jueves, 10 de noviembre de 2016

NUESTROS ACUERDOS DE CONVIVENCIA ESCOLAR

                                         
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
SECRETARIA SECTORIAL DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN EN ARAGUA
CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL AL NIÑO Y NIÑA DE  LA
SEGUNDA INFANCIA “CAÑA DE AZÚCAR” (“CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”)
PARROQUIA CAÑA DE AZÚCAR, MUNICIPIO MARIO BRICEÑO IRAGORRY, ESTADO ARAGUA


MARACAY, OCTUBRE 2015



ÍNDICE GENERAL
             Pág.
Portada…………………………………………...……….……………….……………….…….. 01
Índice General………………………….……………………………………………....…….…. 02
Exposición De Motivos………………………………..……………….…………….…………05
Capítulo I: De la institución “Cainsi Caña de Azúcar” y la amplia definición de sus
Acuerdos para la Convivencia Escolar y su eficacia……………………………………...13
Artículo 1: Reseña Histórica de la Institución, sus Fines y Domicilio.………..…….13
Artículo 2: Visión de los Acuerdos para la Convivencia Escolar…………….………13
Artículo 3: Misión de los Acuerdos para la Convivencia Escolar……………………13
Artículo 4: Objeto de los Acuerdos para la Convivencia Escolar……………………14
Artículo 5: Vigencia de los Acuerdos para la Convivencia Escolar.………………...14
Artículo 6: Ámbito de los Acuerdos para la Convivencia Escolar…………..……….14
Artículo 7: Naturaleza de los Acuerdos para la Convivencia Escolar………...........15
   -Ley Aprobatoria  de la Convención sobre los Derechos del Niño………………...15
              -Constitución  de  la República  Bolivariana  de Venezuela ((1999)………………15
              -Ley Orgánica para la Protección del Niños, Niñas y Adolescentes………………16
              -Ley Orgánica de Educación (LOE) y su Reglamento………………………………16
             -Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente (REPD)………………………..16
             -Resoluciones y Disposiciones Ministeriales……………...………………………….16
             -Resolución DM/N° 058 del 16-10-2012………………………………………………17
             -Plan de la Patria 2013-2019……………………………………………………..........17
             -Acta Constitutiva Estatutaria del Consejo Educativo............................................18
         Artículo 8: Definición de los términos en los Acuerdos para la Convivencia ---
         Escolar del “Cainsi Caña de Azúcar”..........................................................................18
              -Formación e Investigación Permanente del Personal adscrito…………………...18
              -Gestión Escolar………………………………………………………...………………18
              -Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC)…………………...………………19
              -El Trabajo Colectivo……………………………………………………………………19
             -El Colectivo Institucional……………………………………...………………………..19
             -Nuestros Niños y Niñas……..……...………………………………………………….19
             -Niños y Niñas, Sujetos Plenos de derechos…………………………………………19
             -Sobre los Derechos y Garantías del niño y la niña.…………………………..........20
             -Principio de la Prioridad Absoluta (Art. 7 de la LOPNNA).....................................20
                - Las Madres, Padres, Representantes y Responsables…...……………………….21
             - Principio de Participación Activa y Protagónica.………….………..……………….21
             -Principio de Corresponsabilidad….…………………………………………………...22
             -¿Qué es un Acuerdo?...….…………………………………………………………….22
             -¿Qué es Convivencia Escolar?……..………………………...………………………22
             -¿Qué es Disciplina Escolar?……..………………………...………………………….22
             -Responsabilidades asumidas por los niños y las niñas.……………………………23

             -Sobre los Valores, en el contexto educativo……………………………..................23
             -Sobre los Principios, en el proceso educativo de nuestros niños y niñas.............24

Capítulo II: De los Niños, Niñas del Cainsi “Caña de Azúcar. Sus Derechos y
Deberes…………………………………………………………………………………………….25
Artículo 10: Nuestros Niños, Niñas, gozan de los derechos………………..............25 
Artículo 11: Sobre las Garantías que brinda el Cainsi “Caña de Azúcar”, a
nuestros niños y niñas…………………………………………………………………….27
Artículo 12: Sobre los Deberes del Niño,  Niña. Según Art. 93 LOPNNA………….28
Artículo 13: Sobre los Responsabilidades de nuestros Niños y Niñas, en 
           el ámbito educativo, según los Acuerdos para la Convivencia Escolar……..29
Capítulo III: De las Madres, Padres, Representantes y Responsables del -
Cainsi “Caña de Azúcar”. Sus Derechos, Deberes y Obligaciones……………………30
Artículo 14: Sobre los Derechos, Deberes y Obligaciones de las Madres, Padres, Representantes y Responsables……………………….............................................30
Artículo 15: DERECHOS de las Madres, Padres, Representantes y
Responsables……………………………………………………..……………………….31
Artículo 16: DEBERES de las Madres, Padres, Representantes  y
Responsables………………………………………………………...............................32                
Capítulo IV: Del Personal que labora en el Cainsi “Caña de Azúcar”;
Directivo, Docente, Administrativo y Obrero. Sus Derechos y Deberes……………....34
Artículo 17: El Personal que labora en el Cainsi “Caña de Azúcar”…………..……35
Artículo 18: Sobre la Dirección de la Institución………………………………………36
Artículo 19: Personal Directivo……………………………………………………........37
Artículo 20: Funciones o Atribuciones de la Directora………...………….………….37
Artículo 21: En cuanto a los Derechos del Personal Directivo………………………39
Artículo 22: Personal Docente…………………………………………………………..40
Artículo 23: Habilidades y Destrezas de la Docente………………………………….41
Artículo 24: Sobre los Derechos de las Docentes…………………………………….41
Artículo 25: En relación a los Deberes de las Docentes……………………………..43
Artículo 26: Personal Administrativo de la Institución……………………...………...45
Artículo 27: Personal Administrativo: Funciones……………………………………...46
Artículo 28: En cuanto a los Derechos del Personal Administrativo………………..47
Artículo 29: Sobre los Deberes del Personal Administrativo………………………...48
Artículo 30: Personal Obrero……………………………………………………...........50
Artículo 31: Personal Obrero, con función de Niñeras……………………………….50
Artículo 32: Funciones de la Obrera, con función de Niñeras……………………….51
Artículo 33: Personal Obrero, con función de Cocineras…………………………….51
Artículo 34: Funciones de la Obrera, con función de Cocinera……………………..52
Artículo 35: Personal Obrero, con función de Aseadora……………………………..52

Artículo 36: Funciones de la Obrera, con función de Aseadora…………...………..53
Artículo 37: Personal Obrero, con función de Ayudante de servicios
                   generales…………………………………………………………….............53
Artículo 38: Funciones de los Obreros, con función de Ayudante de servicios     
                             generales……………………………………………………………………..53
Artículo 39: Personal Obrero, con función de Portera………………………………..55
Artículo 40: Funciones de la Obrera, con función de Portera………...……………..55 
Artículo 41: Personal Obrero, con  función de Vigilante Nocturno…………...……..55
Artículo 42:Funciones del Obrero, con función de Vigilante Nocturno……………..56
Artículo 43.- Sobre los Derechos del Personal Obrero............................................56
Artículo 44: En cuanto a los Deberes del Personal Obrero………………………….57
Capítulo V: De la Disciplina Escolar, dentro del ambiente educativo………………….59
Artículo 45: Ambiente Educativo y su Disciplina Escolar…………………………….59
Artículo 46: Aplicación al Personal Directivo, Docente, Administrativo y
                    Obreros.................................................................................................59
Artículo 47: Administración de la Disciplina Escolar: Personal Docente,
           Administrativo y Obrero……………………..………………………………….………...60
Artículo 48: La Disciplina Escolar de nuestros Niños y Niñas……………………….61
Artículo 49: Administración de la Disciplina Escolar, a nuestros Niños y
Niñas……………………………………………………..…………………………………61
Artículo 50: Aplicación de la Disciplina Escolar, a los niños y las niñas……….......62
Artículo 51: Principios de aplicación de la Disciplina Escolar….……………………63
Artículo 52: Sobre las faltas de los niños y las niñas…………………………….......63
Artículo 53: Sobre las sanciones de los niños y las niñas…………………...………64
Capítulo VI: De los Colectivos y Consejo Educativo, que hacen  vida en la -
 Institución………………………………………………………………………………………..63
Artículo 54: De los Colectivos y Consejo Educativo………………………………….63
Artículo 55: Responsabilidades de los Colectivos y Consejo Educativo…………..64
Artículo 56: Transcripción  del Acta constitutiva del Consejo Educativo…………..65
Capítulo VII: Disposiciones Finales………………………………………………………….73
Artículo 57: Publicidad y Entrega de los Acuerdos para la Convivencia
          Escolar…………………………………………………………………............................73
          Artículo 58: Situaciones y Asuntos No Previstos…………………………………......73
   

E X P O S I C I Ó N     D E    M O T I V O S
“…Sin educación popular no habrá verdadera sociedad…”  “…Esta educación debe estar vinculada a la solidaridad que se expresa en las múltiples y pequeñas dimensiones del vivir y el convivir diario…” Simón Rodríguez.

     El Maestro Simón Rodríguez quería que la educación, en Venezuela y América, se impartiera con calidad, en torno al desarrollo personal de los individuos, su capacidad de comprender y analizar la sociedad en la que viven, su desarrollo humano y personal en el contexto del desarrollo social y comunitario inspirado en principios y valores como la igualdad, la equidad, libertad, emancipación social y humana. Que le enseñen a ser, a convivir, a aprender y a trabajar. En fin, una educación que le enseñe a cada individuo, crecer y desarrollarse como persona y a preocuparse por su entorno social, que le enseñe los valores y principios de su sociedad.
     Con la llegada del Presidente Hugo Chávez Frías, la República de Venezuela, adquiere en el año 1.999, la  nueva Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, pasando de un Estado representativo a un Estado democrático social de Derecho y de Justicia; lo cual ha permitido la  participación  activa y protagónica a los ciudadanos y ciudadanas, otorgándoles poder para tomar (mancomunadamente) sus propias decisiones, incluso estableciendo mecanismos tendientes a la resolución de sus conflictos
     Bajo estas perspectivas,  el Gobierno Bolivariano crea dispositivos (en educación) que permiten transferir  el poder de forma inmediata al pueblo, a través  del Ministerio del Poder Popular para la Educación, y así surge la Resolución DM/N° 058 del 16-10-2012,  la cual tiene como propósito democratizar la gestión escolar, como máximo expresión del poder popular. Ello significa que los actores claves (estudiantes, docentes, padres, madres y representantes, directivos y obreros) y otros corresponsables del proceso educacional,  participen activamente, como Colectivo Institucional,  en los asuntos de interés de una determinada comunidad educativa, mediante la organización de su Consejo Educativo como instancia ejecutiva, para la articulación con otras organizaciones sociales, en aplicación y búsqueda de las políticas públicas educativas.
    

     Actualmente en nuestra sociedad y ámbito escolar, este requerimiento es hoy más imperioso que nunca, pues las necesidades cada día son mayores, en relación a la convivencia escolar; en tanto que los conflictos interpersonales, conjugados con la violencia están cada día en crecimiento. En medio de este clima de cambios e inseguridad, que caracterizan el tiempo que nos está tocando vivir, padres de familia, docentes (adultos responsables), niños, niñas,  nos encontramos diariamente en el ámbito familiar y escolar, dispuestos para construir una convivencia, que produzca lazos sociales seguros, solidarios e inclusivos; como base para construir el aprendizaje en un clima escolar de paz, sano, sereno, alegre, productivo y ecológicamente equilibrado.
     Visto así, en estricta sujeción a los criterios anteriores y fundamentados en las  bases legales del ordenamiento jurídico venezolano,  podemos llegar  a  una  genuina  educación  de  calidad para nuestros niños y niñas; fortaleciendo así las condiciones que aseguren para la Familia-Escuela-Comunidad venezolana,  “la mayor suma de felicidad posible,  la mayor suma de seguridad social y la mayor suma  de estabilidad política”, a partir de los valores y principios fundamentales, derechos, garantías y deberes rectores en educación, así como las bases organizativas y de funcionamiento del Sistema Educativo de la República Bolivariana de Venezuela, los cuales nos permitirá no  sólo al logro de un mejor futuro escolar, sino que asentamos como meta,  la realización de una convivencia cotidiana-educativa digna de vivirse, en la educación y formación integral de los niños y las niñas, así como de todos los ciudadanos y ciudadanas, que conformamos el ambiente escolar de la Institución.
Es por ello que nosotros los padres, madres, representantes y responsables de las niñas y los niños asistidos, personal directivo, docente, administrativo y obrero y el colectivo de actores sociales de la comunidad, reunidos en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas, en ejercicio de su Soberanía y en uso del poder originario constituyente, según el artículo 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con lo estipulado en el Acta Constitutiva de nuestro Consejo Educativo, en su  Cláusula Vigésima Quinta: La Asamblea Escolar es la máxima instancia de participación, deliberación y toma de decisión del Consejo Educativo,  para dar cumplimiento a lo establecido en las leyes y demás normas que rigen el Subsistema de

Educación Básica; hemos decidido constituir los Acuerdos para la Convivencia Escolar, del Centro de Atención Integral al Niño y Niña de la Segunda Infancia Caña de Azúcar, (“CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”).
Destacando que estos Acuerdos para la Convivencia escolar, se construye de conformidad con el ordenamiento jurídico educativo vinculante, como son la Convención Internacional de los Derechos del Niño y el Adolescente (CIDNA); la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela;  la Ley Orgánica de Educación (LOE);  la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (LOPNNA); el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente, la Resolución DM/N° 058 del 16-10-2012, el Plan de Patria  2013-2019, el Acta Constitutiva Estatutaria  del Consejo Educativo de la Institución y demás legislaciones que rigen en el Sistema Educativo Bolivariano. Así como las disposiciones establecidas por el Ministerio del Poder Popular para la Educación y la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.), Gobernación del Estado Aragua; bajo el siguiente contenido:
CAPÍULO I: De la institución “Cainsi Caña de Azúcar” y la amplia definición de sus Acuerdos para la Convivencia Escolar  y  su Eficacia.
CAPÍTULO II: De los Niños, Niñas, sus Derechos y Deberes.
CAPÍTULO III: De las Madres, Padres, Representantes y Responsables, sus Derechos y Deberes.
CAPÍTULO IV: Del Personal Directivo, Docente, Administrativo y Obrero, sus Derechos y Deberes.
CAPÍTULO V: De la Disciplina Escolar, dentro del ambiente educativo.
CAPÍTULO VI: De los Colectivos o Comunidad Educativa, que hacen vida en la Institución.
CAPÍTULO VII: Disposiciones generales.


CAPÍTULO I:
DE LA INSTITUCIÓN “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR” Y LA AMPLIA DEFINICIÓN
DE SUS ACUERDOS PARA LA CONVIVENCIA ESCOLAR Y SU EFICACIA.

Artículo 1: Reseña Histórica de la Institución, sus Fines y Domicilio.-
El Centro de Atención Integral al Niño y Niña de la Segunda Infancia “Caña de Azúcar” (“CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”);  fue fundado el 13 de noviembre de 1.980, como Jardín de Infancia “Caña de Azúcar”, adscrito al   Instituto Nacional del Menor (I.N.A.M.),  en la misma dirección que hoy tiene, para la atención de los niños y las niñas, de madres trabajadoras  y de escasos recursos de la comunidad de la Urb. Caña de Azúcar.
     Por lo que se refiere a la trayectoria de la Institución, al cual estaba adscrito, tenemos que en el año 1.992,  el Instituto Nacional del Menor (I.N.A.M.), inicia el proceso de descentralización en el estado Aragua, el cual marcó la pauta como la primera entidad federal, en recibir servicios transferidos por el Gobierno Nacional en materia de menores;  experiencias que se concretan el 04 de octubre de 1993, con la suscripción del Convenio de Transferencia entre el Ejecutivo Nacional, presentado por el Ministerio de la Familia y el Gobierno de Aragua, así se crea el Servicio Autónomo de Protección al Menor de Aragua (SAPAMA), como un ente dependiente en la línea jerárquica del  Gobernador del estado, (representado en ese entonces por Carlos Tablante), al cual se le asigna la tarea de planificar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y supervisar, las actividades tendientes a lograr la atención y supervisión de los menores en situación irregular.
     Con la aprobación de la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente (LOPNA), según Gaceta Oficial N° 5.266 Extraordinario del 11-10-1.998, donde se reconoce a los niños y adolescentes, el ejercicio progresivo de sus derechos y garantías, así como el cumplimiento de sus deberes; el SAPAMA, pasa a denominarse: Servicio  Autónomo de Protección a Niños y Adolescentes del Estado Aragua  (S.A.P.A.N.A.), creada el 09 de julio de 2.001 bajo decreto N° 3241, como una entidad de atención y protección integral a niños y adolescentes, de carácter público, jerárquicamente dependiente del gobernador Prof. Didalco Bolívar Graterol.
     En virtud de la reforma de la LOPNA, según Gaceta Oficial Extraordinaria N° 5.859, del

