de las organizaciones educativas, comunitarias y sociales, para
garantizar el derecho a una educación integral y de calidad para todas y
todos. Los Comité están conformados por
vocerías previamente elegidas y elegidos por cada uno de ellos, quienes serán
propuestas ante la Asamblea Escolar del Consejo Educativo para someterlas a
aprobación o no por la mayoría de los participantes en dicha Asamblea. CLÁUSULA SEXTA: La duración en el
cumplimiento de las funciones de los órganos constitutivos del Consejo
Educativo, será de un (01) año contando a partir del momento de la elección y
sus miembros podrán ser reelegidas y reelegidos, pudiendo ser revocados y
revocadas al cumplir la mitad de su periodo (CRB art.72). CLÁUSULA SÉPTIMA: Son órganos constitutivos del Consejo
Educativo los Comité de: Madres, Padres,
Representantes y Responsables; Académicos; Seguridad y Defensa Integral;
Comunicación e Información; Ambiente, Salud Integral y Alimentación; Educación
Física y Deportes; Cultura; Infraestructura y Hábitat Escolar; Estudiantes;
Contraloría Social; Economía Escolar y de otros que se consideren pertinentes,
siempre y cuando su conformación sea impar. Así como, la directiva de la
institución educativa, la cual tiene un (01) solo voto en el proceso de decisión
que defina esta instancia, desde la educación inicial hasta la educación media
y todas las modalidades en el Subsistema de Educación Básica. Asimismo, pueden
formar parte de esta instancia las personas naturales y jurídicas, voceros y
voceras de las diferentes organizaciones comunitarias vinculadas con las
instituciones educativas (art. 20 de la LOE 2009). CLÁUSULA OCTAVA: Las vocerías de los Comité que conforman el
Consejo Educativo, se reunirán en el local de la Institución cuando los
convoque el Directivo de la misma. Igualmente estos podrán convocar a las
reuniones, así como los voceros y voceras de las diferentes organizaciones
comunitarias vinculadas con las instituciones y centros educativos. CLÁUSULA NOVENA: Los órganos
constitutivos del Consejo Educativo se constituirán válidamente con la mitad
más uno de mis voceros o voceras y el director(a) del
plantel,
sus decisiones serán válidas con el voto de la mitad más uno de sus asistentes.
CLÁUSULA
DÉCIMA: Son funciones del Consejo Educativo las siguientes: 1.-
Participar en el
diseño estrategias que
contribuyan con el
desarrollo socioproductivo a
partir del Proyecto
Educativo Integral Comunitario
(P.E.IC.) en correspondencia con los Proyectos de Aprendizaje (PA). 2.- Articular, integrar y coordinar de manera
intra e interinstitucional mecanismos orientados al fortalecimiento de la
gestión escolar, garantizando
permanentemente la organización
estudiantil en el Subsistema de Educación Básica. 3.- Coordinar acciones que contribuyan con la
formación de una conciencia ecológica, a fin de preservar, defender la
biodiversidad, la sociodiversidad, las condiciones ambientales y el
aprovechamiento racional de los recursos naturales. 4.- Elaborar y ejecutar
acuerdos de convivencia escolar y comunitaria para la construcción y
preservación de una cultura de paz de las instituciones educativas oficiales y
privadas, donde todas y todos los responsables y corresponsables de la
instancia orgánica escolar deben participar de acuerdo a lo establecido en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y demás Leyes, Normativas
y presentarlas en Asamblea Escolar del Consejo Educativo para su aprobación.
5.- Aplicar mecanismos de controlaría social en los aspectos curriculares y
administrativos, que permitan de manera protagónica, participativa y
corresponsable la evaluación de la gestión de planes, programas y proyectos
educativos de las instituciones educativas oficiales y privadas en
correspondencia con el Proyecto Nacional Simón Bolívar y la política pública
del Estado. 6.- Promover una cultura
para el conocimiento, compresión, uso, análisis crítico y reflexivo de
contenidos de los
medios de comunicación
social, públicos, privados y
alternativos, para el fortalecimiento
de una convivencia ciudadana y una
cultura de paz, territorialidad y
nacionalidad, estableciendo corresponsabilidad con la conformación y activación de un órgano constitutivo de
usuarias y usuarios, haciendo uso de los recursos que dispone el Estado para la
contraloría social. 7.- Organizar el
voluntariado social como escuela generadora de consciencia social y activadora
del deber transformador de cada instancia de trabajo. 8.- Sistematizar, socializar y difundir las
prácticas e innovaciones de la gestión escolar en los ámbitos local, municipal,
regional y nacional. 9.- Convocar y coordinar asambleas de voceros y voceras de
las instituciones educativas oficiales y
privados, viabilizando los procesos para la toma de decisiones y su seguimiento
y control en colectivo sobre los asuntos
de la gestión
escolar. 10.- Desarrollar en las y los docentes, las familias y la
comunidad de forma integrada, la formación permanente en las políticas
educativas y en las temáticas relacionadas con los ejes integradores para el
proceso curricular: ambiente y salud integral, interculturalidad, derechos
humanos y cultura de paz, lenguaje, trabajo liberador, soberanía y defensa
integral de la nación y tecnologías de la información libre, en el marco de la
gestión educativa. 11.- Contribuir con
la gestión escolar en cuanto a la calidad de los servicios educativos que
prestan las instituciones educacionales oficiales y privados, generando
mecanismos de relación y articulación intra
e interinstitucional con los entes
gubernamentales, comunitarios y demás empresas públicas, de acuerdo con sus
características y en correspondencia con las políticas intersectoriales del
Estado y los planes generales de desarrollo local, regional y nacional. 12.-
Impulsar la materialización de los planes, programas y proyectos comunitarios
que viabilicen el proceso educativo y formativo de todas y todos los actores
claves. 13.- Apoyar la construcción de
estrategias, organización y funcionamiento de los servicios alimenticios y
nutricionales, tales como el Programa de Alimentación Escolar (PAE) para la
consolidación de la soberanía y seguridad agroalimentaria, a través de los
planes, programas y proyectos que respondan a la política pública del
Estado. 14.- Desarrollar acciones
conducentes al mantenimiento y conservación de la planta física, bienes muebles
e inmuebles, seguridad de las instalaciones y ambientes de la institución