10-12-2.007, por Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (LOPNNA), se modifica la denominación del SAPANA, por Servicio Autónomo de Protección y Atención de Niños, Niñas y Adolescentes de Aragua (SAPANNA), publicado en la Gaceta Oficial del estado Aragua N°1485 de fecha 24 de abril de 2.009.
    Ahora bien, con respecto al Jardín de Infancia “Caña de Azúcar”, adscrito al   Instituto Nacional del Menor (I.N.A.M.), al inicio de sus actividades (1.980), fue dirigido a la atención asistencial pedagógica a niños y niñas, con edades comprendidas de 1 a 6 años, con una población de 50 niños. Su comienzo fue arduo,  por falta de recursos humanos y materiales para atender a los niños, como lo pautaba el organismo en ese entonces.
     En ese tiempo el Lic. Caracciolo Espinoza, Director Seccional del I.N.A.M. Aragua, designó como Supervisor Unidad de Servicios de ese Jardín  a la ciudadana; Anagladys Espinoza de Royer, a quien le correspondió la fundación de la Institución con el personal siguiente: Docentes: Milagros Betancourt. Inírida Barreto. Georgina Hurtado. Cocinera: Asunción Gisela Freites. Ayudante de cocina: Carmen de Arguizona. Lavandera: María Rojas Villegas. Camarera: María Hernández.
     Para el mes de enero de  1.982 la ciudadana Marlene de Acosta,  Maestra de J.I. Maracay, fue designada como Supervisor Unidad de Servicios (E),  para el Jardín de Infancia “Caña de Azúcar”, por renuncia al cargo de la ciudadana Anagladys Espinoza. Le correspondió a la Maestra Marlene de Acosta organizar y orientar la institución.
     Sin embargo, el 03 de marzo de 1.982, asume el cargo como Supervisor Unidad de Servicios titular, la ciudadana Rogelia Díaz de Pérez, Maestra transferida del J.I. “Luis Morquio” del INAM-Caracas.  Para el comienzo de las actividades escolares 1983-1984, la necesidad de atender  la demanda de cupo, no se hizo esperar y se recibieron niños y niñas, solamente de 3 a 6 años y en atención  a la disposición  de la Directora Seccional
 INAM-Aragua, Profa. Matilde Paiva; se eleva  la matrícula escolar a 100 niños y niñas.
     Para esa fecha el personal adscrito era: 03 Docentes: Elis Rocha Ortega, Milagros Betancourt y Rosalkys Maldonado. 02 Asistentes: Moraima Rojas y  María Linares. 01 Cocinera: María Rojas. 01 Ayudante de cocina: Carmen de Arguizona. 01 Camarera: Rosalía Rojas. O1 Lavandera: Encarnación Herrera.  Para cubrir la necesidad de personal, 

se solicitó, a las entidades educativas del estado.   La Maestra Rogelia Díaz de Pérez, con su experiencia y conocimientos en gestión educativa, hace del Jardín de Infancia “Caña de Azúcar”, una Institución en Educación Preescolar,  de atención integral y pedagógica, con un horario de 7:00am a 5pm, de lunes a viernes, atendiendo todos los meses del año, inclusive el mes de agosto; de acuerdo a los estatutos programáticos del INAM. Durante su gestión escolar, la Directora Rogelia Díaz de Pérez, demostró su  compromiso con los padres, representantes y la comunidad del sector escolar, ganándose la estima y respeto de todos ellos, hasta el día de su jubilación, concedida por el INAM en el año 1994.
     Con la transferencia del INAM a la Gobernación del Estado Aragua,  se crea el Servicio Autónomo de Protección al Menor (SAPAMA); como Jefe de Centro del J.I. “Caña de Azúcar”;   designan a la Profa. María Antonia Quintero. Para el Año Escolar 1995-1996, a la Lic. Miriam de Rodríguez, como Jefe de Centro,  posteriormente se encarga  la Profa. Analiesse de Tineo, quien culmina las actividades de ese año escolar.
     Para el año escolar 1996-1997 y 1997-1998, el personal adscrito en ese tiempo era: 04 Docentes: Elis Rocha, Raiza Rodríguez, Yrene Chávez y Yosmar Cazorla. Auxiliar de Preescolar: Mayuri Pérez. Secretaria: Alexi Hernández de C. Asistentes: Encarnación Herrera, Moraima Rojas,  María Linares y Haylia Chávez. Suplentes: Evelyn González y Blanca Duarte. Cocineras: María Sánchez  y Rosalinda López,  Camareras: Rosalía Rojas y Matilde Caballero, En esos 02 años escolares, quedaron encargadas: Administrativamente la Sra. Alexi Hernández y Pedagógicamente la Profa. Elis Rocha, quienes logran (con la autogestión de los padres y representantes); la instalación de ductos, para un sistema de aire acondicionado centralizado, para el confort de tres (3) espacios educativo (Salón de uso múltiples, 1er. Nivel y 3er Nivel);  siendo el primer Jardín de Infancia que alcanzan esta meta, en  beneficio de los niños y niñas allí atendidos.
     En el año escolar 1998-1999, la Profa. Mirvia Calderón, Directora General del SAPAMA, designa como Directora (E) del Cainsi “Caña de Azúcar”,   a  la Lcda. Raiza E. Rodríguez de C.,  quien en su gestión escolar, culmina la dotación del sistema de aire acondicionado,  para los otros dos (2) salones de clases y el inicio en los trámites para el trabajo de la cerca perimetral de malla ciclón y bloque concreto de  la Institución.  De igual forma en su planificación anual, concibe y ejecuta  innovadoras actividades pedagógicas  y

recreativas, fuera del recinto escolar, con las cuales logra la integración total de su comunidad educativa; alcanzando con ello, un gran avance institucional.
     Para el año escolar 2000-2001, la misma Directora General, ordena cambios de  personal en los 04 Cainsi del SAPANA, y es así que el personal de este Cainsi, fue trasladado a los Cainsi Apana, Maracay, Festival del Niño y Concepción Palacios. En septiembre del año 2.000, se incorpora al Cainsi “Caña de Azúcar”,  el personal que estaba adscrito al Cainsi Festival del Niño,  junto con su Directora Profa. Nancy César de Coronel, hasta el año 2007 cuando fue jubilada por el SAPANA.
     Cabe destacar que durante su gestión, logra la realización del cercado perimetral de malla ciclón y bloque concreto, para  la Institución.   Promueve los proyectos para la sustitución de los techos de asbestos de la Institución y el SAPAMA, pasa a denominarse como Servicio Autónomo de Protección y Atención al Niños y al Adolescentes del Estado Aragua (S.A.P.A.N.A.), con ello los “Jardín de Infancia”, cambian su denominación a Centro de Atención Integral para Niños de  la Segunda Infancia, y adecuan  las siglas como  “C.A.I.N.S.I”.
     En los años escolares 2007-2008 y 2008-2009, quedó encargada como Directora, la Profa. Yosmar Cazorla. En su gestión escolar lograr la incorporación del Programa Mamarepa y la dotación de insumos de alimentos, suministrado por la Gobernación del estado.  En el año 2009, S.A.P.A.N.A., cambia nuevamente  como S.A.P.A.N.N.A., por ende los Cainsi, pasan  a ser “Centro de Atención Integral al Niño y Niña de  la Segunda Infancia”, pero sin variación en las siglas “CAINSI”. De igual forma, se adecuan en: - La planificación escolar, para la atención pedagógica-asistencial al niño y niña; de acuerdo al Calendario Escolar del Ministerio del Poder Popular para la Educación y las establecidas por la Gobernación del estado. -Se inicia la transferencia de los CAINSI - S.A.P.A.N.N.A., a la Secretaría Sectorial del Poder Popular de Educación del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.),  por razones de autoridad única en función educativa, de la Gobernación del Estado Aragua, lo cual dicho movimientos todavía está en proceso.   
     En los años escolares 2009-2010, hasta el año escolar 20012-2013, estuvo como Directora (I) la Profa. Flor Moreno González, durante su gestión escolar se ejecutó la primera fase, del proyecto de sustitución de los techos de asbestos de la Institución; con

ello logró la recuperación del ambiente escolar, la calidad de vida y del espacio físico, del CAINSI Caña de Azúcar. En el año 2013 se concreta la transferencia arriba  mencionada. Fue jubilada por S.A.P.A.N.N.A en julio 2013, y desde ese año hasta los momentos, está como Directora (I) del Cainsi “Caña de Azúcar”, la Profa. Venus Selene Rojas Luque y con ella 28 personas más, con el compromiso de vida laboral compartida, quienes a diario ponen en práctica, su firme convicción de coadyuvar a labrar el camino de las niñas y los niños allí asistidos, a través de la educación y la formación, del nuevo ciudadano y la nueva ciudadana de nuestra Venezuela.
     En cuanto a sus fines, es importante aclarar primero, que el nivel de Educación Inicial, propicia el desarrollo humano integral de las niñas y los niños, en las etapas de maternal y preescolar, sentando así las bases para la integración y prosecución al nivel de Educación Primaria, como también su permanencia en Sistema Educativo Bolivariano. Es por ello que el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR, es una Institución educativa de Educación Inicial a nivel de Preescolar,  en donde se fortalece la formación integral de los niños y las niñas, en cuanto a hábitos, habilidades, destrezas y actitudes y se inicia la formación de valores,  basados en  la identidad local, regional y nacional, mediante el desarrollo de sus potencialidades y el pleno ejercicio de sus derechos como persona en avanzada, atendiendo a la diversidad e interculturalidad de su entorno.
     En consecuencia,  los niños y las niñas aprenden  a interactuar  consigo mismo y con el mundo que lo rodea. Lo cual responde al Ideario Bolivariano al: a) Propiciar el desarrollo humano integral, de manera progresiva, a 100 niños y niñas,  entre 03 a 06 años de edad. b) Atender y proteger, a los niños y niñas, en el proceso educativo a nivel de Preescolar, desde el 1º hasta el  3º Nivel de  Educación Preescolar, sentando así las bases para la integración y prosecución al nivel de Educación Primaria. c) Promover actividades que preserven los valores, principios y desarrollen habilidades y destrezas en el marco de los sentimientos  en  las  niñas  y  los niños, en sus familias y comunidades. Partiendo de lo afectivo  y  lo  lúdico, como aspectos fundamentales para lograr la paz y la vida. Todo ello, formalizado en nuestro Proyecto Educativo Integral Comunitario (P.E.I.C.).
     Con el pasar de los años, la Institución ha ido desarrollándose y de ella han egresado muchos ciudadanos con diversas profesiones, honrándose de esa forma a sus padres y a

sus maestros. Se han atendido desde 1.982 a la fecha 2.829 niños y niñas.  Hoy en día, la Institución  atiende a  estudiantes de etapa inicial, en estos momentos con una población escolar de 86 alumnos (53 varones y 33 hembras).
     En relación a su Domicilio el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, como Institución educativa, pertenece a la Parroquia Escolar Caña de Azúcar, adscrito a la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación en el Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.), de la Gobernación del Estado Aragua. El Código Estadístico  del plantel es  050384 - DEA OD-09700508, según la Zona Educativa del estado Aragua (Z.E.A.). Con domicilio, en la Urb. Caña de Azúcar, Sector 09-UD13, diagonal al Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas (CICPC), antes conocido como PTJ. Parroquia Caña de Azúcar, Municipio Mario Briceño Iragorry del Estado Aragua. Núm. Telf. 0243-8086342. 04165430230. Con su página en Facebook como Cainsi Caña de Azúcar y  un Correo Electrónico: cainsi1980.azucar@gmail.com. Con capacidad para atender una Matrícula Escolar de 100 niños  y  niñas.  En  Horario Escolar de asistencia pedagógica: De 7:00 am a 12:00pm. Con el  Personal adscrito y actual de: 01 Directora Interina. 01 Coordinadora PAE.  03 Secretarias. 04 Docentes de Aula. 02 Auxiliares de Preescolar. 19 Obreros y Obreras.
Artículo 2: Visión de los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
La visión de los Acuerdos para la Convivencia Escolar del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”,   es: Establecer las reflexiones, sobre los compromisos de comportamiento, cortesía, buenas costumbre y disciplina, para la prevención precoz de situaciones de disciplina, conflictos o violencias,  que   puedan  suscitarse entre los seres humanos, que hacen vida en el ambiente educativo de la Institución. A  fin de brindar  a todos  nuestros niños y niñas, un ambiente escolar sano, armónico, alegre, en paz y ecológicamente equilibrado, en el que prevalezca el amor, la libertad, solidaridad, tolerancia, respeto  y  fraternidad entre todos los integrantes de la comunidad educativa, activa y protagónica.
Artículo 3: Misión de los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
-Hacer  de los  Acuerdos  para  la Convivencia  Escolar,  una  institución   de reflexión   por   excelencia,  de carácter educativo y formativo, para  desarrollar  actitudes y aptitudes de respeto, armonía y solidaridad, en los niños y niñas, personal adscrito, familia y comunidad en general. -Propiciar en el ámbito escolar, un compartir diario de crecimiento integral,

dentro de un ambiente agradable y provechoso; para y por los niños y las niñas, donde los participantes de este evento educativo, se integren con la  Institución de manera holística  y conforme  a  las  disposiciones   del   orden   jurídico   del Sistema Educativo Bolivariano.  -Regular nuevas formas de relacionarse con los niños y las niñas, asumiendo su condición de sujetos de derechos y capaces de asumir responsabilidades por su conducta, lo cual forma parte de la Disciplina Escolar.
Artículo 4: Objeto de los Acuerdos para la Convivencia Escolar:  
El objeto de los Acuerdos para la Convivencia Escolar es: Difundir información sobre la organización,  administración  y funcionamiento del  “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.  Sólo en este sentido, se puede comprender la función socializadora de la relación interpersonal, en donde se respeten, se reconozcan y se cumplan  los acuerdos y compromisos adquiridos y establecidos en las Asambleas Escolares. Es decir, que estos Acuerdos de Convivencia  tengan pertinencia social, los cuales verdaderamente respondan a la realidad Institucional. Sólo de esta manera se aprende a convivir mejor, en un ámbito escolar.
Artículo 5: Vigencia:
Estos Acuerdos para la Convivencia Escolar, tendrá vigencia indefinida,  hasta que sea necesaria su modificación, según los requerimientos ministeriales,  de los avances educativos y sociales, por la necesidad y realidad imperante del entorno escolar o cuando así lo consideren las autoridades superiores administrativas.
Artículo 6: Ámbito.-
 Las disposiciones de estos Acuerdos para la Convivencia Escolar,  serán válidos de aplicación, administración y cumplimiento, para los niños, niñas, madres, padres, representantes y responsables, personal directivo, docente, administrativo, obreras,  obreros y el colectivo  de actores  sociales  que  hacen vida  en  el  “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, es  decir  su  Colectivo  Institucional. Todos  ellos garantes  del cumplimiento, progreso y desarrollo de lo aquí acordado,  para el logro del bien común. De igual forma, ninguno podrá alegar su desconocimiento, como excusa para su aplicación, administración y cumplimiento.

Artículo 7: Naturaleza de los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
A los fines de la correcta interpretación, legalidad, aplicación, administración  y cumplimiento de los términos establecidos,  en  los Acuerdos para la Convivencia Escolar, del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”; se describen los criterios a considerar, en el marco del Ordenamiento Jurídico Venezolano, el cual se regirá por las disposiciones contempladas en: -La Ley Aprobatoria  de la Convención sobre los Derechos del Niño: En vigencia desde 1° de abril del 2.000, donde aprueban en todas sus partes la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño y Adolescente (CIDNA), decretada el 26 de enero de 1990, en la ciudad de Nueva York, en la sede de la Organización de las Naciones Unidas. Esta institución (importante para las construcciones jurídicas internacional, relacionadas con la niñez), transformó las necesidades del niño, niña y adolescente en derechos, y plantea una nueva forma de convivencia social, que los reconoce como sector fundamental de la población, en su desarrollo progresivo. Esta Ley Aprobatoria, estipula que, los Estados miembros tomarán las medidas pertinentes para garantizar la protección de los  niñas, niños y adolescentes, a través de medidas administrativas, legislativas y de otra índole. De allí que para estos Acuerdos, serán vinculantes en particular  sus artículos 3, 4, 28, 29 y 37.
-En  la Constitución  de  la República  Bolivariana  de Venezuela ((1999), en  su  articulado abajo señalado, consagra  A) Que  el Estado  a través de sus instituciones, debe  garantizar la protección de la  familia  y  por ende, de los niños, niñas  y  adolescentes, como sujetos plenos en derechos. B) A la educación como un servicio público, fundamentado en el respeto a todas las corrientes del pensamiento, con la finalidad de desarrollar el potencial creativo de cada ser humano y el pleno ejercicio de su personalidad.  En una sociedad democrática,  basada en la participación activa, consciente y solidaria,  en los procesos de transformación social, consustanciados con los valores de la identidad nacional, y de un ambiente seguro, sano y ecológicamente  equilibrado. C) La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar  la  defensa  y  el  respeto  de  la dignidad humana, la base para una sociedad justa y amante de la paz. Están vinculados en sus artículos 27, 46, 49, 57, 58,59, 60, 62, 70, 75, 78, 98, 99, 102, 103, 110,111, 127, 130, 131, 132, 143, 253 y 258.

- Por su parte, la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (LOPNNA, 2009), contempla entre otros aspectos la vinculación del proceso educativo con los derechos y deberes de los niños, niñas y adolescentes, con el fin de regular  situaciones,  que  requiere  la  asimilación  de  nuevas  formas  de  relacionarse  en  la escuela, tomando  en cuenta, su condición de sujetos de derechos y capaces de asumir responsabilidades por su conducta; dichas regulaciones están  convenidos en sus artículos: 3, 4-A, 5, 6 numeral 1, literal L, 7, 8,10, 13, 31, 32, 32-A, 53, 54, 55, 56, 62, 63, 69, 81, 86, 91, 93, y el 57 que específicamente se refiere a Disciplina Escolar, acorde con los derechos y garantías de los niños, niñas y adolescentes.
-La Ley Orgánica de Educación (LOE): Aplicable a todas las personas naturales y jurídicas, institutos oficiales, estadales, municipales y privados, que tengan que ver con competencia educativa, enfatizan que la educación como derecho humano y deber social fundamental, debe estar orientada al desarrollo del potencial creativo de cada ser humano. A su vez, considera como valores fundamentales el respeto a la vida; el amor y la fraternidad; la convivencia armónica en el marco de la solidaridad; la corresponsabilidad y la cooperación en el trabajo; la tolerancia y la valoración del bien común; la valoración social y ética del trabajo;  el respeto a la diversidad existente entre los diferentes grupos humanos. En cuanto a las faltas de disciplina, señala que se debe aplicar, como método de resolución de conflictos las  técnicas de Mediación y Conciliación. Siendo los artículos que respaldan estos Acuerdos para la Convivencia Escolar: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 14, 15,17, 18, 20, 38 y sus Disposiciones Transitorias.
-El Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente (REPD):El Estado a través de sus disposiciones legales emanadas tanto en la LOE como en el REPD, garantizará a los profesionales de la Docencia su derecho al trabajo, al ingreso, remuneración, perfeccionamiento, profesionalización y régimen disciplinario,  que permitan alcanzar los objetivos  del Estado en la formación del ciudadano integral. Siendo los artículos que  respaldan estos Acuerdos para la Convivencia Escolar: 04, 06, 07, 08, 10, 11, 12.
- Las Resoluciones y Disposiciones establecidas por el Ministerio del Poder Popular para la Educación  y la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.), de la Gobernación del Estado Aragua.
-Resolución DM/N° 058 del 16-10-2012, emanada del Ministerio del Poder Popular para la Educación, y publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N°  40.029 de la misma fecha; determina sobre los Consejos Educativos como la instancia ejecutiva de carácter social, democrático, responsable y corresponsable de la gestión de políticas públicas educativas, en articulación inter e intrainstitucional y con otras organizaciones sociales en las instituciones educativas.
- (2013-2019): Considerado como un sistema de valores y principios, en el pensamiento del Libertador Simón Bolívar, cuya tarea histórica es  de defender, consolidar y expandir la Independencia Nacional: “el bien más preciado”, como decía Bolívar, que permite que obtengamos todos los demás bienes. Contribuir con la construcción del equilibrio del universo que avizorara el Libertador, garantizando la paz planetaria. Contribuir con la preservación de la vida en el planeta y la salvación de la especie humana. Todo esto, a través de 5 grandes objetivos históricos, generales y estratégicos que garanticen la seguridad ciudadana mediante la promoción y práctica de los valores y la consolidación del buen vivir, el vivir viviendo de cada familia de venezolanos. Estos grandes objetivos son:
I. Defender, expandir y consolidar el bien más preciado: La Independencia Nacional.
II. Continuar  construyendo  el socialismo  bolivariano del siglo XXI, y con  ello asegurar  “la  mayor  suma  de  felicidad  posible, la  mayor  suma  de  seguridad  social  y la mayor suma de  estabilidad política” para nuestro pueblo.
III. Convertir a Venezuela en un país potencia en lo social, lo económico y lo político dentro de la Gran Potencia Naciente de América Latina y el Caribe, que garantice la conformación de una zona de paz de Nuestra América.
IV. Contribuir al desarrollo de una nueva Geopolítica Internacional en la cual tome cuerpo un mundo multicéntrico y pluripolar que permita lograr el equilibrio del Universo y garantizar la Paz planetaria.
V. Preservar la vida en el planeta y salvar la especie humana.
        De  vital  importancia  es  el  logro  de estos objetivos para el  pleno  desarrollo  de nuestras capacidades científico-técnicas, así como la necesidad de afianzar la identidad nacional partiendo del principio bolivariano de que “la Patria es América”, dando paso a

una sociedad más igualitaria sustentada en el rol del Estado Social y Democrático, de Derecho y de Justicia,  para lo cual es necesario la promoción de una nueva hegemonía ética, moral y espiritual, en el proceso educativo del niño y la niña;  por ende se requiere una mayor cercanía de padres y madres con las escuelas y las instituciones involucradas en dicho proceso.
- Acta Constitutiva del Consejo Educativo “Cainsi Caña de Azúcar”, redactada con suficiente amplitud y legalmente constituida,  para que sirva a su vez de Estatutos Sociales o normas jurídicas de constitución y funcionamiento,  que rige los derechos y deberes de los voceros y las voceras entre sí y frente a terceros.
Artículo 8: Definición de los términos en los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
A los fines de interpretación, legalidad, aplicación, administración  y cumplimiento de  estos Acuerdos de Convivencia Escolar, en cuanto a los términos y conceptos incluidos, tendrán el significado que a continuación se expresan:
- Formación e Investigación Permanente del Personal Docente, Administrativo y Obrero del “Cainsi Caña de Azúcar”: Es un proceso integral continuo que mediante políticas, planes, programas y proyectos, actualiza y mejora el nivel de conocimientos y desempeño de sus funciones, como  responsables y corresponsables en la formación de ciudadanos y ciudadanas, garantizando así  el   fortalecimiento  de  una  sociedad   crítica,  reflexiva   y   participativa  en  el  desarrollo  y transformación social que exige el país. Concibiendo el debate permanente, como el medio de  confrontación  del saber escolar, con respecto a los saberes cotidianos y  populares,  y así construir la base para el aprendizaje de los niños y niñas asistidos.
- Gestión Escolar 2014-2015: La gestión escolar establece las bases, para que los procesos pedagógicos, se desarrollen con  calidad y con la participación de toda la comunidad educativa. Bajo esa perspectiva, con  la participación activa y corresponsables de madres, padres,  representantes y responsables, personal directivo, docente, administrativo, obrero y el colectivo  de actores sociales que hacen vida  en la Institución; realizando  diferentes  diálogos del saber académico con el saber popular y las condiciones de estrategias que contribuyan con el desarrollo socioproductivo, de acuerdo

al ordenamiento jurídico educativo del Sistema Educativo Bolivariano.  
- Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC): Como producto de la construcción colectiva, donde implica fases de planificación, coordinación, ejecución y evaluación de acciones previstas, para lograr los objetivos propuestos en el ámbito académico, administrativo y comunitario de la Institución, garantizando el acompañamiento y seguimiento de manera mancomunada, de tal manera que se haga realidad “La pedagogía del amor, del ejemplo y la curiosidad”,  como principio y clima en la vida del sistema educativo venezolano.
 - El trabajo en colectivo,  es un principio que debe caracterizar el desarrollo de todas las actividades pedagógicas y administrativas, así como en la vida en general de la Institución, en base al trabajo en colectivo, lograremos la visión, misión y los objetivos de la Institución y de la educación inicial, en beneficio a los niños y las niñas. El colectivo institucional,  será garante de apoyar el trabajo en colectivo
- El Colectivo Institucional: Son herramientas de trabajos  formados por los niños y las niñas, madres, padres,  representantes y responsables, personal directivo, docente, administrativo, obrero y el colectivo  de actores sociales que hacen vida  en la Institución; quienes realizan  diferentes  diálogos  del saber académico y popular, que se aplican en la Institución,  para su crecimiento personal y pedagógico. Estos intercambios de ideas y  saberes,  permiten al personal docente  la retroalimentación  de experiencias,  con la finalidad de   fortalecer  o transformar  los conocimientos adquiridos y así poder  manejar estrategias  significativas   dentro del ámbito educativo.
- Nuestros Niños y Niñas: EL Centro de Atención Integral al Niño y Niña de la Segunda Infancia “Caña de Azúcar”, concibe al niño y niña como un ser social, con características propias a nivel personal, social, cultural y lingüística. Teniendo en cuenta que uno de los Puntales del Sistema Educativo  Bolivariano  es  que: “Los  niños, niñas  y  adolescentes   son   sujetos   plenos   de derecho…”, y “… se reconoce el ejercicio personal de sus derechos y garantías, de manera progresiva y conforme a su capacidad evolutiva. De la misma forma, se le exigirá el cumplimiento de sus deberes…”.
- Niños, Niñas: Sujetos Plenos de derechos: Para disfrute de los derechos establecidos,

en el orden jurídico del Sistema Educativo Bolivariano, se debe aclarar que  este régimen progresivo no implica que el niño, la niña o el adolescente, puedan ejercer de forma inmediata todos sus derechos y garantías, sino por el contrario, se consagra un régimen por el cual, se le va reconociendo el ejercicio de sus derechos y garantías, conforme al desarrollo o evolución de sus  facultades, esto va acompañado de un incremento también progresivo de sus deberes y responsabilidades. 
- Sobre los Derechos y Garantías del Niño, Niña: Con el entendido que derechos de  los niños y niñas: es la facultad que tienen como ser humano, de hacer o exigir, todo aquello que la ley o la autoridad establece a su favor. Y GARANTÍAS, es la protección jurídica y social que brinda el Estado, (a través de sus instituciones públicas), para  el disfrute y goce de los derechos constitucionales. Por lo cual,  se  reconoce a todos los niños y niñas del “Cainsi Caña de Azúcar”, el ejercicio y goce personal de sus derechos y garantías de manera progresiva y conforme a su capacidad educativa, de conformidad con el ordenamiento jurídico, que rige en el Sistema Educativo Bolivariano y en los Acuerdos para la Convivencia Escolar.
- Principio de la Prioridad absoluta. (Art. 7 de la LOPNNA)
El Estado, la familia y la sociedad deben asegurar, con Prioridad Absoluta, todos los  derechos y garantías de los niños, las niñas o adolescentes. La Prioridad Absoluta es imperativa para todos y comprende:
a) Especial preferencia y atención de los niños, las niñas o adolescentes, en la formulación y ejecución de todas las políticas públicas.
b) Asignación privilegiada y preferente, en el presupuesto de los recursos públicos, para las áreas relacionadas con los derechos y garantías de los niños, las niñas o adolescentes y para las políticas y programas de protección integral de niños, niñas y adolescentes.
c) Precedencia de los niños, las niñas, en el acceso y la atención a los servicios públicos.
d) Primacía de los niños, las niñas o adolescentes, en la protección y socorro en cualquier circunstancia.
- Principio del Interés Superior del Niño, Niña. (Art. 8 LOPNNA)
El Interés Superior del Niño y Niña, es un principio de interpretación y aplicación del

 ordenamiento jurídico y de este Manual de Acuerdos de Convivencia Escolar, el cual es de obligatorio cumplimiento, en la toma de todas las decisiones concernientes a los niños, niñas. Este principio está dirigido a asegurar el desarrollo integral de los niños, niñas y adolescentes, así como el disfrute pleno y efectivo de sus derechos y garantías.
Parágrafo Primero: Para determinar el Interés Superior del Niño/Niña en una situación  concreta se debe apreciar: a) La opinión de los niños, niñas. b) La necesidad de equilibrio entre los derechos y garantías de los niños, niñas y sus deberes. c) La necesidad de equilibrio entre las exigencias del bien común y los derechos y garantías del niño, niña. d) La condición  específica de los niños, niñas, como personas en desarrollo. e) La necesidad de equilibrio entre los derechos de las demás personas y los derechos y garantías del niño, niña.
Parágrafo Segundo: En aplicación del Interés Superior de los Niños, las Niñas; cuando exista conflicto entre los derechos e intereses de los niños  y niñas frente a otros derechos e intereses igualmente legítimos prevalecerán los primeros. 
- Las Madres, los Padres, Representantes y Responsables: son participantes claves,  en las oportunidades para el discernimiento y la deliberación, en la toma de decisiones responsables, inherentes a la organización, estructura y funcionamiento del CAINSI “CAÑA DE AZÚCAR”. La familia, como base natural y esencial de la sociedad, representa  el núcleo o el medio natural y primario donde se garantiza el desarrollo y la protección del niño y la niña. Por  lo   tanto,  las madres, los padres,  representantes  y  responsables,   son  los primeros educadores y su hogar el espacio fundamental, de nuestros niños y niñas, donde viven, aprenden, descubren y desarrollan: -actitudes fundamentales, -valores éticos y morales, -hábitos de higiene y aseo personal, hábitos alimenticios y  descanso, -normas de comportamiento, cortesía y buenas  costumbre; adecuados ante los demás y ante la vida social.
- Principio de Participación Activa y Protagónica: El derecho humano a la participación es un principio constitucional y fundamental, que caracteriza toda la acción pedagógica, organización, estructura y funcionamiento en el ámbito escolar del “Cainsi Caña de Azúcar”, el cual promoverá los espacios, formas y mecanismos para la  participación activa y protagónica de todos sus integrantes en la vida escolar. Evidentemente que sin la

participación, democrática, activa  y protagónica de los Padres-Madres-Representantes y Responsables; todos los esfuerzos de la Institución resultarían inútiles.
-Principio de Corresponsabilidad: Significa responsabilidades convergentes, concurrentes y compartidas, de la triada Escuela-Familia-Comunidad, la cual asegurará con prioridad absoluta, protección integral, y se tomará en cuenta su interés superior, en las decisiones y acciones que les conciernan a los niños y niñas, que asisten al “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”. Estos principios se hace efectiva y protagónica,  a través de los Consejos Educativos, Comités Bolivariano de Familia, u otros Comités que se establezcan en la Institución.  A fin de lograr sus objetivos y metas educativas, la Institución necesita primordialmente la confianza, el apoyo, la franca y activa corresponsabilidad de los Padres-Madres-Representantes y Responsables.
- ¿Qué es Acuerdo?
El acuerdo siempre se realiza entre personas o instituciones; (en este caso entre el “Cainsi Caña de Azúcar y su Colectivo Institucional),  y se supone que ambas partes han aprobado lo que se plantea. El acuerdo puede tomar lugar de un modo formal, a través de las leyes y parámetros legales y no requiere la asistencia de profesionales del Derecho para ser establecido.
- ¿Qué es Convivencia Escolar?
La Convivencia Escolar, establece una construcción colectiva de los derechos y deberes, en la interrelación de los miembros y actores educativos, llamada a crecer en libertad, en una convivencia educativa fundada en: la participación, la justicia y la solidaridad
- ¿Qué es la Disciplina Escolar?
Es un término ampliamente utilizado en el ámbito académico y que en este contexto se conoce  como  DISCIPLINA   ESCOLAR,  el  cual  se   trata  del   código   de  conducta, comportamientos, cortesía, buenas costumbres, principios y valores, que seguimos y debemos atender, cumplir y  hacer cumplir, dentro y fuera del ámbito escolar;  porque  nos  va a permitir no sólo a comportarnos, sino también a comprender y aprender a convivir.
- Responsabilidades asumidas en los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
Los Niños, Niñas, Padres, Madres, Representantes o Responsables Legales, Personal Administrativo y Obrero, Personal Docente y Directivo, Actores sociales y vecinos de la

comunidad, deben asumir las RESPONSABILIDADES que se establecen en estos Acuerdos para la Convivencia Escolar. Estas responsabilidades están vinculadas, con los seis (6) elementos de compromiso en el accionar humano: valores y principios en relación a las responsabilidades de comportamientos, cortesía, buenas costumbres  y  disciplina,  los cuales permitirán la prevención precoz de situaciones de disciplina, conflictos o violencias,  que   puedan  suscitarse   entre los seres humanos que hacen vida, en el ambiente escolar del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
     En base a ello, la institución y cada una de las personas que hacen vida en ella, promueven  los principios y valores esenciales para la convivencia  en  democracia,  sus  derechos,  garantías  y  deberes ciudadanos establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, fundamentado nuestra praxis educativa  en los valores  pedagógicos que constituyen nuestro marco axiológico básico a desarrollar en el Proyecto Educativo Integral Comunitario (PEIC).
Para ampliar información al respecto, a continuación se explica sobre:
1) Los VALORES son nociones, que  permiten orientar nuestro comportamiento, en función de realizarnos como personas. Permiten regular nuestra conducta, para el bien  común y una convivencia armoniosa. En el contexto educativo tenemos: - El respeto a la vida. - El amor y la fraternidad. - La convivencia armónica en el marco de la solidaridad.
- La corresponsabilidad. - La cooperación. - La tolerancia y la valoración del bien común.
- La valoración social y ética del trabajo. - El respeto a la diversidad propia de los diferentes grupos humanos. En sentido general,  podemos diferencia tres (3) tipos de VALORES:

2) En relación a  PRINCIPIOS se comprende en este caso, como “Una norma o idea fundamental que rige el pensamiento o la conducta, o sea que orientan la acción de un ser humano”. En el proceso educativo de nuestros niños y niñas, podemos mencionar: -Participación democrática y protagónica, -La responsabilidad y corresponsabilidad, -La justicia e  igualdad social, -La formación para la independencia, -La libertad y emancipación, -La cultura para la paz, -El desarrollo de la conciencia social, -El respeto a los derechos humanos, -La equidad e inclusión, -La sustentabilidad, -La igualdad de   género, -La identidad nacional, -La lealtad a la Patria, - El respeto a la autodeterminación de los pueblos y la suprema felicidad social para el vivir bien.  
Aparte de estos principios, también se puede indican, para el convivir social: -Principio del reconocimiento del otro. -Principio de respeto por la diversidad de opiniones, pluralidad de ideas y diferencias individuales. -Principio de tolerancia ante la  ambigüedad y la incertidumbre. -Principio  de la  comunicación  asertiva. -Principio  de  expresión  emocional. -Principio de empatía. -Principio del cooperativismo. -Principio de  pensamiento crítico,  reflexivo  y  divergente  para  la resolución de conflicto. - Principio de clarificación de valores. - Principio de responsabilidad individual, entre otros.
3) En relación al COMPORTAMIENTO: En este caso, es la manera de comportarse o conducta del niño o la niña en el entorno educacional.
4) Con respecto a la CORTESÍA: Es un valor ético, una cualidad moral de primer orden. Tiene como fundamento la Regla de Oro de las Relaciones Humanas, según la cual debemos, “Tratar a los demás como querrías que te trataran” (en su forma positiva) o “No hagas a los demás lo que no quieras que te hagan  (en su forma negativa)”.
5) En cuanto a las BUENAS COSTUMBRES: Como manifestación externa de la cultura, calidad de vida y de la elegancia, elementos esenciales en una educación digna de la persona humana. Esa educación integral, hace que mantengamos un respeto a las personas, con las que nos relacionamos.
Artículo9: Sobre la Eficacia de los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
Con respecto a la EFICACIA de estos Acuerdos para la Convivencia Escolar, no siempre tendrá relación con el cumplimiento del orden jurídico, en el cual  está sustentada su legalidad, sino que se cumpla o no, depende de los integrantes de la población existente.