educativa. 15.- Coordinar esfuerzos
entre las y los colectivos para asegurar en el ámbito escolar, familiar, comunitario
y otras instituciones de carácter social la educación en valores éticos,
humanistas sociales, democráticos y los derechos humanos de acuerdo a lo
establecido en el Plan Socioeconómico Nacional y las leyes promulgadas. 16.-
Organizar actividades recreativas, culturales, deportivas, educativas en las
instituciones y comunidades que exalten, fortalezcan y afiancen los valores
patrios, la interculturalidad, identidad, diversidad socio cultural,
biodiversidad y socio diversidad, sentido de pertenencia y pertinencia
geohistórico y otros elementos constitutivos de la venezolanidad, con visión
caribeña, latinoamericana y mundial. 17.- Realizar actividades que contribuyan
al desarrollo y defensa del derecho a una educación gratuita, obligatoria, integral, liberadora,
transformadora, bolivariana y de calidad para todos y todas, en
igualdad de condiciones
y oportunidades, sin discriminación étnica
cultural,
color, sexo, creencias,
cultura u otra
que limite el
ejercicio de sus
deberes y derechos. 18.-
Ejecutar acciones de carácter pedagógico- administrativo que se desarrollan en
las instituciones educativas, a los fines de contribuir a la eficiencia,
eficacia de la gestión escolar. 19.- Presentar trimestralmente ante la Asamblea
Escolar el informe de los avances y resultados de la gestión escolar. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: Del Comité
Estudiantil y el Consejo Estudiantil: Son
instancias conformadas por las
vocerías de los
actores claves del proceso escolar para ejercer funciones
específicas atendiendo a las necesidades y desarrollo de las potencialidades de
la Comunidad Educativa, en corresponsabilidad con los principios y valores
establecidos en la Ley Orgánica de Educación (LOE 2009) y demás leyes
vinculantes. También, articulan y promueven la participación e integración de
las organizaciones educativas, comunitarias y sociales, para garantizar el
derecho a una educación integral y de calidad para todas y todos. Los comités
Estudiantiles: están conformados por: vocerías previamente elegidas y
elegidos por todos los actores claves del proceso
educacional, quienes serán
propuestas y propuestos
ante la Asamblea Escolar, para someterlas la aprobación o no, por la
mayoría de los participantes en dicha Asamblea. Las corresponsabilidades de
estas vocerías son de articulación, coordinación e impulso de las acciones
correspondientes a los planes, programas y proyectos que se generen en cada
comité, bajo los principios de unidad, solidaridad, disciplina, ayuda mutua,
honestidad, transparencia con compromiso con los intereses de la Asamblea
Escolar y de la Patria. El número de personas que lo conforman será establecido
en reunión de voceros y voceras de cada comité. El Consejo estudiantil: es la
instancia organizativa y corresponsable del colectivo de las y los estudiantes
inscritas e inscritos en cada institución educativa oficial y privado. El Poder
Popular Estudiantil actúa de forma participativa, protagónica y corresponsable
junto con el Consejo Educativo en los diferentes ámbitos, planes, programas,
proyectos educativos y comunitarios en un clima democrático, de paz, respeto,
tolerancia y solidaridad. El Consejo estudiantil está conformado por: la
vocería de las y los estudiantes en todas las instituciones educativas en los
niveles y modalidades del subsistema de educación básica. Las y los estudiantes
deben organizarse en Consejo Estudiantil Escolar. El número de personas que lo conforman será
establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son funciones del Consejo
Estudiantil las siguientes: 1.- Participa en forma protagónica en las
diferentes acciones, ámbitos, planes, programas y proyectos educativos y
comunitarios, ejerciendo sus derechos y sus deberes como sujetos sociales en un
clima democrático, de respecto, paz, tolerancia y solidaridad, contribuyendo
con la armonía y el buen funcionamiento de las instituciones educativas. 2.- Convoca a sus voceras y
voceros a reuniones ordinarias y extraordinarias, en cada una de las
instituciones educativas. 3.- Organiza
las actividades referidas a la defensa de nuestra identidad, preservación y
conservación del patrimonio ambiental, histórico y cultural. 4.-
Asumir corresponsablemente el
compromiso del mantenimiento de la planta física, materiales, equipos, mobiliarios y otros
bienes pertenecientes a las instituciones educativas. Asimismo, en el
desarrollo de acciones que disminuyan factores de riesgo y potencien los
factores de protección. 5.- Participar en la construcción del Proyecto
Educativo Integral Comunitario (PEIC), Proyectos de Aprendizajes (PA) y otras formas de organizaciones de los
aprendizajes en las instituciones
educativas, en aras de la integración de las familias, escuela y
comunidad, a fin de garantizar las transformaciones que ellos requieran. 6.-
Articula con otras instituciones educativas para la organización y desarrollo
de los Comité Estudiantiles hacia la conformación de redes estudiantiles
locales, regionales y nacionales. 7.- Sistematizar y divulgar a través de
diferentes formas de comunicación, las experiencias organizativas del Comité
Estudiantil a nivel local, regional, nacional e internacional. 8.- Elaborar y
presentar informes trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea
Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: Del
Comité de Madres, Padres, Representantes y Responsables: Es la instancia de
participación del colectivo social para ejercer funciones enmarcadas en la
formación de principios, creencias, actitudes, hábitos, valores como el
respeto, reflexión para concretizar en lo local, regional y nacional la
responsabilidad y corresponsabilidad de las familias, escuela, sociedad y el
Estado. El Comité de Madres, Padres, Representantes y Responsables está
conformado por las vocerías de las Madres, Padres, Representantes y Responsables
como también por las vocerías de los colectivos sociales de la comunidad y de
la escuela, reconociendo el hogar como la primera instancia socializadora,
responsable y corresponsable en los procesos de aprendizaje y desarrollo de sus
hijas e hijos. Él número de personas que lo conforman será establecido en
reunión de voceros y voceras de cada comité. Son Funciones del Comité de
Madres, Padres,
Representantes
y Responsables las siguientes: 1.- Asistir a las Asambleas ordinarias y