    


CAPÍTULO II:
DE LOS NIÑOS Y LAS NIÑAS DEL “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”
SUS DERECHOS Y DEBERES.
Artículo 10: Nuestros niños y niñas gozan de los siguientes DERECHOS:
1) Recibir atención, protección, orientación y educación integral de la más alta calidad, así como a utilizar para tales fines, todos los servicios existentes en la Institución.
2) Participar y disfrutar de las actividades y espacios de juegos, deporte y recreación, como  actividades que benefician la calidad de vida del individuo; dirigidos a garantizar el desarrollo integral de los niños y las niñas.
3) Recibir y disfrutar una alimentación balanceada, ajustada al nuevo modelo de cultura nutricional y alternativa a la pirámide nutricional, de Corporación Nacional de Alimentos Escolar  (CNAE).
4) A ser respetado por el colectivo institucional, que integran el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”. Bajo ninguna  circunstancia, puede ser tratado o amonestado en público o privado, de forma humillante, ofensiva o contraria a su dignidad como ser humano.
5) A ser informado, recibir y a participar libre, activa y plenamente en su proceso educativo y en todos los ámbitos de la vida escolar: -Actividades educativas, recreacionales, deportivas, sociales y culturales-, bajo el marco de nuestro  Proyecto Educativo Integral Comunitario (PEIC)  y los Proyectos de Aula (PA) de las Docentes.
6) A ser evaluado académicamente, de conformidad con lo establecido en la normativa legal, emanada de los entes educativos competentes.
7) Expresar libremente su opinión y a ser oído en todos los asuntos en que tengan  interés y a que sus opiniones sea tomas en cuenta, en función de su desarrollo integral.
8) A ser informado de manera fácil, sobre los hechos y acontecimientos, ocurridos en su entorno escolar. Así mismo, de recibir en forma clara (para su entendimiento de acuerdo a

su edad), sobre las razones y contenidos ético-sociales, por los cuales se ejerce la autoridad educativa, en caso concreto de indisciplina o de carácter sancionatorio.
9) A convivir en un ambiente escolar sano, armónico, alegre, en paz y ecológicamente equilibrado; donde prevalezca el amor, la libertad, solidaridad, tolerancia, respeto  y fraternidad; entre todos los integrantes de la comunidad educativa, activa y protagónica de la Institución.
10) Defender en forma progresiva, sus derechos por sí mismos.
11) A la confidencialidad de sus asuntos personales.
12) A la defensa, al debido proceso, a la presunción de su inocencia.
13) A ser atendidos y atendidas justa y oportunamente,  por las autoridades educativas y por los agentes sociales que hace vida en la Institución, cuando ante ellos concurran, para formular planteamientos o peticiones relacionados con sus derechos, garantías, deberes e intereses.
14) A mantener su inscripción, siempre y cuando cumplan con los requisitos y disposiciones previstos en el ordenamiento jurídico ministerial y de la Institución.
15) A los programas de salud, alimentación, recreación y deporte.
16)  Los demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico venezolano.
Artículo 11: Sobre la Garantía que ofrece la Institución a nuestros niños y niñas:
 El “Cainsi Caña de Azúcar”, GARANTIZA a  través  de su Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC), Año Escolar 2015/2016: “FORTALECIENDO NUESTROS ESPACIOS RECREATIVOS Y CULTURALES, PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS NIÑOS Y NIÑAS DEL CAINSI CAÑA DE AZUCAR”,   para que el niño y la niña:
1) Se identifique como persona, iniciándose en la toma de conciencia como ser social, en una familia y una comunidad, atendiendo a su organización, cultura y respetando sus normas de comportamiento, cortesía, buenas costumbres, hábitos, valores y principios.
2) Se exprese creativamente, a través de actividades artísticas: la pintura, el dibujo, el modelado, la música, la expresión corporal y las  representaciones de personajes y situaciones.
3) Actúe como un ser original, creativo y respetuoso, capaz de demostrar curiosidad y  espontaneidad en sus acciones; estableciendo relaciones afectuosas, de confianza,

respeto y pertinencia en su familia, escuela y en su comunidad.
4) Valore  nuestros Símbolos Patrios y Naturales, nuestra Identidad Cultural, Histórica y la  memoria de nuestro Libertador Simón Bolívar. Demuestre respeto y admiración, cada vez que se celebra alguna fecha patria o efemérides.
5) Identifique las diferencias y similitudes de género.
6) Desarrolle una conciencia ambientalista, de amor por la naturaleza, las personas y su entorno particular. Entender cómo influyen las acciones de cada día, en el medio ambiente y como esto afecta el futuro de nuestro espacio
7) Participe con otras personas en actividades y recreaciones colectivas en diferentes entornos: la escuela, la familia y la comunidad, manteniendo relaciones interpersonales abiertas,  a través del juego, las conversaciones y otras situaciones de la vida diaria.
8) Reconstruya conocimientos, a través de la interpretación de códigos lingüísticos, matemáticos, científicos y sociales.
9) Utilice  los  objetos,  juguetes,  instrumentos,  la  naturaleza, el  ambiente y materiales disponibles como un medio para su aprendizaje.
10) Demuestre interés por las otras personas y practique la solidaridad y la cooperación mutua, sin discriminaciones de ninguna índole.
11) Formación para la independencia,  la libertad y la emancipación, la valoración y defensa de la soberanía, la formación en una cultura para la paz, la justicia social, el respeto a los derechos humanos, la práctica de la equidad y la inclusión.
12) Practique hábitos relacionados con el trabajo: Que planifique lo que va hacer, desarrolle la actividad planificada y comente sobre lo que hizo, partiendo de la concepción Robinsoniana de “aprender haciendo”.
13) Disfrute de una alimentación saludable y una nutrición adecuada, mientras permanezca en la Institución, bajo una recomendación gastronómica denominada “Saber con Sabor”, enmarcada en el programa Nutricional: “El Trompo de los Alimentos”, en concordancia con los mandatos constitucionales sobre Salud, Soberanía y Seguridad Alimentaria, del Plan de la  Patria 2013-2019 e las instrucciones ministeriales.
14) Los demás  señalados en las orientaciones pedagógicas ministeriales, estadales y en la estructura, organización y funcionamiento de la Institución.

Artículo 12: Sobre los DEBERES del Niño, Niña. (Según Art. 93 LOPNNA):
1.- Honrar a la patria y a sus símbolos.
2.- Respetar, cumplir y obedecer todas las disposiciones del ordenamiento jurídico y las órdenes legítimas que, en la esfera de sus atribuciones, dicten los órganos del poder público.
3.- Respetar los derechos y garantías de las demás personas.
4.- Honrar, respetar y obedecer a su padre, madre, representantes o responsables, siempre que sus órdenes no violen sus derechos y garantías o contravengan al ordenamiento jurídico.
5.- Ejercer y defender activamente sus derechos.
6.- Cumplir sus obligaciones en materia de educación.
7.- Respetar la diversidad de conciencia, pensamiento, religión y culturas.
8.- Conservar el medio ambiente.
9.- Cualquier otro deber que sea establecido en la ley.            
Artículo 13: Sobre los RESPONSABILIDADES de nuestros Niños y Niñas, en el ámbito educativo, según los Acuerdos para la Convivencia Escolar: Todos los niños y niñas estudiantes, dentro y fuera del ámbito escolar del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”,   además de los deberes de Ley señalados, también deben asumir las RESPONSABILIDADES que se establecen a continuación:
1) En tu casa, antes de levantarte de tu cama, “Agradece a Dios, por este nuevo día”.
2) Antes de salir de tu casa, atiende tu higiene y aseo personal.
3) Asiste diaria y puntualmente a la Institución.
4) Asiste diariamente con el uniforme escolar convenido.
5) Al llegar a la Institución, saluda y das los “buenos días”. Al salir te despides cordialmente.
6) Permanece en el aula, comedor, parque u otras áreas; con tu grupo, Docente y la Auxiliar.
7) Escucha atentamente a la Maestra y a la Auxiliar.
8) Solicita el derecho a palabra (levantado la mano), cuando quieras intervenir en clases, respetando el derecho de tus compañeros-compañeras y el orden de la misma.

9) Cuida y ordena los materiales, artículos, útiles escolares y personales.
10) Cuida y conserva los bienes muebles, mobiliario  y equipos educativos de la Institución.
11) Respeta los materiales, bienes y propiedades de los demás.
12) Mantén  limpio tu espacio escolar. No rayar las paredes. Usar la papelera.
13) Ayuda a los compañeros y compañeras de la escuela, cuando sea necesario.
14) Se amable, honrado y solidario, con tu grupo familiar,  de amigos-compañeros y todas las personas que trabajan en la Institución.
15) Respeta  a las personas que convivan, en tu hogar, en la escuela y comunidad.
16) Utiliza el  “Por favor”, cuando necesitas algo.  Y “Gracias”, cuando te dan algo.
17) Habla con voz moderada. No grites.
18) No corras en la Institución o dentro del aula.
19) No empujar o atropellar a tus compañeros y compañeras.
20) No decir groserías.
21) No reñir o pelear. 
22) No entrar al área de la cocina.
23) No pasar cuando estén limpiando los pasillos.
24) Antes de comenzar a comer, elevaremos agradecimientos a Dios y a las personas que  participan en la elaboración de las comidas.
25) Entonar el Himno Nacional de Venezuela y el Himno del Estado Aragua, con respeto y honores obligatorios a los Símbolos Patrios, a la memoria de nuestro Libertador Simón Bolívar y a los valores de nuestra Nacionalidad, durante los lunes cívicos. Todas las personas deben estar de pie, inmóvil, firmes, descubierta la cabeza y mirando hacia nuestra Bandera Nacional.
26) Respetar y cumplir con los Acuerdos para la Convivencia Escolar, del aula de clases y de las otras áreas del “Cainsi Caña de Azúcar”.

CAPÍTULO III:
DE LAS MADRES, PADRES, REPRESENTANTES Y RESPONSABLES, SUS
DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES.
Artículo 14: Sobre los Derechos, Deberes y Obligaciones de las Madres, Padres, Representantes y Responsables del Cainsi “Caña de Azúcar”.
El niño o la niña, en edad preescolar, por su falta de madurez física y mental, necesita de protección y cuidados especiales, las leyes indican expresamente que las madres, padres, representantes y responsables, deben Representarlos;  o responder por las acciones de su hijo-hija y orientarlos en el ejercicio de sus derechos y garantías, y la aplicación de medidas o   estrategias  para el resguardo de la disciplina escolar, de forma que contribuya a su desarrollo  integral y a su incorporación a la ciudadanía activa  y productiva. Por ello, en el momento de la inscripción, se considera como REPRESENTANTE, del niño o niño inscrito; aquella madre, padre, o autorizado  legalmente, que formaliza y firma el proceso de la inscripción. En efecto, el Representante asumirá los derechos, garantías, deberes y obligaciones, que a continuación se detallan.   
Artículo 15: DERECHOS de las Madres, Padres, Representantes y Responsables:
1) Derecho a conservar el cupo, para la  inscripción formal del niño o niño; siempre y cuando cumplan con los requisitos y disposiciones previstos en el ordenamiento jurídico ministerial y de la Institución.
2) Derecho a que su hijo-hija reciba diariamente: Atención, protección, orientación, formación y educación integral de la más alta calidad, establecida en el Sistema Educativo Bolivariano.
3) Derecho a que su hijo-hija reciba diariamente, una alimentación balanceada, ajustada al nuevo modelo de cultura nutricional y alternativa a la pirámide nutricional, en concordancia

con los mandatos constitucionales sobre Salud, Soberanía y Seguridad Alimentaria, el Plan de la Patria 2013-2019 e instrucciones ministeriales.
4) Derecho a que su hijo-hija, conviva en un ambiente escolar sano, armónico, alegre, en paz y ecológicamente equilibrado; en el que prevalezca el amor, la libertad, solidaridad, tolerancia, respeto  y  fraternidad; entre todos los integrantes de la comunidad educativa. 
5) Derecho a participar activamente, en el proceso educativo de su hijo-hija: Actividades educativas, recreacionales, deportivas, sociales y culturales; bajo el marco de nuestro   Proyecto Educativo Integral Comunitario (PEIC), inclusive en su propia construcción.
6) Derecho a recibir un trato respetuoso, amable, cortés y considerado, por todas las personas que integran la comunidad escolar de la Institución.
7) Derecho a ejercer su voz y voto en las Asambleas Escolares de Madres, Padres, Representantes y Responsables, convocada por la Institución.
8) Derecho de elegir y ser elegido o elegida como vocero o vocera del Consejo Educativo y otros Comités de Trabajo que funcione en la Institución.
9) Expresar libremente su opinión y a ser oído y atendida o atendido debidamente y  que sus opiniones sean tomados en cuenta, por las autoridades y el personal que labora en el  “Cainsi Caña de Azúcar”;  siempre y cuando los asuntos estén relacionados con la educación de su hijo-hija, en función de su desarrollo integral.
10) Derecho a solicitar y obtener información oportuna, clara, precisa y veraz, sobre: a)  Actuación en general de su hijo-hija. b) La organización, estructura y funcionamiento de la  Institución y de los instrumentos jurídicos  que  lo  rigen.  c) Las  observaciones  y   reclamos, que haya formulado, utilizando los canales regulares y sean conducentes o procedentes. d) A participar en las sugerencias, para las correcciones de conducta de su hijo o hija.
11) Derecho a ejercer su propia defensa y presunción de inocencia y la de su niño o niño.
12) Derecho a recibir “Constancia de Asistencia”, en caso de ser necesaria su presencia en la Institución.
13) Derecho a ejercer la “contraloría educativa”, dentro de la Institución.
14) Derecho a la confidencialidad de sus asuntos personales.
15) Los demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico venezolano.

Artículo 16: DEBERES de las Madres, Padres, Representantes y Responsables:
1) Vigilar la planificación institucional,  para las inscripciones escolares, la cual se llevará a cabo cuando cumplan, con los requisitos y disposiciones previstos en el ordenamiento jurídico ministerial y de la Institución. En el momento de la inscripción, las  Madres, Padres,  Representantes y Responsables, deberán firmar la ficha de inscripción y el Acta de compromiso de haber recibido y aceptado el presente Manual de los Acuerdos para la Convivencia Escolar del “Cainsi Caña de Azúcar”.
2) Velar por la Asistencia regular y puntual, de su hijo-hija, a todas las actividades escolares de la Institución. Avisar al Docente o la Dirección,  el motivo de sus inasistencias.
3) Cumplir el Horario establecido: De Entrada: 7:00am a 8:10am y de Salida: 4:00pm a  4:30pm. Por razones plenamente justificadas y en aras del interés superior del niño-niña,  podrá modificarse dicho horario, en caso de no contar con el Corporación Nacional de Alimentos Escolar  (CNAE), falta de luz, agua u otras razones especiales y convincentes, en horario de contingencia a convenir, entre las partes involucradas en el proceso educativo del niño-niña.
4) Vigilar que su hijo-hija asista diariamente, aseado-aseada. Antes de traer el niño o la niña,  cumplir en casa con los hábitos de higiene, aseo y presentación personal: a) Baño y cepillado  de dientes. b) Niñas con el cabello recogido (Si lo tiene largo). c) Niños corte convencional o tipo militar. d) Uñas cortadas y limpias. 
5) Cumplir que su hijo-hija asista diariamente, con el Uniforme escolar de Preescolar: Franela o chemise, identificada y de color rojo. Mono deportivo, preferiblemente de  algodón, color azul marino. Zapatos deportivos  y cómodos, color (preferible) negro. Salvo en los casos en que ello sea imposible, por razones justificadas. Según lo convenido  en el ordenamiento  jurídico  del  Sistema  Educativo  Bolivariano  y en el presente Manual de los Acuerdos para la  Convivencia Escolar.
6) Dotar a su representado, de los útiles y materiales, necesarios para el trabajo escolar. Los días lunes deben traer la lona y toalla. Los días viernes llevárselos a casa para su lavado.
7) Responder corresponsablemente por el orden y la disciplina de su niña-niño.

8) En el caso de que su hijo-hija haya incurrido en falta,  el Representante o responsable, debe actuar siguiendo los lineamientos sugeridos, por el personal Directivo y Docente de la Institución,  para el correctivo de la conducta del niño o la niña.
9) Asumir responsablemente, por los daños o deterioros, que ocasione su representado-representada en el  “Cainsi Caña de Azúcar”.
10) Impedir que su hijo-hija, traiga a la Institución: loncheras, dinero, joyas, cámaras, celulares,  iPods, y/o cualquier otro aparato electrónico. La Institución no puede responsabilizarse por su pérdida, extravío o deterioro.
11) No enviar al niño-niña, cuando esté enfermo-enferma, pues no sería la condición óptima, para asimilar los conocimientos que se le imparten. De igual forma, cuando este contagiados con  piojos o liendres. Deben eliminar esos bichos, para sanear a su hijo-hija, lo más rápido posible.
12) Asistir y participar responsablemente en las Asambleas Escolares o Colectivos, convocadas por la Dirección, Docentes, o Consejo Educativo. Participar activamente en la conformación del Consejo Educativo y su posterior compromiso para accionar, en atención a las metas diseñadas. El boletín  informativo será entregado, al terminan el lapso, previa convocatoria de su Docente.
13) Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC), como  punto de unión del colectivo que hace vida en el “Cainsi Caña de Azúcar”, de tal forma que se garantice coherencia y continuidad en la educación que se imparte en esta Institución.
14) Asistir al  “Cainsi Caña de Azúcar”, vestida o vestido adecuadamente.   No se permitirá la  entrada en shorts, chanclas,  franelillas, bermudas, licras.
15) Participar a la Dirección o Maestra,  cualquier cambio de domicilio o número telefónico.
16) Respetar a todas las personas que integra el Colectivo Institucional, incluyendo a los demás niños-niñas presentes, en el recinto educativo.
17) Mientras se encuentra  dentro del ámbito escolar: Practicar las normas de cortesía y buenas costumbres, como por ejemplo: -Dar los buenos días.-Pedir permiso para entrar al aula.-Decir Por Favor y Gracias. -Hablar en tono suave o moderado.-No llamar a gritos, con apodos  o remoquetes. -No decir palabras obscenas o groserías. -Mantener un lenguaje verbal  y corporal acorde donde nos encontramos.
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18) No interrumpir u obstaculizar injustificadamente, el normal desarrollo de las actividades escolares. Cuando sea necesario hablar con su Docente,  lo harán en forma breve y concisa y en la hora que así convengan, de mutuo acuerdo.
19) Colaborar en el cuido, conservación, limpieza y mantenimiento, del local, mobiliario y  cualquier otro material o recursos del  Así como también, el ambiente del entorno institucional, cuando así sea requerido o necesario.
20) Reflexionar sobre su corresponsabilidad y apoyo, para suministrar las condiciones y recursos mínimos, y colaborar  en los eventos, en función de la autogestión; para un desarrollo sustentable y eficaz, en el funcionamiento de la Institución. Todo ello,  de conformidad con las decisiones aprobadas en Asambleas Escolares anteriores, del Consejo Educativo y la Institución.
21) Fortalecer en casa, el respeto y honores obligatorios a los Símbolos Patrios, a la memoria de nuestro Libertador Simón Bolívar y el rescate del patrimonio, del valor histórico y cultural de la República Bolivariana de Venezuela.
21) Conocer y Cumplir con las decisiones en el ordenamiento jurídico del Sistema Educativo Bolivariano y en los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí establecidos.


CAPÍTULO IV:
DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL CAINSI CAÑA DE AZÚCAR: DIRECTIVO, DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO. FUNCIONES, DEBERES Y DERECHOS. 
Artículo 17: El Personal que labora en el Cainsi Caña de Azúcar:
El personal que requiere la Institución en esta nueva era,  debe tener una formación abierta a los nuevos procesos de transformación, en la educación venezolana y en los procesos de aprendizajes en el niño o la niña. Deben tener principios éticos, morales, sociales, para contribuir  en el fortalecimiento de los valores  de los estudiantes. Actualmente el  “Cainsi Caña de Azúcar”, cuenta con el siguiente organización de su personal: 01 Directora Interina: Profa. Venus Selene Rojas. 01 Coordinadora PAE: Profa. Nancy Albornoz.  03 Secretarias: Reina Azucena Montilla Rodríguez, Heidy Yelitza Silva Rodríguez y Birmania Cecilia  Zabaleta Padilla. 04 Docentes de Aula: Profa. Yosmar Celina Cazorla Herrera. Profa. Bárbara Violeta  Martínez Solórzano. Profa.  Alexandra Yelitza Cabrera Pineda y Profa. Arlin Nataly  Garmendia Brito (De reposo médico continuo). 02 Auxiliares de Preescolar: Mayuri Pérez y Castillo Ninfa (De reposo médico continuo).  19 Obreros y Obreras: 04  Cocineras: Zorayda Margarita Bolívar Olmedo. Keila Mariela Nieto Domínguez, Angélica Rosa Aguilar Castillo  y Rita Volcanes.  06 Aseadoras con función de Niñeras: Evelin Coromoto  González. Rita Marilú Fugador Blanco. Francia  Yacori Imparato Sarmiento, Zurismar Moreno, Maryuri Villazana y Yelitza Mejías (De reposo médico continuo).  03 Aseadoras: María  Ana Lucía Santiago Paredes. Yirla Reyes. Liliana Isabel Pérez Jiménez  (De reposo médico continuo).  02  Obreros   de Mantenimiento general: Carlos Rafael   Martínez Díaz y Leuduar Darío Monsalve Navarro.  01 Vigilante Nocturno: Leopoldo Torrealba Padilla (De reposo médico continuo). 03 Suplentes Contratados  por Recursos Humanos: Moreno Milena, Yulimar
Carmona y Samuel José Marcano Vargas.
Artículo 18: Sobre la Dirección de la Institución:
La Dirección del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, viene a ser como la “Instancia de atención ciudadana, como medio de participación y protagonismo, en ejercicio de su soberanía" de los niños, niñas, madres, padres, representantes y responsables, personal docente, administrativo,  obrero  y el colectivo de actores sociales que hacen vida en  la Institución. En este sentido se puede inferir que su función primordial es: Contribuir a la eficiencia y calidad, en el desarrollo de las actividades de la gestión escolar y a la prevención de prácticas no éticas en su organización, estructura y funcionamiento.
Artículo 19: Personal Directivo del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”:
La Dirección de la Institución, es ejercida en este momento por la Profa. Venus Selene Rojas,  primera autoridad y supervisora nato del mismo. Por consiguiente, como Directora le corresponde: a) Cumplir y hacer cumplir, el ordenamiento jurídico aplicable en el Sistema Educativo Bolivariano. b) Impartir las directrices y orientaciones pedagógicas, administrativas y disciplinarias; dictadas por el Ministerio del Poder Popular para la Educación y la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.), de la Gobernación del Estado Aragua. c) Representar formalmente a la Escuela, en todos los actos públicos y privados. d) Velar por que las actividades de la Institución, estén orientadas a lograr los objetivos del Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC). e) Observar una conducta ajustada a la ética profesional, a la moral, a las buenas costumbres, a los valores y principios, establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de  Venezuela  y demás leyes del país.
Artículo 20: Funciones o Atribuciones de la Directora:
1) Garantizar a los niños y niñas, del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, el ejercicio y goce personal de sus derechos y garantías, de manera progresiva y conforme a su capacidad educativa.
2) Velar  que la atención pedagógica del niño y la niña, sea un proceso continuo de  aprendizaje. Impartida a través de actividades, estrategias y orientaciones centradas, en atención a su desarrollo evolutivo, entorno familiar y ambiente.
3) Velar por la eficiencia y calidad pedagógica, técnica y administrativa del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, facilitando la participación de sus integrantes, en cursos de actualización y  mejoramiento profesional en las áreas específicas de interés. Promover la formación e investigación como proceso permanente.
4) Organizar y promover el trabajo en equipo en todas las actividades pedagógicas y administrativas, así como en la vida en general de la Institución, con la finalidad de garantizar una educación integral y de calidad, a los niños y niños que asisten al “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
5) Favorecer el intercambio permanente, responsable y libre, sobre información oportuna, clara, precisa y veraz, de todas las actividades de la Institución, entre la colectividad educativa involucrada.       
6) Motivar y garantizar al colectivo que hace vida en la Institución, a ejercer sus derechos y garantías.  Así como también al cumplimiento de sus deberes y responsabilidades.
7) Motivar a la población educativa, para la toma de conciencia acerca de la conservación, defensa, mejoramiento, aprovechamiento y uso racional del ambiente y de los recursos naturales y la superación de su calidad de vida.


8) Crear y reafirmar la conciencia ciudadana sobre los valores fundamentales de la identidad nacional, la seguridad, defensa y desarrollo del país, su soberanía e integridad territorial;  fortalecer la formación cívica y conservar y hacer crecer el patrimonio moral e histórico de la nación.
9) Promover la participación libre y responsable, de los miembros de la comunidad escolar, en las actividades culturales, artísticas, deportivas y recreativas, acorde con el Proyecto Educativo Integral Comunitario (PEIC) de la Institución.
10) Promover y velar por el buen trato y buena relación humana,  entre el personal  adscrito, niños-niñas, madres, padres, representantes y responsables, agentes sociales que hacen vida en la escuela y comunidad adyacente.
11) Convocar, participar y dirigir los Consejos Docentes, los Colectivos con el Personal Administrativo, Obrero, las Asambleas Escolares, Consejo Educativo, Consejo Comunal del Sector y comunidad en general; para tratar asuntos académicos, pedagógicos, laborales, funcionamiento, estructural y administrativos. También para la Rendición anual de los Recursos Administrativos y Financieros del  Consejo Educativo del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
12) Promover condiciones laborales dignas y de convivencia pacífica, para el personal adscrito, de acuerdo al ordenamiento jurídico que los rige y ampara.
14) Garantizar eficazmente en el mantenimiento del orden institucional, la disciplina y el comportamiento de la comunidad educativa, en la vigilancia de que se cumplan los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí establecidos.
15) Resolver de la mejor manera posible, las situaciones de discusión, conflictos o problemas,  (tanto personal como laboral), suscitados en el ámbito escolar y  que interfieran en el buen desenvolvimiento y desarrollo integral humano. En cuanto a las faltas de disciplina, señala que se debe aplicar, como  método  de  resolución  de  conflictos  las  técnicas de   Mediación  y  Conciliación. De no llegar a los acuerdos correspondientes, elevar los casos a instancias superiores. Esta disposición es válida,  para la aplicación de sanciones disciplinarias al personal docente, administrativo y obrero de la Institución, en caso de que incurran en incumplimiento de sus deberes y responsabilidades. 

16) Propiciar el inicio de llevar el Libro de “Registro y Control de los Bienes Muebles Nacionales y su Historial de Uso y Mantenimiento”, presentando un informe técnico anual o Inventario, sobre los trabajos de conservación y mantenimiento de los bienes bajo su  dependencia, especificando la calidad de los materiales utilizados. Todo ello, en función de la responsabilidad de Administrar, Disponer y Salvaguardar los Bienes Nacionales, que están bajo su custodia, de conformidad con las normas legales y reglamentarias correspondientes.
17) Realizar y entregar a tiempo, todos los recaudos administrativos que correspondan  o solicita la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.), o la Zona Educativa de Aragua.
18) Sistematizar  con el Colectivo que hace vida en el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, a través de  conversatorios o talleres, los contenidos de las legislaciones que rigen en el Sistema Educativo venezolano,
19) Cumplir y difundir los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí establecidos.
20) Los demás deberes que se establezca en el Sistema Educativo Bolivariano.
Artículo 21: En cuanto a los Derechos del Personal Directivo:
1.- Gozar de autonomía rectora, para tratar asuntos académicos, pedagógicos, laborales, funcionamiento, estructural y administrativos del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, con sujeción a las normas de organización y funcionamiento de la Institución, a la administración de los planes y programas de enseñanza­aprendizaje y al régimen de supervisión, establecidos para los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo venezolano.
2.-Derecho a disfrutar de un ambiente de trabajo, sano,  armónico, alegre, cordial y  ecológicamente equilibrado, o que reúna las condiciones mínimas necesarias para el desarrollo de sus funciones como Directivo del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
3.-Recibir trato justo, respetuoso, considerado, amable  por todas personas que hacen vida en la Institución, y de las instancias superiores de educación.
4.-Estar informada acerca de todas las actividades educativas, científicas, sociales, culturales y deportivas, planificadas o en ejecución en el ámbito de su comunidad educativa.

5.- Participar efectivamente en la planificación, ejecución y evaluación de las actividades de la comunidad educativa.
5-A.- Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC), como punto de unión entre directivo, docentes, administrativos, obreros y padres de familia, de tal forma que se garantice coherencia y continuidad en la educación que se  imparte en esta Institución.
6.- Derecho a la expresión verbal o escrita, sobre los aspectos de interés laboral, institucional y de convivencia, mediante el uso de los canales regulares, que rigen las relaciones humanas e institucionales.
7.- Derecho a ejercer su voz y voto en las Asambleas Escolares de Madres, Padres, Representantes y Responsables, convocada por la Institución.
7-A.- Derecho de elegir y ser elegido o elegida como vocero o vocera del Consejo Educativo y  otros Comités de Trabajo que funcione en el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
8.-Derecho a justificar las razones por las cuales no pudo asistir a sus labores.
9.- Derecho a ser atendidos oportunamente con respeto, cordialidad y equidad por las  autoridades superiores de educación; cuando acudan ante ellos para tratar asuntos que les   conciernen, durante los horarios establecidos a tales efectos.
9-A.- Derecho a presentar o dirigir peticiones a la autoridad inmediata, siguiendo los canales regulares dispuestos para tal fin, sobre los asuntos que le conciernan y a obtener respuesta oportuna a sus peticiones.
10.- Derecho al debido proceso y a la defensa, especialmente en todos los procedimientos de carácter sancionatorio.
11.- Derecho a defender los derechos, garantías e intereses de los niños y niñas asistidos.
12.- Derecho asistir a talleres, cursos, convivencias, reuniones y cualquier tipo de  formación, dirigidas al perfeccionamiento de su profesión y la mejora de la calidad de su trabajo.
13.- Los demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico venezolano

Artículo 22: Personal Docente:
Hoy, es preciso más que nunca seguir el ejemplo de ese gran hombre de América;  nuestro Libertador Simón Bolívar, “…desprendernos de lo material para servir a la humanidad...” La misión del maestro y la maestra es honorable y trascendental en la Venezuela presente, en tanto se trata de formar al nuevo ciudadano y la nueva ciudadana que requiere el país.
     A tal efecto el personal Docente del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, debe caracterizarse por ser una persona profundamente humana y poseer una formación profesional e integral amplia, con una conducta ajustada a la ética profesional universitaria, a la moral, a las buenas costumbres, a los valores y principios  constitucionales  y demás leyes. Su prestación de servicio, aparte de sus responsabilidades como formadora del futuro; implica convivencia junto a otros  profesionales, con respeto, responsabilidad y diversidad, para actuar en un influir sobre el  entorno cultural y personal, dentro de un conjunto de valores, principios, deberes y derechos, consigo misma y con los demás. Compromisos asumidos por las Profesoras: Yosmar Celina Cazorla Herrera. Bárbara Violeta  Martínez Solórzano. Alexandra Yelitza Cabrera Pineda y Arlin Nataly  Garmendia Brito (De reposo médico).
Artículo 23: Habilidades y Destrezas de la Docente: Las Docentes del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, en función del desempeño profesional y la posibilidad  de formar no sólo un mejor futuro propio, sino  el  de  una  sociedad  entera; deben poseer:
1) Habilidad para comunicarse de manera positiva y armónica con todos los actores del proceso educativo.
2) Disposición para afrontar retos y compromisos, asumiendo con inteligencia y responsabilidad los cambios que se generan en nuestra sociedad.
3) Espíritu innovador, investigativo, creativo y capaz de transformar la realidad, empleando sus saberes para adaptarse a distintas situaciones de manera asertiva.
4) Conocedor del desarrollo del niño y la niña, para potenciar sus aprendizajes y desde su historia y contexto ir construyendo el perfil del niño venezolano y la niña venezolana.
5) Alto grado de sensibilidad ante las situaciones de la vida, generando propuestas que puedan dar soluciones y respuestas a los problemas que puedan presentarse.
6) Habilidad para trabajar con niños y niñas, atendiéndolos con afectividad.

7) Ser conocedora del ambiente de aprendizaje donde se desempeña, influido por otros y en permanente interdependencia.
8) Ser poseedora de un pensamiento, actitudes, aptitudes creencias y apreciaciones objetivas, para influenciar con optimismo ante las situaciones de la vida capaz de ser transformadas.
Artículo 24: Sobre los Derechos de las Docentes del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”:
1.- Gozar de autonomía académica para la enseñanza, con sujeción a las normas de  organización y funcionamiento de  la  Institución, a  la  administración  de  los  planes  y  programas  de enseñanza­aprendizaje y al régimen de supervisión, establecidos para los diferentes niveles y modalidades del Sistema Educativo Bolivariano.
2.- Derecho a disfrutar de un ambiente de trabajo, sano,  armónico, alegre, cordial y ecológicamente equilibrado, o que reúna las condiciones mínimas necesarias para el desarrollo de sus funciones como Docente.
3.- Recibir trato justo, respetuoso, considerado, amable y solidario; por todas personas que hacen vida en la Institución y agentes sociales de la comunidad.
4.- Estar  informada  acerca  de  todas  las  actividades  educativas,  científicas,  sociales, culturales y deportivas, planificadas o en ejecución en el ámbito de su comunidad educativa.
5.- Participar efectivamente en la planificación, ejecución y evaluación de las actividades de la comunidad educativa.
6- Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC), como punto de unión entre directivo, docentes, administrativos, obreros y padres de familia, de tal forma que se garantice coherencia y continuidad en la educación que se imparte en esta Institución.
7.- Derecho a la expresión verbal o escrita, sobre los aspectos de interés laboral, institucional y de convivencia, mediante el uso de los canales regulares que rigen las relaciones humanas.
8.- Derecho a ejercer su voz y voto en las Asambleas Escolares de Madres, Padres, Representantes y Responsables, convocada por la Institución y el Consejo Educativo.
9.- Derecho de elegir y ser elegido o elegida como vocero o vocera del Consejo Educativo

y otros Comités de Trabajo que funcione en la Institución.
10.- Derecho a justificar las razones por las cuales no pudo asistir a sus labores. A tal efecto,  si  no pudiere solicitar el permiso respectivo, deberá presentar el justificativo correspondiente. 
11.- Derecho a ser atendidos oportunamente con respeto, cordialidad y equidad por el Directivo y las autoridades superiores de educación; cuando acudan ante ellos para tratar asuntos que les conciernen, durante los horarios establecidos a tal efecto.
12.- Derecho a presentar o  dirigir peticiones  a  la  autoridad  inmediata, siguiendo  los  canales regulares dispuestos para tal fin, sobre los asuntos que le conciernan y a obtener respuesta oportuna a sus peticiones.
13.- Derecho al debido proceso y a la defensa, especialmente en todos los procedimientos de  carácter sancionatorio.
14.- Derecho a defender los derechos, garantías e intereses de niños y niñas de la Institución.
15.- Derecho a que el Personal Directivo brinde facilidades, de acuerdo a las posibilidades de la Institución, para asistir a talleres, cursos, convivencias, reuniones y cualquier tipo de  actividades, dirigidas al perfeccionamiento de su profesión y mejora de la calidad de su labor.
16.- Los demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico venezolano.
Artículo 25: En relación a los Deberes de las Docentes:
1) Prestar sus servicios laborales-docentes, personal y puntualmente, con la eficiencia y calidad exigida, en el cumplimiento de las tareas, que le sean encomendadas. En un horario de trabajo de 7:00am a 12:00m.
2) Firmar el  Registro de Asistencia diaria, anotando la hora exacta de llegada y de salida.
3)  Solicitar por escrito con exposición de motivos, y por lo menos con tres  (3) días de anticipación ante la Dirección, sobre las licencias o permisos que necesite.
4)  En caso de inasistencia, por emergencias, en caso fortuito o fuerza mayor, llamar telefónicamente a la Directora, indicando sus motivos de ausencia. De ser posible realizar esta llamada, antes de la hora de inicio de actividades, es decir antes de la 7:00am.
5) Cumplir con las responsabilidades durante su guardia semanal. Anotar las novedades
ocurridas en ese día de guardia, hasta el momento de su salida laboral.
6) Cumplir con eficacia y calidad, las exigencias técnicas, relativas a los procesos de  planeamiento, programación, dirección  y ejecución de las actividades de aprendizaje,  evaluación y demás aspectos de la enseñanza-aprendizaje.
7) Garantizar  que la atención pedagógica del niño y la niña, sea un proceso continuo de  aprendizaje. Impartida a través de actividades, estrategias y orientaciones centradas, en interés superior y prioridad absoluta, a su desarrollo evolutivo, entorno  familiar y ambiente.
8) Propiciar en los niños y las niñas asistidos, espacios de discusión para vivenciar las relaciones de amor, cariño, respeto y admiración que sienten por sus padres, hermanos, abuelos y demás personas que forma parte de su hábitat familiar.
9)  En caso de inasistencia, por emergencias, en caso fortuito o fuerza mayor, llamar telefónicamente a la Directora, indicando sus motivos de ausencia. De ser posible realizar esta llamada, antes de la hora de inicio de actividades, es decir antes de la 7:00am.
10) Cumplir con las responsabilidades durante su guardia semanal. Anotar las novedades ocurridas en ese día de guardia, hasta el momento de su salida laboral.
11) Cumplir con eficacia y calidad, las exigencias técnicas, relativas a los procesos de planeamiento, programación, dirección  y ejecución de las actividades de aprendizaje, evaluación y demás aspectos de la enseñanza-aprendizaje.
12) Garantizar  que la atención pedagógica del niño y la niña, sea un proceso continuo de aprendizaje. Impartida a través de actividades, estrategias y orientaciones centradas, en interés superior y prioridad absoluta, a su desarrollo evolutivo, entorno familiar y ambiente.
13) Propiciar en los niños y las niñas asistidos, espacios de discusión para vivenciar las relaciones de amor, cariño, respeto y admiración que sienten por sus padres, hermanos, abuelos y demás personas que forma parte de su hábitat familiar.
14) Enfatizar una educación en los Derechos Humanos, en el amor, la esperanza, alegría, respeto e interacción social, para que las niñas y los niños, sean capaces de promover sus relaciones interpersonales, en su comunidad y con las  personas involucradas en el proceso educativo.
15) Promover acciones para la conservación del ambiente y de los recursos naturales, del entorno escolar y comunitario.