extraordinarias convocadas por el Consejo Educativo, a través de las y los
voceros y viabiliza sus decisiones. 2.- Participar en actividades educativas,
sociales, asistenciales, económicas, culturales, artísticas, deportivas y
recreativas promovidas por el Consejo Educativo u otra instancia comunitaria o
del estado. 3.- Participar en la construcción, ejecución, control, seguimiento
y evaluación del Proyecto Educativo
Integral comunitario (P.E.I.C.). 4.- Organizar, promover y
ejecutar jornadas de conservación, mantenimiento y recuperación de los bienes,
muebles e inmuebles e infraestructura de las instituciones educativas. 5.- Promover la articulación de
las familias, escuela y comunidad para coadyuvar en la atención educativa integral
en los procesos de enseñanza-aprendizaje de las niñas, niños, adolescentes,
jóvenes, adultas y adultos, participando en la elaboración y ejecución de los
planes de acción. 6.- Sistematizar y difundir las prácticas e innovaciones de
la gestión escolar, en el ámbito local,
municipal, regional y
nacional. 7.- Elaborar y presentar
informes trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea
Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA:
Del Comité Académico: El Comité Académico es la
instancia que contribuye a la formación permanente e integral de las
ciudadanas y los ciudadanos responsables y corresponsables de la gestión
escolar. Apoya en el desarrollo de potencialidades para aprender y propiciar la construcción e
innovación del conocimiento, de los saberes, fomentando la actualización, el mejoramiento
y el desarrollo profesional de quienes
lo integran. El Comité Académico está
conformado por las vocerías del colectivo de formación e investigación
permanente, estudiantes, trabajadoras y trabajadores administrativos,
directivos y directivas, docentes, obreras y obreros. El número de personas que
lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité.
Son funciones del Comité Académico las siguientes: 1.- Impulsar la formación
permanente e integral de todas y todos los responsables y corresponsables que
constituyen el Consejo Educativo, en los aspectos pedagógicos, ecológicos,
ambientales, culturales, recreativos, deportivos, socio productivos,
agroalimentarios, de salud, comunicacional, de investigación e
innovación, tecnológico, experiencias y
saberes originarios con
el fin de
generar una nueva
ciudadanía con responsabilidad social y soberanía cognitiva, que
coadyuve el desarrollo pleno de la personalidad para la transformación social
consustanciado con los valores del humanismo democrático, así como la identidad
nacional con visión Latinoamericana y Caribeña. 2.- Promover la actualización y
mejoramiento del nivel de conocimiento y desempeño de las y los responsables de
la formación de ciudadanas y ciudadanos. 3.- Participa conjuntamente con los
demás integrantes del Consejo Educativo en la planificación y ejecución de la
evaluación del desempeño de las y los responsables de la gestión escolar. 4.-
Impulsar el proceso curricular según la realidad local, municipal, regional y
nacional, en el marco del enfoque geohistórico. 5.- Participar
protagónicamente con los
demás integrantes del Consejo
Educativo en la
gestión escolar. 6.- Sistematizar y difunde las experiencias e
innovaciones de la gestión escolar, en el ámbito local, municipal, regional y
nacional. 7. Elaborar y Presentar informes trimestrales de gestión de las
actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA
DÉCIMA CUARTA: Del Comité de Comunicación e Información: Es la instancia
que contribuye a la promoción, divulgación y comunicación referida a las
variables escolares mediante el trabajo articulado con la red de medios
públicos y comunitarios. El Comité de Comunicación e Información está
conformado por las vocerías de estudiantes, directivas, directivos, docentes,
trabajadoras y trabajadores administrativos, obreras, obreros y las
organizaciones comunitarias del poder Popular.
El número de personas que lo conforman será establecido en reunión de
voceros y voceras de cada comité. Son funciones del Comité de Comunicación e
Información las siguientes: 1.- Impulsar la conformación de formas y medios de
comunicación (impresos, radiales y audiovisuales) en las instituciones educativas y en la comunidad. 2.- Hacer uso
de la tecnología de la Información y la Comunicación para coordinar, organizar
y orientar la gestión escolar. 3.- Participar en la creación y organización de
un sistema de comunicación institucional, comunitario y alternativo, así como
en la conformación del comité de usuarios y usuarias para promover y
defender los derechos e intereses comunicacionales de las niñas, los niños, adolescentes,
jóvenes, adultas y adultos. 4.- Participar y articular acciones con los medios
públicos, alternativos y comunitarios para el apoyo y difusión de las
actividades y programas educativos, sociales y culturales que promuevan
la conciencia social,
convivencia en armonía,
amor, respeto, paz y
tolerancia en el marco del vivir bien. 5.- Impulsar la conformación de los
comités de usuarios y usuarias voluntarios con el propósito de fortalecer el
uso reflexivo y crítico de
los
mensajes trasmitidos a través de los medios de comunicación social. 6.- Sistematizar y difunde las experiencias e
innovaciones de la gestión escolar, en los ámbito local, municipal, regional y
nacional. 7.- Elaborar y presentar informes trimestrales de las actividades
ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA
DÉCIMA QUINTA: Del Comité de Seguridad y Defensa Integral: Es la instancia
encargada de ejercer acciones dirigidas a la prevención, seguridad, defensa y
protección, en el marco de la responsabilidad y la corresponsabilidad,
orientado por valores de respeto, reflexión y participación, entre otros. Está
conformado por las madres, padres, representantes y responsables, estudiantes,
docentes, directivos, trabajadoras y trabajadores administrativas, obreras,
obreros y organizaciones comunitarias, entre otros. El número de personas que
lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son
funciones del Comité de Seguridad y Defensa Integral, las siguientes: 1.-
Elaborar y coordinar
un plan de
promoción, defensa, prevención
y protección integral para las instituciones educativas, en el cual se articulan acciones
conjuntas entre familia, escuela y
comunidad para contrarrestar cualquier expresión de violencia en la escuela y su entorno. 2.-