16) Evaluar de manera consciente los procesos de aprendizaje de la niña o el niño,  y rendir y entregar trimestralmente a su Representante, el Boletín Informativo
17) Promover la manipulación, descubrimiento y conocimiento, de algunos recursos tecnológicos de su entorno; de acuerdo a su desarrollo evolutivo.
18) Velar por el mantenimiento de los ambientes de trabajo.  Custodiar los Bienes Nacionales, útiles,  recursos y materiales utilizados en el cumplimiento de sus funciones.
19) Realizar encuentros – entrevistas – reuniones con los representantes para informarles sobre la disciplina, rendimiento o desenvolvimiento observado y el cumplimiento de las actividades programadas. Cuidar que la información que le sea requerida, sea oportuna, veraz, precisa y concisa y acorde con su función docente.
20) Demostrar una actitud humanitaria,  para el trabajo grupal, utilizando un sentido cooperativo, solidario y tolerante, ante las opiniones de los demás. Respetando los Acuerdos de Convivencia Escolar del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, aquí establecidos.
21) Coadyuvar eficazmente en el mantenimiento del orden institucional, la disciplina y el comportamiento de la comunidad educativa. Acordar límites en la conducta o actuación dentro del aula, con la participación de la Auxiliar y los Representantes de los niños y niñas.
22)  Asistir a todo acto educativo y laboral en general, para lo cual sea convocada.
23) Asistir y participar responsablemente en los Consejos Docentes, Asambleas Escolares, Consejo Comunal o Colectivos de actores sociales de la comunidad, convocadas por nuestra instancia superior, la Dirección, Consejo Educativo o instituciones de la comunidad adyacente.  Participar activamente en la conformación del Consejo Educativo.
24) Asistir al “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”; vestida cómoda pero adecuadamente, de acuerdo a su envestidura de Docente de la Institución.  
25) Permanecer en su lugar de trabajo.  Restringir el uso del celular, durante las actividades pedagógicas, culturales, recreativas, deportivos y otras desarrolladas, dentro  de  su  horario  laboral.  Se  exceptúa  los  momentos,   para  las  fotos  de  esa actividades o en caso de emergencia familiar. Evitar los juegos de envite y azar en las instalaciones de la Institución. Evitar la comercialización (compra-venta) de objetos, ropa,

joyas, entre otros,  dentro de la Institución.
26) Acatar las órdenes e instrucciones, emanadas por el Directivo de la Institución y demás entes superiores inherentes al sector educativo.
27) Llevar los Libros de Registro y Control actualizados, inherentes a su función Docente.
28) Comprometerse con la difusión, conservación y rescate del patrimonio histórico y cultural de Venezuela. Junto con los niños y niñas de la Institución, entonar el Himno Nacional de Venezuela y el Himno del Estado Aragua, con respeto y honores obligatorios a los Símbolos Patrios, a la memoria de nuestro Libertador Simón Bolívar y a los valores de nuestra Nacionalidad, durante los lunes cívicos. Todas las personas deben estar de pie, inmóvil, firmes, descubierta la cabeza y mirando hacia nuestra Bandera Nacional.
29) Conocer y Cumplir con las decisiones en el ordenamiento jurídico del Sistema Educativo Bolivariano y en los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí establecidos.
Artículo 26: Personal Administrativo de la Institución:
El personal administrativo está ejercido por las SECRETARIAS, es personal clave, para que la Dirección del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, actúe como una “Instancia de atención
ciudadana, como medio de participación y protagonismo, en ejercicio de su soberanía" de los niños, niñas, madres, padres, representantes y responsables, personal docente, administrativo,  obrero  y el colectivo de actores sociales que hacen vida en  la Institución.
Artículo 27: Personal Administrativo: Funciones
El personal administrativo del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, dentro de su  horario de trabajo, viene a ser la mano derecha de la Dirección, ya que es la persona que comparte, organiza y procesa documentos y decisiones confidenciales de la Institución y de la Directora. Actualmente está ejercido por las Secretarias: Reina Azucena Montilla Rodríguez, Heidy Yelitza Silva Rodríguez  y  Birmania Cecilia  Zabaleta Padilla,  quienes de acuerdo a  las  funciones inherentes a su cargo deben realizar:
1) Actividades rutinarias, elementales e imprescindibles en el manejo y control del funcionamiento, estructura y administración de la Institución.
2) Manejo y control de la agenda diaria, de actividades o compromisos de la Dirección.
3) Priorizar actividades de la Dirección, con responsabilidad, discreción, efectividad y eficiencia. Estar pendiente para el cumplimiento puntual de las actividades planificadas

4) Redactar y transcribir correspondencia, documentos, boletines y memorándums inter-escolares; revisando su escritura, congruencias en el contenido  y las formalidades obligatorias institucionales, para su  presentación.
5) Puede responder los correos electrónicos, bajo la supervisión de la Directora.
6) Atender el teléfono. Debe tomar nota de  los mensajes competentes, con las actividades de la escuela o transferir las llamadas a la persona responsable.
7) Es responsables de publicar, en la cartelera informativa de la escuela y crear un calendario de actividades, bajo la supervisión de la Directora.
8) Mantener en orden y control  los archivos, llevados en la Institución.
9) Compilar y completar los registros o carpetas  de las niñas y los niños matriculados.
10) Llevar registros y control  de asistencia del personal que labora en la Institución
11) Pueden recibir a los visitantes y dar información si es necesario.
12) Operar equipos de reproducción e impresoras. Reproducir todo tipo de material, comunicados, u oficios solicitados.
13) Llevar el registro y control de los inventarios, bienes muebles e inmuebles. Actas de  colectivos o cualquier otro Libro llevado por la Institución.
Artículo 28: En cuanto a los Derechos del Personal Administrativo:
Se les reconoce sus derechos y las garantías que se enuncian a continuación:
1)  Derecho a disfrutar de un ambiente de trabajo, sano,  armónico, alegre, cordial y  ecológicamente equilibrado, o que reúna las condiciones mínimas necesarias para el desarrollo de sus labores.
2) Derecho a ser respetada y recibir trato justo, respetuoso, considerado, amable  por todas personas que hacen vida en la Institución.
3) Estar  informada  acerca  de  todas  las  actividades educativas, científicas,  sociales,  culturales y deportivas, planificadas o en ejecución en el ámbito de su comunidad educativa.
4) Participar efectivamente en la planificación, ejecución y evaluación de las actividades de la comunidad educativa.
5) Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC), como punto de unión entre directivo, docentes, administrativos, obreros y padres de familia, de

tal forma que se garantice coherencia y continuidad en la educación que se imparte en esta Institución.
6) Derecho a presentar o dirigir peticiones a la autoridad inmediata, siguiendo los canales regulares dispuestos para tal fin, sobre los asuntos que le conciernan y a obtener respuesta oportuna a sus peticiones.
7) Derecho a la expresión verbal o escrita, sobre los aspectos de interés laboral, institucional  y  de  convivencia, mediante el uso de los canales regulares que rigen las relaciones humanas.
8) Derecho a ejercer su voz y voto en las Asambleas Escolares de Madres, Padres, Representantes y Responsables, convocada por el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
9) Derecho de elegir y ser elegido o elegida como vocero o vocera del Consejo Educativo y otros Comités de Trabajo que funcione en la Institución. 
10) Derecho a justificar las razones por las cuales no pudo asistir a sus labores. A tal efecto, si no pudiere solicitar el permiso respectivo con anticipación, deberá presentar el justificativo correspondiente.
11) Derecho a ser atendidos oportunamente con respeto, cordialidad y equidad por el Personal Docente y Directivo, cuando acudan ante ellos para tratar asuntos que les conciernen, durante los horarios establecidos.
12) Derecho al debido proceso y a la defensa, especialmente en todos los  procedimientos de carácter sancionatorio.
13) Derecho a defender los derechos, garantías e intereses de los niños y niñas de la Institución.
14) Derecho a que el Personal Directivo brinde facilidades, de acuerdo a las posibilidades  de la  Institución, para asistir a talleres, cursos, convivencias, reuniones y    cualesquiera tipo de actividades, dirigidas al perfeccionamiento de su profesión y/o la mejora de la calidad de su labor.
15) Los demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico venezolano.
Artículo 29: Sobre los Deberes del Personal Administrativo:
1) Prestar sus servicios laborales-administrativos; personal y puntualmente, con la
eficiencia y calidad exigida, para el cumplimiento de las tareas inherentes a su cargo. En un horario de trabajo de 7:00am a 2:00pm. o de 9:00 am. a 4:00pm.

2)  Firmar el  Registro de Asistencia diaria, anotando la hora exacta de llegada y de salida.
3)  Solicitar por escrito con exposición de motivos, y por lo menos con tres  (3) días de anticipación ante la Dirección, sobre las licencias o permisos que necesite.
4)  En caso de inasistencia, por emergencias, en caso fortuito o fuerza mayor, llamar telefónicamente a la Directora, indicando sus motivos de ausencia. De ser posible, realizar esta llamada, antes de la hora de inicio de actividades, es decir antes de la 7:00am.
5) Deben tener amplios conocimientos  con los distintos programas de computación, y procedimientos de oficina según se requiera
6) Respetar a todas las personas que integran el Colectivo que hace vida en el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, incluyendo a los niños y las niñas.
7) Mantener con todos los integrantes del Colectivo Institucional,  relaciones personales que se caractericen por la honestidad, la solidaridad, la tolerancia, la cooperación, la amabilidad y el respeto.
8) Asistir y participar responsablemente en las Asambleas Escolares o Colectivos, convocadas  por la Dirección, Docentes, o Consejo Educativo.  Participar activamente en la conformación del Consejo Educativo.
9) Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC), como punto de unión entre directivo, docentes, administrativos, obreros y padres de familia, de tal forma que se garantice coherencia y continuidad en la educación que se imparte en esta Institución.
10) Asistir al “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, vestida o vestido adecuadamente.   No se permitirá la entrada en shorts, chanclas,  franelillas, bermudas, licras.
11) Mientras se encuentra  dentro del ámbito escolar: Practicar las normas de cortesía y buenas costumbres, como por ejemplo: -Dar los buenos días. -Pedir permiso para  entrar al aula. -Decir Por Favor y Gracias. -Hablar en tono suave o moderado. -No llamar a gritos, con apodos  o remoquetes. -No decir palabras obscenas o groserías. -Mantener un lenguaje verbal y corporal acorde al lugar donde nos encontramos. -Conservar una conducta apropiada y decente.
12) No interrumpir u obstaculizar injustificadamente, el normal desarrollo de las actividades escolares. Cuando sea necesario hablar con la Docente,  lo harán en forma breve y concisa.

13) Colaborar en el cuido, conservación, limpieza y mantenimiento, del local, mobiliario y cualquier otro material o recursos del “Cainsi Caña de Azúcar”, cuando así sea  necesario.
14) Usar y Cuidar apropiadamente las instalaciones de la Institución, su mobiliario, equipos, enseres o los Bienes Nacionales. Colaborar en su conservación, limpieza y mantenimiento, dentro de los límites de sus responsabilidades.
15) Ejercer y defender apropiadamente sus derechos y garantías.
16) Mantener reserva estricta y no divulgar las informaciones confidenciales de carácter personal y/o familiar, contenidas en los documentos que manejen y/o a los cuales tengan acceso.
17) Evitar los juegos de envite y azar en las instalaciones de la Institución.
18) Evitar el uso de celulares, iPods, iPhone y/o cualquier otro aparato electrónico durante el horario de trabajo.
19) Evitar la comercialización (compra-venta) de objetos, ropa, joyas, entre otros,  dentro  de las instalaciones de la Institución.
20) Custodiar las actas, libros, archivos del centro docente y los documentos oficiales de evaluación y supervisión, así como expedir, con el visto bueno de la persona titular de la Dirección, las certificaciones que soliciten las autoridades y las personas interesadas. Asimismo, comprobar origen y validez de los  documentos administrativos, recibidos en la Institución.
21) Conocer y Cumplir con las decisiones en el ordenamiento jurídico del Sistema Educativo Bolivariano y en los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí establecidos.
Artículo 30: Personal Obrero:
En la actualidad el “Cainsi Caña de Azúcar”, cuenta con 18 obreros y obreras. Sin duda, es el   personal de apoyo, complemento  y soporte incondicional de la Institución, ya que la ejecución de sus funciones, garantiza el desarrollo de las actividades de organización, estructural y funcionamiento de la Institución, en el despliegue de sus responsabilidades:
Ø  En la asistencia, para la ejecución de actividades pedagógicas en las áreas de aprendizaje.
Ø  En las labores de cocina y comedor, elaborando y distribuyendo alimentos y bebidas.

Ø  En el aseo, limpieza y mantenimiento de las áreas internas de la Institución.
Ø  En las labores de mantenimiento y servicios como plomería, herrería, pintura, electricidad, entre otras funciones.
Ø  En el cuidado, mantenimiento y ornato de los jardines y las áreas verdes de la Institución.
Ø  Cuidando la  entrada y salida de los  niños,   las niñas, el  personal adscrito, madres, padres, representantes y responsables, agentes sociales  que hacen vida en la escuela y la comunidad visitante.
Ø  En la vigilancia y custodia de las instalaciones físicas, bienes muebles e inmuebles de la Institución.
Artículo 31: Personal Obrero, con función de Niñeras:
Son 06 Aseadoras con función de Niñeras, ejercidos actualmente por las Sras. Evelin  Coromoto  González. Rita Marilú Fugador Blanco. Francia  Yacori Imparato Sarmiento,
Zurismar Moreno, Maryuri Villazana y Yelitza Mejías (De reposo médico continuo).  Este personal, tiene como responsabilidad primordial: Asistir a la Docente,  para el desarrollo de las actividades pedagógicas, en las áreas de aprendizaje integral de la niña y el niño matriculado.
Artículo 32: Funciones de la Obrera, con función de Niñeras:
1) Vela por la atención integral, seguridad personal y descanso de los niños y niñas.
2) Organiza y distribuye el material didáctico a la población infantil en general.
3) Instruye y vela por el cumplimiento de las normas de higiene, buen comportamiento, presentación personal y otros, al grupo de niños y niñas bajo su cargo.
4) Puede distribuir utensilios y alimentos en horas de la merienda.
5) Enseña hábitos alimenticios, higiénicos, presentación personal y modales en la mesa.
6) Programa y participa en las actividades recreativas y de estimulación a los niños.
7) Participa en la evaluación integral de los niños y niñas, que asisten.
8) Participa en la ambientación de los espacios en el aula.
9) Lleva el control del material didáctico y mobiliario del aula.
10) Controla los ingresos y egresos de los niños  y las niñas,  durante el día.
11) Asiste y participa en reuniones, colectivo de representantes.

12) Mantiene en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
13) Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
14) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo 33: Personal Obrero, con función de Cocinera:
En estos momentos, el “Cainsi Caña de Azúcar”, cuenta con 04  Cocineras; cargo ejercido por las Sras. Zorayda Margarita Bolívar Olmedo. Keila Mariela Nieto Domínguez, Angélica Rosa Aguilar Castillo  y Rita Volcanes, quienes son responsables en las labores de cocina y comedor, elaborando y distribuyendo los alimentos y bebidas.
Artículo 34: Funciones de las Obreras, con función de Cocinera:
1) Recibe, clasifica y resguarda, los alimentos en el depósito o despensa, neveras o congeladores, con el fin de conservarlos y mantenerlos, en  óptimas condiciones, para su uso y consumo.
2) Controla, organiza y distribuye los insumos de alimentos,  para la elaboración de las comidas. Llevado un registro de la entrada y salida de los alimentos.
3) Selecciona,  lava  y  prepara  ingredientes,  condimentos, aliños  y  especies, para  la elaboración de las comidas y jugos naturales o bebidas.
4) Prepara y elabora el desayuno, almuerzo y merienda, según el menú y la Corporación Nacional de Alimentos Escolar  (CNAE) y la distribuye a la hora respectiva.
5) Sirve la comida a los niños y niñas que asisten al “Cainsi Caña de Azúcar”,
6) Lava los utensilios,  vajillas y enseres, utilizados en la cocina y el comedor, durante su jornada laboral.
7) Elabora  el  menú,  semanal  y  conjuntamente  con  la Directora, enmarcado en el Programa  Nutricional, según las disposiciones de las autoridades competentes.
8) Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, en la manipulación de alimentos.
9) Mantiene en orden los equipos, materiales y muy especialmente mantiene limpio y aseado su sitio de trabajo; reportando cualquier anomalía.
10) Lleva el registro y control del material, artículos, productos, utensilios, vajillas, enseres,  equipos, artefactos domésticos  y mobiliario de la cocina y el comedor.
11) Realiza y entrega oportunamente, el inventario de los Bienes nacionales,  de las áreas

de cocina y comedor.
12) Asiste y participa en reuniones de personal o  Asambleas Escolares.
13) Participa en la ambientación de los espacios de la cocina y el comedor.
14) Puede elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
15) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo 35: Personal Obrero, con función de Aseadora:
Actualmente, el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, cuenta con 03  Aseadoras: cargos ejercidos por las Sras. : María  Ana Lucía Santiago Paredes. Yirla Reyes. Liliana Isabel Pérez Jiménez  (De reposo médico continuo),  quienes realizan tareas rutinarias, en labores de aseo, limpieza y mantenimiento de las áreas internas: oficinas, entrada principal, biblioteca, baños, pasillos y  patios de la Institución.
Artículo 36: Funciones de la Obrera, con función de Aseadora:
1) Realiza jornadas de aseo, limpieza y mantenimiento, en las áreas internas: oficinas, entrada principal, biblioteca, baños, pasillos y  patios de la Institución. Conservándolas en  óptimas condiciones de aseo, limpieza y ornato.
2) Controla, organiza y distribuye los materiales y productos de aseo y limpieza.
3) Realiza  el  aseo, limpieza  y  mantenimiento  de  los  baños, pisos, paredes, techos,  puertas y ventanas, que se encuentran en las áreas asignadas.
4) Manejo y uso adecuado de los equipos, herramientas, artículos, materiales y productos  correspondientes, para mantener limpias las  áreas específicas y asignadas.
 5) Informa daños o cualquier eventualidad ocurrida en las áreas señaladas.
6) Realiza y entrega oportunamente, el inventario de los Bienes nacionales que se encuentran  en  las áreas mencionadas.
7) Asiste y participa en reuniones de personal o  Asambleas Escolares.
8) Participa en la ambientación de los espacios de las  áreas  de oficinas, entrada principal, biblioteca, baños, pasillos y  patios de la Institución.
9) Puede elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
10) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo 37: Personal Obrero, con función de Ayudante de servicios generales:
En la actualidad el “Cainsi Caña de Azúcar”,  cuenta con 02 Obreros de Mantenimiento y

Servicios en general: ejercidos por los Sres. Carlos Rafael   Martínez Díaz y Leuduar Darío Monsalve Navarro; quienes realizan tareas rutinarias, en labores de mantenimiento y de servicios en general, tales como: jardinería, plomería, herrería, pintura, electricidad y reparaciones menores entre otros, en la infraestructura de la Institución  y en las áreas de los patios delanteros, laterales, posteriores, el parque infantil y el patio interior. 
Artículo 38: Funciones de los Obreros, con función de Ayudante de servicios generales:
1) Mantener en buen estado, las instalaciones de la Institución, en atención al  mantenimiento y cuido, en las áreas de los patios delanteros, laterales, posteriores, el parque infantil y el patio interior y a los servicios especializados que debe prestar en su jornada laboral, para la prevención y mantenimiento en la infraestructura institucional.
2) Prestar sus servicios en los trabajos de rehabilitación y pintura, de la Institución
3) Controla, organiza y distribuye los equipos, herramientas, materiales y productos de aseo y limpieza, para ser utilizados en el  desempeño de sus funciones.
4) Manejo   y  uso  adecuado  de   los  equipos,  herramientas,  artículos,  materiales   y productos correspondientes, para conservar en buen estado,  las  áreas específicas y  asignadas.
5) Realizar el mantenimiento preventivo, en el sistema eléctrico de la Institución.
6) Reparar y cambiar las instalaciones eléctricas dañadas, los interruptores, tableros, tomacorrientes, lámparas y bombillos de la Institución.
7) Realizar reparaciones menores, en los artefactos eléctricos, los acondicionadores y ventiladores de aire, herramientas, mobiliarios y equipos en general. 
8) Chequear y mantener en buen estado de funcionamiento, la bomba hidráulica de agua.
9) Realizar el mantenimiento preventivo, en el sistema de aguas blancas y aguas servidas.
10) Detectar y reparar filtraciones o daños de estructura en los techos, pisos, aceras, paredes, tuberías aguas blancas y cañerías aguas negras de la Institución.
11) Cambiar los herrajes de las pocetas, duchas, lavamanos y otros accesorios de los baños y sanitarios. Así como también, del  área de la cocina,  reparaciones en el fregadero en sus instalaciones de agua blancas y aguas servidas, del gas, entre otros.
12) Realizar el mantenimiento preventivo, en función de jardinería y ornato en el plantel.