Impulsar acciones para la formación permanente
del Consejo Educativo que
potencien una cultura de defensa, prevención y protección integral
frente a situaciones que se constituyen en amenazas, vulnerabilidades y riesgos
para la integridad de las niñas, los niños, adolescentes, jóvenes, adultas y
adultos. 3.- Articular estrategias para la seguridad y protección de las niñas,
los niños, adolescentes, jóvenes, adultas y adultos y la protección
de las instituciones educativas,
con los entes de seguridad ciudadana tales como: Policía Nacional Bolivariana,
Bomberos, Protección Civil, Guardia Nacional Bolivariana, Tránsito Terrestre,
Milicia Nacional Bolivariana, Comité de Seguridad de los Consejos Comunales y
Comunas, Salas de Batalla, Oficina Nacional Antidrogas (ONA), Fundación José
Félix Ribas y Dispositivo Bicentenario de Seguridad Ciudadana (DBISC), entre
otros. 4.-Contribuir con la formación de los colectivos de gestión integral de
riesgo en la elaboración de planes de
emergencia, señalizaciones de seguridad, mapas de estrategias para la seguridad
y protección de las niñas, los niños, adolescentes, jóvenes, adultas y adultos
y la protección de las instituciones educativas. 5.- Impulsar y elaborar sistemas
de alerta temprana, simulacros en situaciones de emergencias, entre otros, en
el marco de la articulación intra e
interinstitucional y la comunidad para la prevención de riesgos. 6.- Realizar
inventario de los daños causados en las instituciones educativas,
correspondientes a bienes materiales, seres humanos y gestiona ante los
organismos competentes las soluciones pertinentes a las realidades
evidenciadas. 7.- Impulsar jornadas culturales, recreativas y deportivas que
contribuyan a la formación permanente e integral de las niñas, niños,
adolescentes, jóvenes, adultas y adultos de las instituciones educativas y
comunidades. 8.- Sistematizar y difunde las experiencias e innovaciones de la
gestión escolar, en los ámbito local, municipal, regional y nacional. 9.-
Elaborar y Presentar informes trimestrales de gestión de las actividades ante
la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA
SEXTA: Del Comité de
Infraestructura y Hábitat
Escolar: Es la Instancia
organizativa encargada de gestionar, promover, planificar y evaluar las
acciones intra e interinstitucionales dirigidas a la construcción, ampliación,
mantenimiento, rehabilitación, dotación y preservación de los bienes nacionales y la planta física
escolar. El Comité de Infraestructura y Hábitat Escolar está conformado por las vocerías
de las madres,
padres, representantes y
responsables, estudiantes,
docentes, directivos, trabajadoras y trabajadores administrativos, obreras,
obreros y organizaciones comunitarias, entre otros. El número de personas que
lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son funciones del
Comité de Infraestructura y Hábitat Escolar las siguientes: 1.- Caracterizar
las condiciones de los espacios educativos en los siguientes aspectos:
ubicación geográfica, tipo de terreno, medios de accesibilidad, planta física,
sistema eléctrico, instalaciones sanitarias, ambientación, áreas verdes,
dotación (mobiliarios y equipos), entre otros. 2.- Elaborar y presentar ante la
Asamblea Escolar un plan de acción
previamente discutido, para atender las necesidades detectadas en
función de generar
las posibles alternativas de solución. 3.- Impulsar y garantizar que las infraestructuras escolares
existentes y las que sean construidas respondan a las Normas de accesibilidad y
los criterios de calidad establecidos para la construcción dela planta física
escolar. 4.- Organizar y desarrollar jornadas permanentes para el mantenimiento
y preservación de la planta física, materiales, equipos mobiliarios y otros
bienes pertenecientes a las instituciones educativas. Asimismo, jornadas para
la seguridad, protección y vigilancia de la infraestructura escolar. 5.-
Planificar y desarrollar de manera articulada con los organismos competentes y
las organizaciones comunitarias, actividades de promoción y
prevención
en el marco de la gestión integral del riesgo y de desastre. 6.- Sistematizar y
difundir las experiencias e innovaciones de la gestión escolar, en el ámbito
local, municipal, regional y nacional. 7.- Elaborar y presentar informes
trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA: Del Comité de
Ambiente, Alimentación y Salud Integral: Es la instancia encargada de impulsar
acciones dirigidas a la promoción, prevención, conservación y preservación del
ambiente a favor de la salud integral,
orientada por valores de fraternidad, responsabilidad, corresponsabilidad, cooperación
y la convivencia en el marco de la solidaridad.
Está conformado por las madres, padres, representantes y
responsables, estudiantes, docentes,
directivos, trabajadoras y trabajadores administrativos, obreras, obreros y
organizaciones comunitarias, entre otros. El número de personas que lo
conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son
funciones del Comité de Ambiente, Alimentación y Salud Integral: 1.- Impulsar
acciones en el marco del Eje Integrador Ambiente y Salud Integral para potenciar
el desarrollo local, regional y nacional a través de experiencias, saberes
populares y ancestrales que contribuyan con la preservación y conservación
del ambiente y de la salud integral de
las familias, la escuela y la comunidad. 2.- Garantizar el desarrollo del
Programa de Alimentación Escolar (PAE) junto con los Consejos Comunales. 3.-
Fortalecer la función social de la escuela a través del desarrollo de jornadas
de prevención y promoción para potenciar la salud integral de las niñas, los
niños, jóvenes, adolescentes adultas y adultos,
con articulación intra e interinstitucional con Barrio Adentro, Comité de los Consejos
Comunales y Comunas, Centros de Diagnóstico Integral, Hospitales, Instituto
Nacional de Nutrición, entre otros. 4.- Impulsar la formación permanente
integral de los actores claves del proceso educacional para que participen
reflexiva, critica y creativamente en el sistema alimentario de las
construcciones educativas y en la preservación y conservación del ambiente. 5.-
Garantizar la salud Integral a través de
acciones que creen conciencia individual y colectiva de una alimentación
autóctona, sana, segura, balanceada, nutritiva y sabrosa en las familias,
escuela y la comunidad, a través de la supervisión, seguimiento, control y
evaluación del servicio alimentario de
las instituciones educativas. 6.