13) Podar,  regar  y  suministrar  abono  a  las  plantas y árboles que se encuentran en la Institución,  garantizando el mantenimiento y ornato de las áreas verdes, plaza y parque infantil del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
14) Remodelar las áreas verdes de la Institución, sembrando gramas y plantas ornamentales.
15) Operar máquinas y equipos especiales, para el mantenimiento de las áreas verdes.
16) Cargar y descargar las bolsas negras con basuras, desperdicios, gramas, escombros, entre otros. Colocarlas en el sitio indicado para que el servicio público (Aseo Urbano) se las lleve.
17) Montar y desmontar cerraduras, pizarrón, carteleras, cilindros, ventanas, puertas, vidrios.
18) Realiza  y  entrega  oportunamente, el  inventario  de los Bienes Nacionales que se encuentran en  las áreas mencionadas y los equipos que utiliza en función de sus tareas.
19) Asiste y participa en reuniones de personal o  Asambleas Escolares.
20) Participa en la ambientación de los espacios de las  áreas específicas y asignadas.
21) Puede elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
22) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo 39: Personal Obrero, con función de Portera:          
En estos momentos, la Institución cuenta con 01 Portera: ejercida por  la Sra. XXXXXXXXXXX; quien realiza tareas rutinarias, bajo la supervisión de la Directora; cuidando la  entrada y salida de los niños, las niñas, el  personal adscrito, madres, padres, representantes, responsables, los  agentes sociales que hacen vida en la escuela y la comunidad visitante del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
Artículo 40: Funciones de la Obrera, con función de Portera:
1) Prestar sus servicios como Portera, vigilando la entrada y salida del Colectivo que hace vida en la Institución y la  comunidad visitante de la Institución.
2) Atender, vigilar, orientar y anunciar los visitantes que acuden a la Institución.
3) Llevar el control de las novedades en su rutina diaria.
4) Efectuar las llamadas telefónicas, a los entes de seguridad, cuando sea conveniente.
5) Asiste y participa en reuniones de personal o  colectivo de representantes.
6) Participa en la ambientación de los espacios de la Institución.

7) Hacer rondas y verificar la seguridad en la Institución, y así anticipar situaciones de riesgo,  que puedan ocurrir en la escuela o su entorno.
8) Evitar dejar las llaves en la portería y no ausentarse de la misma por largos;  en caso necesario,   tomar las medidas necesarias para no dejar sola la portería.
9) Puede elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
10) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo 41: Personal Obrero, con  función de Vigilante Nocturno:
En estos momentos, la Institución cuenta con   0l Vigilante Nocturno: ocupado  nominalmente por el Sr. Leopoldo Torrealba Padilla (De reposo médico continuo). Actualmente como  Suplente Contratado  por Recursos Humanos, el Sr. Samuel José
Marcano Vargas; quien realiza tareas rutinarias, bajo la supervisión de la Directora; custodiando y vigilando las instalaciones físicas, bienes muebles e inmuebles del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
Artículo 42: Funciones del Obrero, con función de Vigilante Nocturno:
1) Prestar sus servicios de vigilancia nocturna, salvaguardando los equipos, materiales y bienes nacionales de la Institución.
2) Efectuar recorridos continuos, preventivos y alertas, por las instalaciones de la Institución, en su jornada laboral.
3) Llevar el control de sus asistencias, y las novedades diarias.
4) Efectuar las llamadas telefónicas, a los entes de seguridad, cuando sea conveniente.
5) Asiste y participa en reuniones de personal o  colectivo de representantes.
6) Participa en la ambientación de los espacios de la Institución.
7) Puede elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
8) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Artículo 43: Sobre los Derechos del Personal Obrero del “Cainsi Caña de Azúcar”:
Se les reconoce sus derechos y las garantías que se enuncian a continuación:
1) Derecho a disfrutar de un ambiente de trabajo, sano,  armónico, alegre, cordial y ecológicamente equilibrado, o que reúna las condiciones mínimas necesarias para el desarrollo de sus labores.
2) Derecho a ser respetados y recibir trato justo, respetuoso, considerado, amable  por

todas personas que hacen vida en la Institución.
3) Estar informados acerca de todas las actividades educativas, científicas, sociales, culturales  y deportivas, planificadas o en ejecución en el ámbito de su comunidad educativa.
4) Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC), como  punto de unión entre directivo, docentes, administrativos, obreros y padres de familia, de tal forma que se garantice coherencia y continuidad en la educación que se imparte en esta Institución.
5) Derecho a presentar o dirigir peticiones a la autoridad inmediata, siguiendo los canales  regulares dispuestos para tal fin, sobre los asuntos que le conciernan y a obtener respuesta oportuna a sus peticiones.
6) Derecho a la expresión verbal o escrita, sobre los aspectos de interés laboral, institucional  y  de  convivencia, mediante el uso de los canales regulares que rigen las relaciones humanas.
7) Derecho a ejercer su voz y voto en las Asambleas Escolares de Madres, Padres, Representantes y Responsables, convocada por la Institución.
7-A) Derecho de elegir y ser elegido o elegida como vocero o vocera del Consejo Educativo y otros Comités de Trabajo que funcione en la Institución. 
8) Derecho a justificar las razones por las cuales no pudo asistir a sus labores. A tal efecto, si no pudiere solicitar el permiso respectivo con anticipación, deberá presentar el justificativo correspondiente.
9) Derecho a ser atendidos oportunamente con respeto, cordialidad y equidad por el Personal Docente y Directivo, cuando acudan ante ellos para tratar asuntos que les conciernen, durante los horarios establecidos a tal efecto.
10) Derecho al debido proceso y a la defensa, especialmente en todos los procedimientos de carácter sancionatorio.
11) Derecho a defender los derechos, garantías e intereses de los niños y niñas de la Institución.
12) Derecho a que el Personal Directivo brinde facilidades, de acuerdo a las posibilidades de la Institución, para asistir a talleres, cursos, convivencias, reuniones y  cualesquiera tipo de actividades, dirigidas al perfeccionamiento de su profesión y/o la mejora de la calidad

de su labor.
13) Los demás derechos y garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico venezolano.
Artículo 44: En cuanto a los Deberes del Personal Obrero:
1) Prestar sus servicios laborales; personal y puntualmente, con la eficiencia y calidad exigida, para el cumplimiento de las tareas inherentes a su cargo. En un horario de trabajo convenido.
1-A)  Firmar el  Registro de Asistencia diaria, anotando la hora exacta de llegada y de salida del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
1-B)  Solicitar  por escrito con exposición de motivos, y por lo menos con tres   (3)  días   de anticipación ante la Dirección, sobre las licencias o permisos que necesite.
1-C)  En caso de inasistencia, por emergencias, en caso fortuito o fuerza mayor, llamar telefónicamente a la Directora, indicando sus motivos de ausencia. De ser posible, realizar esta llamada, antes de la hora de inicio de actividades, es decir antes de la 7:00am.
2) Respetar a todas las personas que integran el Colectivo que hace vida en la Institución, incluyendo a los niños y las niñas presentes, en el recinto institucional.
3) Mantener con todos los integrantes del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, relaciones personales que se caractericen por la honestidad, solidaridad, tolerancia, cooperación, amabilidad y el respeto.
4) Asistir y participar responsablemente en las Asambleas Escolares o Colectivos, convocadas por la Dirección, Docentes, o Consejo Educativo.  Participar activamente en la conformación del Consejo Educativo.
5) Participar en la construcción del Proyecto Educativo Escolar Comunitario (PEIC), como punto de unión entre directivo, docentes, administrativos, obreros y padres de familia, de tal forma que se garantice coherencia y continuidad en la educación que se imparte en esta Institución.
6) Asistir al “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, vestida o vestido adecuadamente.   No se permitirá la entrada en shorts, chanclas,  franelillas, bermudas, licras.
7) Mientras se encuentra  dentro del ámbito escolar: Practicar las normas de cortesía y buenas costumbres, como por ejemplo: -Dar los buenos días. -Pedir permiso para entrar al aula. -Decir Por Favor y Gracias. -Hablar en tono suave o moderado. -No llamar a gritos,

con apodos  o  remoquetes. -No decir palabras obscenas o groserías. -Mantener un lenguaje verbal y corporal acorde al lugar donde nos encontramos. -Conservar una conducta apropiada y decente.
8) No interrumpir injustificadamente, el normal desarrollo de las actividades escolares. Cuando sea necesario hablar con la Docente,  lo harán en forma breve y concisa.
9) Colaborar en el cuido, conservación, limpieza y mantenimiento, del local, mobiliario y  cualquier otro material o recursos del “Cainsi Caña de Azúcar”, cuando así sea necesario.
10) Usar y Cuidar apropiadamente las instalaciones de la Institución, su mobiliario, equipos, enseres o los Bienes Nacionales. Colaborar en su conservación, limpieza y  mantenimiento, dentro de los límites de sus responsabilidades.
11) Ejercer y defender apropiadamente sus derechos y garantías.
12) Mantener reserva estricta y no divulgar las informaciones confidenciales de carácter personal y/o familiar, contenidas en los documentos que manejen y/o a los cuales tengan acceso.
13) Evitar los juegos de envite y azar en las instalaciones del Colegio.
14) Evitar el uso de celulares, iPods, iPhone y/o cualquier otro aparato electrónico durante el horario de trabajo.
15) Evitar la comercialización (compra-venta) de objetos, ropa, joyas, entre otros,  dentro de las instalaciones del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
16) Conocer y Cumplir con las decisiones en el ordenamiento jurídico del Sistema Educativo Bolivariano y en los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí establecidos.


CAPÍTULO V:
LA DISCIPLINA ESCOLAR,  EN EL AMBIENTE ESCOLAR.
Artículo 45: Ambiente Educativo y su Disciplina Escolar:
La mejor Institución Educativa Inicial, no es aquella que sólo se preocupa por entregar diversidad y calidad  de contenidos en el ámbito cognitivo y psicomotriz del niño o la niña, sino aquel que también  apoya en lo afectivo,  a quienes se encuentran dentro del ámbito escolar, a crecer como personas, que los ayuda a reconocer valores, principios, normas y por sobre todo, les entrega el conocimiento, aplicación y praxis de la disciplina, lo cual será de gran ayuda, en el recorrido de su vida social. 
Artículo 46: Aplicación al Personal Directivo, Docente, Administrativo y Obreros.
El Personal Directivo, Docentes Administrativo y Obrero del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, responderán penal, civil, administrativa y disciplinariamente por los delitos, faltas, hechos ilícitos e irregularidades administrativas, cometidas en el ejercicio de sus funciones. En el caso de que incurra en más de una falta, se hará la investigación conforme al procedimiento previsto,  para que merezca la sanción más grave, pero abarcará todas las sanciones cometidos. Para la aplicación de toda sanción se tomará en cuenta los antecedentes del trabajador o trabajadora, la naturaleza de la falta, la gravedad de los perjuicios causados y las demás circunstancias relativas al caso.
Se procederá, según el cargo de la causante o el causante de la falta y los procedimientos administrativos,   determinados en el  Régimen Disciplinario de las Leyes y Reglamentos que los amparan, por Contrato Colectivo o por Resolución de la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación del Estado Aragua (S.S.P.P.E.A.) y Recursos Humanos de la Gobernación del Estado Aragua.
Artículo 47: Administración de la Disciplina Escolar del Personal Docente, Administrativo y Obrero:
Corresponderá a la Dirección  de la Institución,  iniciar y realizar las acciones administrativas,  a que hubiere lugar, para hacer efectiva la responsabilidad civil, penal, administrativa o  disciplinaria, en que hubieren incurrido el personal Obrero, Administrativo y Docentes, con  motivo del ejercicio de sus funciones. Sin embargo, ello no menoscabará el ejercicio de los derechos y acciones, que por ley le correspondan a dicho personal.
Artículo 48: La Disciplina Escolar de nuestros Niños y Niñas
La disciplina de los escolares en el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, tiene una acción netamente pedagógica, que está orientada hacia la formación integral de cada uno de nuestros educandos, para fortalecer el respeto y  los derechos de las demás personas, así como el cumplimiento de sus deberes. A tal efecto, se requiere que tanto escolares, madres, padres, representantes y responsables, como el personal adscrito; acepten y se comprometen a cumplir y hacer cumplir, los Acuerdos para la Convivencia Escolar, aquí establecidos.
Artículo 49: Administración de la Disciplina Escolar, a nuestros Niños y Niñas.
Cada Docente tiene el derecho y el deber de velar para que los niños y las niñas, cumplan con  sus deberes y con lo establecido en estos Acuerdos para la Convivencia Escolar. En tal sentido,  las Docentes constituyen la instancia más inmediata y directa para ejercer y hacer  cumplir  la disciplina escolar dentro del aula.
Artículo 50: Aplicación de la Disciplina Escolar, a los niños y las niñas:
La aplicación de la disciplina escolar, para los niños y niñas del “CAINSI APANA”,  se regirá por los principios y prohibiciones establecidos en el artículo 57 de la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (LOPNNA). La disciplina  escolar, en los niños y niñas de nuestra Institución,  tiene como finalidad,  establecer la formación de su responsabilidad, en los casos en que hayan incumplido con sus deberes, vulnerando sus derechos y los derechos de otras personas o incurrido en faltas previstas. Para ello, los padres, madres, representantes o responsables, serán citados por la Dirección o Docente del niño o la niña; para unir criterios sobre la aplicación de la disciplina escolar.  Con la aclaratoria que el Representante o responsable, en casa debe actuar siguiendo las estrategias o correctivos pertinentes y acordadas, para corregir la conducta del niño o la niña.
Artículo 51: Principios de aplicación de la Disciplina Escolar, a los niños y las niñas:
En relación a la disciplina de los niños y las niñas, dentro del ambiente escolar, las sanciones se rigen y deben ser aplicadas conforme a los siguientes principios:

1.- Las sanciones tienen una finalidad eminentemente educativa, y deben complementarse  cuando sea conveniente, con la participación de los padres, madres, representantes o responsables y la debida orientación disciplinaria escolar.
2.- Debe ser administrada, resguardando el ejercicio y goce personal de sus derechos y  garantías de manera progresiva y conforme a su capacidad evolutiva, de conformidad con el ordenamiento jurídico, que rige en el Sistema Educativo Bolivariano y en los Acuerdos para la Convivencia Escolar de la Institución.
3.- Todos los niños y las niñas,  deben tener acceso y ser informados oportunamente de los  acuerdos disciplinarios correspondientes.
4.- Ante de la imposición de cualquier sanción, debe garantizarse al niño o niña,  el ejercicio del derecho a opinar y a defenderse.
5.-  Se prohíben las sanciones corporales así como también las colectivas.
6.- En el ejercicio de la autoridad disciplinaria deben respetarse los derechos humanos, la dignidad de los niños, niñas.
7.- Ningún niño, niña puede ser sancionado o sancionada por un acto u omisión, que al tiempo  de su ocurrencia no esté previamente establecida, como una falta en el ordenamiento jurídico,  o en los Acuerdos para la Convivencia Escolar del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”, aquí establecidos.
8.- Ningún niño, niña puede ser sancionado o sancionada, por haber incurrido en un acto u omisión establecido como una falta, cuando su conducta esté plenamente justificada.
9.- Las sanciones deben ser proporcionales a la falta cometida y sus consecuencias; así como a la edad y desarrollo del niño, niña.
10.- Ningún niño, niña puede ser sancionado o sancionada dos veces por el mismo hecho.
11.- A los niños, niñas que hayan incurrido en una falta, sólo puede aplicárseles las sanciones previamente establecidas en el ordenamiento jurídico.
12.- Se promoverá la conciliación como medio alternativo para la solución de conflictos, que permita recuperar el diálogo necesario, para resolver las controversias, a través de acuerdos voluntarios que, garanticen la paz y la armonía de la familia, en la escuela y en la comunidad.