-Promover una educación en salud preventiva no solo con el uso de la medicina
convencional, sino también con la medicina alternativa, como parte de los
saberes populares y ancestrales en lo local, regional y nacional. 7.-Crear
colectivos ambientalistas y ecológicos para la protección del ambiente, defensa
del patrimonio cultural, ambiental y la soberanía nacional. 8-. Sistematizar y
difundir las experiencias e innovaciones de la gestión escolar, en el ámbito
local, municipal, regional y nacional. 9.- Elaborar y presentar informes
trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA: Del Comité de
Controlaría Social: Es la instancia del Consejo Educativo encargada de la
prevención, supervisión, acompañamiento, seguimiento, control y evaluación de
la gestión escolar, antes, durante y después de la ejecución de los planes,
programas, proyectos y, acciones de interés colectivo, basado en los principios
de justicia, equidad, transparencia, corresponsabilidad, celeridad, honestidad,
ética para la protección y defensa del
buen uso de todos los recursos
disponibles de la gestión escolar. El Comité de Controlaría Social está
conformado por las vocerías de los distintos Comité que integran el Consejo
Educativo, así como las vocerías de las organizaciones comunitarias. El número de personas que lo conforman será
establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son funciones del Comité de Controlaría
Social las siguientes: 1.- Prevenir, supervisar, acompañar, seguir, controlar y
evaluar la gestión escolar de los planes, programas, proyectos y acciones de
interés colectivo que se planifiquen, ejecuten y desarrollen en las
instituciones educativas. 2.- Procesar y
evaluar los planteamientos presentados por las y los integrantes de los
colectivos sociales en relación a la gestión de los Comité que conforman el
Consejo Educativo e informar de manera oportuna a la Asamblea Escolar. 3.-
Divulgar los soportes jurídicos vinculantes al Consejo Educativo y garantizar
su cumplimiento. 4.- Garantizar el
estricto cumplimiento del Calendario Escolar, los procesos pedagógicos y
académicos, las líneas orientadoras que viabilizan el currículo, los horarios
de las trabajadoras y los trabajadores, los horarios académicos, la cuadratura,
la sinceración de nómina, la matrícula, la inscripción y las estadísticas de
las instituciones educativas. 5.- Supervisar, acompañar, controlar y evaluar la
calidad y funcionamiento de los bienes y servicios, obras de infraestructura
ejecutadas en las instituciones educativas; así como los procesos relacionados
con el servicio alimentario (insumos, abastecimiento, procesamiento y
distribución), higiene, manipulación y calidad de los alimentos, menú
suministrado y contratación de los servicios, entre otros. 6.- Establecer mecanismos para conocer,
procesar,
denunciar
y hacer seguimiento ante los organismos competentes de las irregularidades
pedagógicas, administrativas y jurídicas detectadas en las instituciones
educativas. 7.- Sistematizar y
difundir las experiencias e innovaciones
de la gestión escolar, en los ámbitos local, municipal, regional y nacional. 8.- Elaborar y presentar informes
trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA: Del Comité de
Cultura: Es la instancia responsable de organizar, orientar e impulsar el
reconocimiento de las culturas a través actividades locales, regionales y
nacionales en las instituciones y
centros educativos, promoviendo la formación integral con la finalidad de
aportar estrategias para el desarrollo de sus capacidades creativas, expresivas
y creativas siempre bajo la política de inclusión vinculadas a la gestión
escolar. Está conformado por las madres,
padres, representantes y responsables, estudiantes, docentes, directivos,
trabajadoras y trabajadores administrativos, obreras y obreros y organizaciones
comunitarias, entre otros. El número de personas que lo conforman será
establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son funciones
del Comité de
Cultura y Recreación
las siguientes: 1.- Promover la construcción de la identidad nacional,
recuperando colectivamente su historia, descubriendo y preservando sus raíces,
tradiciones y luchas nacionales libertarias. 2.- Impulsar proyectos culturales
permanentes e integrales que contribuyan a convertir la escuela en el eje
dinamizador de la actividad comunitaria.
3.- Estructurar y desarrollar programas de apoyo para el sistema de
redes escolares y culturales en cada instancia de organización y participación
comunitaria. 4.- Promover y participar
en actividades culturales que contribuyan al desarrollo y consolidación del
PEIC y la integración de toda la comunidad educativa en la gestión
escolar. 5.- Desarrollare integrar las
actividades culturales con los ejes integradores del proceso curricular. 6.-
Planificar, organizar y
participar en actividades
culturales articulando con
las organizaciones comunitarias e instituciones del estado a nivel
local, regional y nacional. 7.- Fortalecer las potencialidades creativas,
expresivas de las y los estudiantes, directivos, docentes, padres, madres,
responsables, representantes y de la comunidad en general, reconociendo y
respondiendo a las culturas originarias de los pueblos y comunidades indígenas
y afro venezolanas, valorando su idioma, cosmovisión, valores, saberes,
conocimientos y organización social que constituyen los valores de la Nación.
8.- Sistematizar y difundir las experiencias e innovaciones de la gestión
escolar en los ámbitos local, municipal, regional y nacional. 9.- Garantizar los planes, programas y
proyectos para la incorporación de la población estudiantil en cualquiera de
sus niveles y modalidades, a la práctica sistemática de actividades
culturales. 10.- Elaborar y presentar
Informes Trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA VIGÉSIMA: Del Comité de
Deportes y Educación Física: Es la instancia encargada de impulsar acciones
dirigidas a la promoción , organización, fomento y administración de la
educación física y el deporte, con fines educativos y sociales, orientada por
los principios y valores de identidad nacional, democracia participativa y
protagónica, soberanía, justicia, honestidad, libertad, respeto a los derechos
humanos, igualdad, leal dad a la patria y sus símbolos, equidad de género,
cooperación, autogestión, corresponsabilidad, solidaridad y protección del
ambiente. Está conformado por las madres,
padres, representantes y responsables, estudiantes, docentes, directivos,
trabajadoras administrativos, trabajadores administrativos, obreras, obreros y
organizaciones comunitarias, entre otros. El número de personas que lo
conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son
funciones del Comité de Deportes, Actividad Física y Educación Física las
siguientes: 1.- Articular con el
Ministerio de Poder Popular para el Deporte a los fines de planificar, ejecutar
y evaluar la educación física y el deporte en las instituciones educativas. 2.-
Crear colectivos de educación física y deportes que fortalezcan la salud
integral de las y los estudiantes, las familias, la comunidad educativa en
generar y la comunidad circundante. 3.- Garantizar el desarrollo de los
deportes y la educación física, mediante planes, proyectos y programas
propuestos por las organizaciones comunitarias y las instituciones del estado.
4.- Crear alternativas de vida que formen parte de la conciencia social, que
tributen a la cultura física, al vivir bien y el desarrollo de habilidades
deportivas en las diferentes disciplinas. 5.- Garantizar el cuido y
mantenimiento de las instituciones deportivas existentes en las instituciones
educativas. 6.- Sistematizar y difundir las experiencias e innovaciones de la
gestión escolar en los ámbitos local, municipal, regional y nacional. 7.-
Garantizar los planes, programas y proyectos para la incorporación de la
población estudiantil en cualquiera de sus niveles y modalidades, a la práctica
sistemática de deportes y la educación física. 8.- Elaborar y presentar
informes trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA VIGÉSIMA
PRIMERA:
Del Comité de Economía Escolar: Es la instancia del Consejo Educativo encargada
de impulsar acciones tendientes a
gestionar, recaudar, ejecutar, controlar
y administrar los ingresos financieros
de la Institución Educativa;(Ley Orgánica de Educación art. 6, numeral 3,
literal j). Conformación del Comité de Economía Escolar: El Comité de Comité de Economía Escolar. Estará conformado
por el director o directora y por dos (2) voceros y/o voceras de los
distintos comités que conforman el
Consejo Educativo, los cuales serán elegidos dentro de los demás voceros. No
podrán formar parte de este comité los integrantes del comité de contraloría
social. Los voceros y voceras designados por cada comité y aprobados por la
Asamblea Escolar, deben presentar su respectivo RIF. Son funciones del Comité
de Economía Escolar las siguientes: 1.-Realizar
los trámites administrativos
y legales de los recursos económicos financieros directos e indirectos
de las instituciones educativas dependientes de la Secretaría Sectorial del
Poder Popular para la Educación Aragua (SSPPEA). 2.- Promover y
articular planes, programas
y proyectos tendentes a
desarrollar una cultura socio productiva y de calidad de servicio, que
facilite la sustentabilidad del sector educativo. 3.- Velar por el buen manejo
de los fondos recibidos de acuerdo a la gaceta oficial del Estado Aragua Nº 868
de fecha 23 de junio de 2006. 4.- Coordinar las actividades del Comité de
Economía Escolar durante el tiempo que este permaneciera. 5.- Quienes reciban
un monto superior a Ochenta y un (81) Unidades Tributarias por concepto de
Gastos Generales (cláusula 54 y 51 de la
II y IV Convención Colectiva de los trabajadores de la Educación) emitidos por
el Estado, deben aperturar una Cuenta Bancaria Corriente a nombre de la
Institución. Dicha cuenta debe ser manejada por el director y/o directora y dos
voceros del Comité de Economía Escolar. (Gaceta Oficial del Estado Aragua
No.868 de fecha 23 junio de 2006). 6.- Rendir cuenta ante la Asamblea Escolar
dos veces al año y ante el Comité de
Contraloría Social, mensualmente. 7.- Todas las facturas de las compras efectuadas
por concepto de Gastos Generales deben presentar las disposiciones establecidas por el SENIAT.
8.- El período de funciones del Comité de Economía Escolar será de un año. 9.-
La elección del Comité de Economía
Escolar, debe efectuarse durante los
primeros 15 (quince) días hábiles del inicio del año escolar; los
miembros salientes deben cerrar su periodo de gestión el
30 de junio y hacer entrega del informe final antes del 15 de julio.
10.- Para la rendición de cuenta de
Gastos Generales en primera instancia debe consignar la misma en la SSPPEA y finalmente ante la Unidad de Auditoría Interna del
Gobierno Bolivariano de Aragua. 11.- Los Gastos por Autogestión (cantina,
domingo familiar entre otros), deben rendirse ante la Asamblea Escolar y luego
a la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación Aragua (SSPPEA). CAPITULO II DE LAS ASAMBLEAS DEL CONSEJO
EDUCATIVO: CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA: En cada plantel funcionará la
Asamblea escolar del Consejo Educativo. CLÁUSULA
VIGÉSIMA TERCERA: De la convocatoria. De la convocatoria. Para realizar la
convocatoria a las Asambleas será por escrito a todas las ciudadanas y todos
los ciudadanos que conforman el consejo Educativo, con por lo menos setenta y
dos (72) horas de antelación, incluyendo la agenda a tratar, acciones
comunicacionales y de compromiso que promuevan la participación protagónica. CLÁUSULA VIGÉSIMA CUARTA: Tipos de
Asambleas: La Asamblea será Ordinaria y Extraordinaria. La Asamblea Ordinaria
es aquella que se convoca cada tres (03)
meses con la finalidad de abordar y hacer el control y seguimiento de la
gestión escolar. La Asamblea Extraordinaria es aquella que se convoca cuando lo
amerite el caso de acuerdo criterio del Consejo Educativo. Al inicio de cada año escolar en los primeros
quince (15) días se convoca la primera Asamblea Ordinaria con la finalidad de
elegir el Consejo Educativo. Los perfiles y criterios de postulación deberán
ser definidos tomando en cuenta la idoneidad, compromiso, solidaridad, ética,
valores y principios humanistas sociales, responsabilidad y corresponsabilidad,
honestidad, trabajo, disposición de trabajo voluntario y colectivo,
participación, justicia y respeto.
Asimismo, formarán parte de ella los colectivos internos de la escuela y
los actores comunitarios participantes activos de la gestión escolar. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA: De la
Asamblea Escolar. La Asamblea Escolar es la máxima instancia de participación,
deliberación y toma de decisión del Consejo Educativo, para dar cumplimiento a lo establecido en las
leyes y demás normas que rigen el Subsistema de Educación Básica. Constitución de la Asamblea Escolar: La
Asamblea estará conformada por las y los responsables y corresponsables como sujetos claves del
proceso educativo, vinculado a la gestión
escolar. Decisiones de
la Asamblea Escolar:
Las decisiones serán
tomadas por consenso de la
mayoría de las y los asistentes a la
Asamblea Escolar vinculados a la gestión escolar. Son funciones de la Asamblea Escolar las
siguientes:
1.- Aprobar y legitimar el Proyecto Educativo Integral Comunitario (PEIC) con
sus respectivos planes, programas, proyectos y recursos de acuerdo a la
política educativa del estado. 2.-
Aprobar el documento de Registro del Consejo Educativo y sus normas de
funcionamiento, en un lapso no mayor de
tres (03) meses
a partir del
inicio del año escolar.
3.- Definir criterios para
la revocatoria del mandato de las
y los integrantes de los diferentes Comité, partiendo de lo establecido en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), La Ley Orgánica
de Educación (2009), La Ley Orgánica de Protección del niño, niña y adolescente
(2007) y el conjunto de Leyes del Poder Popular (2010) que garantizan los
derechos de las y los ciudadanos. 4.-
Discutir, aprobar o revocar los proyectos de
comunicación alternativa, salud,
socio-productivos, infraestructura, recreación, actividad física y deporte, los
cuales se enmarcarán en el proyecto educativo integral comunitario (PEIC) y se
articularán con los proyectos de
comunidad organizada y organismos del Estado. 5.- Discute y por consenso diferir, aprobar o
revoca la Memoria y Cuenta del Consejo Educativo. 6.- Conocer, discutir y por consenso, diferir
o legitimar los acuerdos de convivencia
del Consejo Educativo. 7.- Promover e impulsar la articulación con las
organizaciones comunitarias, lo relacionado con calendario socioproductivo y
sociocultural, en función del modelo socio productivo, político y educativo
venezolano definido en el Plan de
Desarrollo económico y social de la Nación, de acuerdo a las necesidades reales de la comunidad y el
proyecto del país. 8.- Garantizar el
acto revocatorio previa solicitud del Consejo Educativo, transcurrido la mitad
del período para el cual fueron electos las voceras y los
voceros integrantes de los Comité. CAPITULO
III DE LA ADMINISTRACIÒN DE LOS
RECURSOS: CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA: Los recursos del Consejo Educativo estarán constituidos por los aportes de personas naturales y jurídicas,
por ingresos provenientes de diversas actividades producidas por cooperativas,
servicio de cantina, libros, útiles escolares, publicaciones, servicio de
teléfonos públicos, así como por las donaciones y subvenciones provenientes de
Organismos Públicos y Privados , ingresos por conceptos de cualquier otra
actividad social y cultural y por la firma de convenios de asistencia
debidamente inscritos y autorizados por el Consejo Educativo. CAPITULO IV DISPOSICIONES FINALES Y
TRANSITORIAS: CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉPTIMA: Los miembros del Consejo Educativo
son responsables civil y penalmente según el caso, conforme al ordenamiento
jurídico vigente, por las faltas y delitos en que puedan incurrir. CLÁUSULA VIGÉSIMA OCTAVA: Cuando exista
falta absoluta de cualquiera de los voceros y voceras, se llamara a referéndum
revocatorio, para realizar una nueva elección en un término de quince (15) días
a partir de la fecha de participación de la ausencia absoluta. CLÁUSULA VIGÉSIMA NOVENA: El
Consejo Educativo podrá contratar servicios privados ocasionales de asesoramiento legal, contable,
de protección y vigilancia del plantel y
de otros que se requieran de acuerdo a las necesidades de la misma. CLÁUSULA
TRIGÉSIMA: La Asamblea Escolar, acordó nombrar los Comités que conforman el CONSEJO EDUCATIVO “CE.I.E CAÑA DE AZÚCAR”, representado por tres
(3) Madres, Padres, Representantes y/o Responsables, un (1) obrero u obrera y
un (1) trabajadora administrativa o docente y organizaciones comunitarias,
entre otros; con las vocerías que a
continuación se mencionan: COMITÉ DE
MADRES, PADRES, REPRESENTANTES Y RESPONSABLES: Desiree del Carmen Medina
Vargas, Ornella Yenisse Tesorero Contreras, Ana Cristina Marante Hurtado,
Yosmar Celina Cazorla Herrera, Liliana
Isabel Pérez Jiménez. COMITÉ ACADÉMICO:
Raquel Graciela Ortega Pérez, Alexandra Yelitza Cabrera Pineda, Arlin
Nataly Garmendia Brito, Bárbara
Violeta Martínez Solórzano, Evelin
Coromoto González. COMITÉ DE SEGURIDAD Y
DEFENSA INTEGRAL: Fara Josefina Narváez Cova, Flor Mary Montes Bandrés, Solymar Janeth
López Andrade, Richard Asdrúbal
Méndez, González, Leopoldo Torrealba
Padilla. COMITÉ DE COMUNICACIÓN E
INFORMACIÓN: Edimar Carolina Gutiérrez Rincón, Matilde Beatriz Caballero
Maracara, María Ana Lucía Santiago Paredes, Keila Mariela
Nieto Domínguez, Reina Azucena Montilla Rodríguez. COMITÉ DE AMBIENTE, ALIMENTACIÓN
Y SALUD INTEGRAL: Milarys Carolina Ramos Meléndez, Omaira Isabel Escalona
Pérez, Rosminayr del Valle Bolívar Mendoza,
Heidy Yelitza Silva Rodríguez, Zorayda Margarita Bolívar Olmedo. COMITÉ DE EDUCACIÓN FISÍCA Y DEPORTE: Víctor
Hugo Blanco Torrealba, Iremig Alejandra Vegas González, Leydy
Andreina Plua Plua, Isamar Irania Sánchez Castillo, Leuduar Darío
Monsalve Navarro. COMITÉ DE CULTURA:
Alba Marina Lugo Urdaneta, Lilibeth Mirelis Pacheco Maytin, Flor del Carmen
Moreno González, Carlos Rafael Martínez
Díaz, Alexi Amada Hernández de Caraballo. COMITÉ
DE INFRAESTRUCTURA
Y HÁBITAT ESCOLAR: Yulimar
del Valle Carmona de Delpino, Rosmary Yanireth Guevara Bazán, Miguel Ángel Miranda Aguilar, María Gabriela Mantilla Dunkier, Milena
Coromoto Moreno González. COMITÉ
ESTUDIANTIL: Francia Yacori Imparato
Sarmiento, Rosminayr del Valle Bolívar Mendoza, Arlin Nataly Garmendia Brito, Alexandra Yelitza Cabrera
Pineda, Rita Marilú Fugador Blanco. COMITÉ
DE CONTROLARÍA SOCIAL: Desiree Del Carmen
Medina Vargas, Iremig Alejandra Vegas González, Yulimar del Valle
Carmona de Delpino, Liliana Isabel Pérez Jiménez, Alexandra
Yelitza Cabrera Pineda, Reina Azucena Montilla Rodríguez, Narváez Cova
Fara Josefina. COMITÉ DE ECONOMÍA ESCOLAR: FRANCIA YACORI
IMPARATO SARMIENTO C.I Nº
9.669.697, Rif. No. V-09669697-0, MATILDE
BEATRIZ CABALLERO MARACARA C.I Nº 3.519.214, Rif. No.
V-035192146. FLOR DEL CARMEN MORENO
GONZÁLEZ C.I Nº 9.644.901, Rif. No. V-09644901-8. Se autoriza suficientemente a
la ciudadana: ALEXI AMADA HERNÁNDEZ DE CARABALLO, venezolana, mayor de edad,
civilmente hábil, portadora de la cédula de identidad C.I.N° 5.269.563 Rif. No.V-052695631, y de
este domicilio, en su carácter de vocera del Comité de CULTURA, para que proceda a protocolizar el presente
documento ante la Taquilla Única que
funciona en la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación del
Estado Aragua, previo cumplimiento de todos los requisitos legales. No habiendo
otro punto que tratar se dio por terminada la Asamblea Escolar siendo las 09:40 am. En Maracay a la fecha de su protocolización.
Terminado dicho proceso, los abajo firmantes dan fe que al aceptar sus
respectivos nombramientos, dan por entendido
su deber como voceros o voceras de
los Comités del CONSEJO EDUCATIVO CENTRO
DE EDUCACIÓN INICIAL ESTADAL “CAÑA
DE AZÚCAR” (C.E.I.E. CAÑA DE
AZÚCAR)
y conformes firman: FIN DE LA TRANSCRIPCIÓN.
CAPÍTULO
VII:
DISPOSICIONES
FINALES.
Artículo
57: Publicidad y Entrega de los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
Para
que estas Acuerdos de Convivencia Escolar, logren sus objetivos es necesario
que sean públicos, notorios y conocidos
por todas las personas que integran el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”. En consecuencia, se deberán tomar todas las
medidas apropiadas para garantizar que tanto los Niños, Niñas, Padres, Madres, Representantes o
Responsables Legales, Personal Administrativo y Obrero, Personal Docente y
Directivo, Actores sociales y los vecinos
de la comunidad, los conozcan y puedan tener acceso a ellos.
Artículo 58: Situaciones y Asuntos
No Previstos:
Todas las
situaciones y asuntos no previstos en el presente Acuerdo para la Convivencia
Escolar, serán resueltos o decididos por la autoridad a quien corresponda,
según su naturaleza y circunstancias, de conformidad con lo establecido en el
Ordenamiento Jurídico y en las Disposiciones Fundamentales de este Acuerdo,
atendiendo siempre al Interés Superior del Niño o de la Niña.
ACTA DE COMPROMISO DE
ACUERDOS PARA LA CONVIVENCIA ESCOLAR
AÑO
ESCOLAR 2015-2016
El
Centro de Atención Integral al Niño y Niña
de la Segunda Infancia “Caña de Azúcar”, (“CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”), como
Institución educativa garante de los derechos y deberes del niño y la niña, ha
fomentado estrategias pedagógicas y organizativas, en procura de la
construcción de sus Acuerdos para la Convivencia Escolar, en relación a las
normas de comportamiento, cortesía, buenas costumbres y disciplina, los cuales permitirán la prevención precoz de
situaciones de disciplina, conflictos o violencias, que
puedan suscitarse en
el ambiente escolar, entre los seres humanos que hacen
vida en el ambiente escolar del “Cainsi Caña de Azúcar”, en dirección a que coexistan, se comuniquen, se toleren y
se desarrollen en un ambiente educativo sano, armónico, alegre, en paz y
ecológicamente equilibrado; asegurándole así a nuestros niños y
niñas, una educación integral de la más alta calidad, de acuerdo a lo
establecido en el Sistema Educativo Bolivariano.
En
este sentido, se les recuerda una vez más, a los representantes la importancia
de revisar, reflexionar, conocer, cumplir y hacer cumplir LOS
ACUERDOS PARA LA CONVIVENCIA ESCOLAR, aprobados en las mesas de trabajo con
el Personal de la Institución – Consejo Educativo – Consejo Escolar – Madres –
Padres –Representantes y Responsables – Agentes sociales de la comunidad
adyacente.
Profa.
VENUS SELENE ROJAS
LUQUE DOCENTE DEL NIÑO-NIÑA
Directora
del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”
Yo:_______________________, titular de la
C.I. Nº:___________. Como Representante del Niño o Niña:______________________,
cursante del ___ Nivel del “CAINSI CAÑA
DE AZÚCAR”.
Me comprometo ante la
Dirección de la Institución, a revisar, cumplir y hacer cumplir, de mi parte y
la de mi representado (a) Los Acuerdos para la Convivencia Escolar, antes
expuestos.
En Maracay a
los_________ días del mes de __________ de 20___
Apellido y Nombre Representante: Firma
C.I. Nº.
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