Artículo 52: Sobre las faltas de los niños y las niñas.
Se entiende por falta del niño o la niña; al incumplimiento de sus deberes aquí establecidos, de forma que se atente contra los propios derechos y de los demás, dificulte o perjudique el  proceso educativo individual o de sus compañeras o compañeros, en todos los aspectos.
Parágrafo Único: Para los niños y las niñas que incurren en faltas leves de disciplina, se someterán a medidas alternas de resolución de conflictos, producto de la mediación y conciliación, que adopten las docentes, o directiva de la comunidad educativa, resguardando siempre el derecho a la educación y a la legislación de protección a niños, niñas.
Artículo 53: Sobre las sanciones a los niños y las niñas.
Tomando en cuenta las edades de nuestros Niños y Niñas asistidos, en consenso y compromiso pleno  del personal directivo, docente, administrativo, obrero que labora en    el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR” y las madres, padres, representantes y responsables, y el colectivo de actores sociales que hacen vida en  la Institución;  hemos decidido que ellos no serán objetos de sanciones severas,  por su actuación indebida del momento o falta grave. En todo caso, a la madre, padre, representante o responsable, será llamada o llamado a la Dirección de la Institución, a fin de informar sobre el caso y en común acuerdo llegar a una estrategia favorable y correctiva, según la falta del niño o la niña. De igual forma se procederá cuando la falta sea contra otro niño, niña, docente o personal adscrito, con la debida orientación disciplinaria escolar.

CAPÍTULO VI:
DE LOS COLECTIVOS Y CONSEJO EDUCATIVO,
QUE HACE VIDA EN LA INSTITUCIÓN.
Artículo 54: De los Colectivos y el Consejo Educativo:
El “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”,  tiene como base la educación participativa de todos los actores que hacen vida en la Institución, en concordancia con las políticas públicas educativas que garantice la gestión escolar, es por ello que cada año escolar conforma los colectivos de gestión; los cuales basados en la Resolución  058 de fecha 16 de octubre de 2012, emanada del Ministerio del Poder Popular para la Educación, y publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 40.029 de la misma fecha; determina sobre los Consejos Educativos como la instancia ejecutiva de carácter social, democrático, responsable y corresponsable de la gestión de  políticas públicas educativas, en articulación inter e  intrainstitucional y con otras organizaciones sociales en las instituciones educativas. Ella es  concebida como un conjunto de colectivos sociales  vinculados  con  los  centros  educativos,  en el  marco constitucional y  en las  competencias del Estado Docente. 
Artículo 55: Responsabilidad de los Colectivos y Consejo Educativo:
Los integrantes del Consejo Educativo del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”,  actuaran en el proceso educativo, de acuerdo con lo establecido en las leyes que rigen en el Sistema Educativo Bolivariano, fundamentada en la doctrina de nuestro Libertador Simón Bolívar. Siendo su objetivo principal, de regular la planificación, ejecución, seguimiento, control, supervisión y evaluación de los diversos planes, programas, proyectos, actividades y servicios en el marco del Estado Docente y la Política Pública del Estado Venezolano, sustentados en el humanismo social y en la doctrina Bolivariana.
Artículo 56: Transcripción  del Acta constitutiva del Consejo Educativo:
A tales efectos, la organización y funcionamiento del Consejo Educativo, se regirá por la normativa legal, que a tal efecto se  levantó a  los  tres  días  del  mes de julio  del año dos mil catorce, bajo los siguientes estatutos en su Acta Constitutiva, la cual se trascribe   a   continuación: “… hemos convenido en constituir,  como en efecto constituimos formalmente en este acto el CONSEJO EDUCATIVO, institución sin fines de lucro, que se regirá por las Cláusulas que a continuación siguen y que servirán de Acta

Constitutiva Estatutaria. Capitulo I. De la Denominación, Domicilio, Duración, Objeto y de la constitución del Consejo Educativo: CLÁUSULA  PRIMERA: El Consejo Educativo  se denominará: CONSEJO EDUCATIVO  CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL ESTADAL “CAÑA DE AZÚCAR” (“C.E.I.E. CAÑA DE AZUCAR”), es la instancia ejecutiva de carácter social, democrático, responsable y corresponsable de la gestión de las políticas públicas educativas, en articulación inter e intrainstitucional y con otras organizaciones sociales en las instituciones educativas. Ella es concebida como un conjunto de colectivos sociales vinculados con los centros educativos en el marco constitucional y en las competencias del Estado Docente.  Sus integrantes actuarán en el proceso educativo de acuerdo con lo establecido en las leyes que rigen el Sistema Educativo Venezolano, fundamentada en la doctrina de nuestro Libertador Simón Bolívar. Tendrá su  domicilio en la Urb. Caña de Azúcar, sector 09 UD13, diagonal al C.I.C.P.C. (antigua P.T.J.), Parroquia Caña de Azúcar, Municipio Mario Briceño Iragorry del Estado Aragua. CLÁUSULA SEGUNDA: El Consejo Educativo tendrá una duración ilimitada, no se extingue por la muerte, interdicción, inhabilitación de cualquiera de sus asociados. CLÁUSULA TERCERA: El objeto es regular y desarrollarlos principios, valores y procesos que garanticen la gestión educativa articulada, coordinada e integrada del Consejo Educativo  en las instituciones educativas del Subsistema de Educación Básica, de acuerdo a lo establecido en los principios y preceptos constitucionales de la República Bolivariana de Venezuela. Además, regula la planificación, ejecución, seguimiento, control, supervisión y evaluación de los diversos planes, programas, proyectos, actividades y servicios en el marco del Estado Docente y la Política Pública del Estado Venezolano, sustentados en el humanismo social y en la doctrina Bolivariana. CLÁUSULA CUARTA: Los miembros del Consejo Educativo del CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL ESTADAL “CAÑA DE AZÚCAR” (“C.E.I.E. CAÑA DE AZUCAR”), son los padres, madres, representantes, responsables, estudiantes, docentes, trabajadoras y trabajadores administrativos, obreros y obreras de las instituciones educativas, desde la educación inicial hasta la educación media general y media técnica y todas las modalidades del subsistema de educación básica. También podrán formar parte de la comunidad educativa las personas naturales y jurídicas, voceros y voceras de las diferentes organizaciones comunitarias vinculadas con las instituciones educativas. CLÁUSULA  QUINTA: De  los Comité: Son instancias conformadas por las vocerías de los actores claves del proceso escolar para ejercer funciones específicas, atendiendo las necesidades y desarrollo de las potencialidades en corresponsabilidad con los principios y valores establecidos en la Ley Orgánica de Educación (LOE 2009) y demás leyes vinculantes.  Articularán y promoverán la participación e integración de las organizaciones educativas, comunitarias y sociales, para garantizar el derecho a una educación integral y de calidad para todas y todos.  Los Comité están conformados por vocerías previamente elegidas y elegidos por cada uno de ellos, quienes serán propuestas ante la Asamblea Escolar del Consejo Educativo para someterlas a aprobación o no por la mayoría de los participantes en dicha Asamblea. CLÁUSULA SEXTA: La duración en el cumplimiento de las funciones de los órganos constitutivos del Consejo Educativo, será de un (01) año contando a partir del momento de la elección y sus miembros podrán ser reelegidas y reelegidos, pudiendo ser revocados y revocadas al cumplir la mitad de su periodo (CRB art.72). CLÁUSULA SÉPTIMA: Son órganos constitutivos del Consejo Educativo  los Comité de: Madres, Padres, Representantes y Responsables; Académicos; Seguridad y Defensa Integral; Comunicación e Información; Ambiente, Salud Integral y Alimentación; Educación Física y Deportes; Cultura; Infraestructura y Hábitat Escolar; Estudiantes; Contraloría Social; Economía Escolar y de otros que se consideren pertinentes, siempre y cuando su conformación sea impar. Así como, la directiva de la institución educativa, la cual tiene un (01) solo voto en el proceso de decisión que defina esta instancia, desde la educación inicial hasta la educación media y todas las modalidades en el Subsistema de Educación Básica. Asimismo, pueden formar parte de esta instancia las personas naturales y jurídicas, voceros y voceras de las diferentes organizaciones comunitarias vinculadas con las instituciones educativas (art. 20 de la LOE 2009). CLÁUSULA OCTAVA: Las vocerías de los Comité que conforman el Consejo Educativo, se reunirán en el local de la Institución cuando los convoque el Directivo de la misma. Igualmente estos podrán convocar a las reuniones, así como los voceros y voceras de las diferentes organizaciones comunitarias vinculadas con las instituciones y centros educativos. CLÁUSULA NOVENA: Los órganos constitutivos del Consejo Educativo se constituirán válidamente con la mitad más uno de mis voceros o voceras y el director(a) del

plantel, sus decisiones serán válidas con el voto de la mitad más uno de sus asistentes. CLÁUSULA  DÉCIMA: Son funciones del Consejo Educativo las siguientes: 1.- Participar  en  el  diseño   estrategias  que  contribuyan  con  el   desarrollo  socioproductivo  a  partir   del   Proyecto   Educativo   Integral   Comunitario  (P.E.IC.) en correspondencia con los Proyectos de Aprendizaje (PA).  2.- Articular, integrar y coordinar de manera intra e interinstitucional mecanismos orientados al fortalecimiento de la gestión   escolar,  garantizando   permanentemente   la  organización   estudiantil  en   el Subsistema de Educación Básica.  3.- Coordinar acciones que contribuyan con la formación de una conciencia ecológica, a fin de preservar, defender la biodiversidad, la sociodiversidad, las condiciones ambientales y el aprovechamiento racional de los recursos naturales. 4.- Elaborar y ejecutar acuerdos de convivencia escolar y comunitaria para la construcción y preservación de una cultura de paz de las instituciones educativas oficiales y privadas, donde todas y todos los responsables y corresponsables de la instancia orgánica escolar deben participar de acuerdo a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y demás Leyes, Normativas y presentarlas en Asamblea Escolar del Consejo Educativo para su aprobación. 5.- Aplicar mecanismos de controlaría social en los aspectos curriculares y administrativos, que permitan de manera protagónica, participativa y corresponsable la evaluación de la gestión de planes, programas y proyectos educativos de las instituciones educativas oficiales y privadas en correspondencia con el Proyecto Nacional Simón Bolívar y la política pública del Estado.  6.- Promover una cultura para el conocimiento, compresión, uso, análisis crítico y reflexivo  de  contenidos  de  los  medios  de  comunicación  social,  públicos, privados  y  alternativos, para  el fortalecimiento de  una convivencia ciudadana y una cultura  de paz, territorialidad y nacionalidad, estableciendo corresponsabilidad con la conformación y  activación de un órgano constitutivo de usuarias y usuarios, haciendo uso de los recursos que dispone el Estado para la contraloría social.  7.- Organizar el voluntariado social como escuela generadora de consciencia social y activadora del deber transformador de cada instancia de trabajo.   8.- Sistematizar, socializar y difundir las prácticas e innovaciones de la gestión escolar en los ámbitos local, municipal, regional y nacional. 9.- Convocar y coordinar asambleas de voceros y voceras de las instituciones educativas  oficiales y privados, viabilizando los procesos para la toma de decisiones y su seguimiento y control en colectivo sobre los asuntos  de  la  gestión  escolar. 10.- Desarrollar en las y los docentes, las familias y la comunidad de forma integrada, la formación permanente en las políticas educativas y en las temáticas relacionadas con los ejes integradores para el proceso curricular: ambiente y salud integral, interculturalidad, derechos humanos y cultura de paz, lenguaje, trabajo liberador, soberanía y defensa integral de la nación y tecnologías de la información libre, en el marco de la gestión educativa. 11.-  Contribuir con la gestión escolar en cuanto a la calidad de los servicios educativos que prestan las instituciones educacionales oficiales y privados, generando mecanismos de relación y articulación intra  e  interinstitucional con los entes gubernamentales, comunitarios y demás empresas públicas, de acuerdo con sus características y en correspondencia con las políticas intersectoriales del Estado y los planes generales de desarrollo local, regional y nacional. 12.- Impulsar la materialización de los planes, programas y proyectos comunitarios que viabilicen el proceso educativo y formativo de todas y todos los actores claves.  13.- Apoyar la construcción de estrategias, organización y funcionamiento de los servicios alimenticios y nutricionales, tales como el Programa de Alimentación Escolar (PAE) para la consolidación de la soberanía y seguridad agroalimentaria, a través de los planes, programas y proyectos que respondan a la política pública del Estado.  14.- Desarrollar acciones conducentes al mantenimiento y conservación de la planta física, bienes muebles e inmuebles, seguridad de las instalaciones y ambientes de la institución educativa.  15.- Coordinar esfuerzos entre las y los colectivos para asegurar en el ámbito escolar, familiar, comunitario y otras instituciones de carácter social la educación en valores éticos, humanistas sociales, democráticos y los derechos humanos de acuerdo a lo establecido en el Plan Socioeconómico Nacional y las leyes promulgadas. 16.- Organizar actividades recreativas, culturales, deportivas, educativas en las instituciones y comunidades que exalten, fortalezcan y afiancen los valores patrios, la interculturalidad, identidad, diversidad socio cultural, biodiversidad y socio diversidad, sentido de pertenencia y pertinencia geohistórico y otros elementos constitutivos de la venezolanidad, con visión caribeña, latinoamericana y mundial. 17.- Realizar actividades que contribuyan al desarrollo y defensa del derecho a una educación  gratuita, obligatoria, integral, liberadora, transformadora, bolivariana y de calidad para todos y todas,  en  igualdad  de  condiciones  y oportunidades, sin discriminación étnica

cultural, color,  sexo,  creencias,   cultura   u   otra   que  limite  el   ejercicio   de   sus   deberes   y derechos. 18.- Ejecutar acciones de carácter pedagógico- administrativo que se desarrollan en las instituciones educativas, a los fines de contribuir a la eficiencia, eficacia de la gestión escolar. 19.- Presentar trimestralmente ante la Asamblea Escolar el informe de los avances y resultados de la gestión escolar. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: Del Comité Estudiantil y el Consejo Estudiantil: Son  instancias conformadas  por  las  vocerías  de  los  actores  claves  del proceso escolar para ejercer funciones específicas atendiendo a las necesidades y desarrollo de las potencialidades de la Comunidad Educativa, en corresponsabilidad con los principios y valores establecidos en la Ley Orgánica de Educación (LOE 2009) y demás leyes vinculantes. También, articulan y promueven la participación e integración de las organizaciones educativas, comunitarias y sociales, para garantizar el derecho a una educación integral y de calidad para todas y todos. Los comités Estudiantiles: están conformados por: vocerías previamente elegidas  y  elegidos por todos los actores claves del  proceso  educacional,  quienes  serán   propuestas  y  propuestos  ante  la Asamblea Escolar,  para someterlas la aprobación o no, por la mayoría de los participantes en dicha Asamblea. Las corresponsabilidades de estas vocerías son de articulación, coordinación e impulso de las acciones correspondientes a los planes, programas y proyectos que se generen en cada comité, bajo los principios de unidad, solidaridad, disciplina, ayuda mutua, honestidad, transparencia con compromiso con los intereses de la Asamblea Escolar y de la Patria. El número de personas que lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. El Consejo estudiantil: es la instancia organizativa y corresponsable del colectivo de las y los estudiantes inscritas e inscritos en cada institución educativa oficial y privado. El Poder Popular Estudiantil actúa de forma participativa, protagónica y corresponsable junto con el Consejo Educativo en los diferentes ámbitos, planes, programas, proyectos educativos y comunitarios en un clima democrático, de paz, respeto, tolerancia y solidaridad. El Consejo estudiantil está conformado por: la vocería de las y los estudiantes en todas las instituciones educativas en los niveles y modalidades del subsistema de educación básica. Las y los estudiantes deben organizarse en Consejo Estudiantil Escolar.  El número de personas que lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son funciones del Consejo Estudiantil las siguientes: 1.- Participa en forma protagónica en las diferentes acciones, ámbitos, planes, programas y proyectos educativos y comunitarios, ejerciendo sus derechos y sus deberes como sujetos sociales en un clima democrático, de respecto, paz, tolerancia y solidaridad, contribuyendo con la armonía y el buen funcionamiento de las instituciones  educativas. 2.- Convoca a sus voceras y voceros a reuniones ordinarias y extraordinarias, en cada una de las instituciones educativas.  3.- Organiza las actividades referidas a la defensa de nuestra identidad, preservación y conservación del patrimonio ambiental, histórico y cultural.  4.-  Asumir corresponsablemente  el compromiso del  mantenimiento de  la planta física,  materiales, equipos, mobiliarios y otros bienes pertenecientes a las instituciones educativas. Asimismo, en el desarrollo de acciones que disminuyan factores de riesgo y potencien los factores de protección. 5.- Participar en la construcción del Proyecto Educativo Integral Comunitario (PEIC), Proyectos de Aprendizajes  (PA) y otras formas de organizaciones de los aprendizajes en las instituciones  educativas, en aras de la integración de las familias, escuela y comunidad, a fin de garantizar las transformaciones que ellos requieran. 6.- Articula con otras instituciones educativas para la organización y desarrollo de los Comité Estudiantiles hacia la conformación de redes estudiantiles locales, regionales y nacionales. 7.- Sistematizar y divulgar a través de diferentes formas de comunicación, las experiencias organizativas del Comité Estudiantil a nivel local, regional, nacional e internacional. 8.- Elaborar y presentar informes trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: Del Comité de Madres, Padres, Representantes y Responsables: Es la instancia de participación del colectivo social para ejercer funciones enmarcadas en la formación de principios, creencias, actitudes, hábitos, valores como el respeto, reflexión para concretizar en lo local, regional y nacional la responsabilidad y corresponsabilidad de las familias, escuela, sociedad y el Estado. El Comité de Madres, Padres, Representantes y Responsables está conformado por las vocerías de las Madres, Padres, Representantes y Responsables como también por las vocerías de los colectivos sociales de la comunidad y de la escuela, reconociendo el hogar como la primera instancia socializadora, responsable y corresponsable en los procesos de aprendizaje y desarrollo de sus hijas e hijos. Él número de personas que lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son Funciones del Comité de Madres, Padres,

Representantes y Responsables las siguientes: 1.- Asistir a las Asambleas ordinarias y extraordinarias convocadas por el Consejo Educativo, a través de las y los voceros y viabiliza sus decisiones. 2.- Participar en actividades educativas, sociales, asistenciales, económicas, culturales, artísticas, deportivas y recreativas promovidas por el Consejo Educativo u otra instancia comunitaria o del estado. 3.- Participar en la construcción, ejecución, control, seguimiento y evaluación del Proyecto Educativo  Integral  comunitario  (P.E.I.C.). 4.- Organizar, promover y ejecutar jornadas de conservación, mantenimiento y recuperación de los bienes, muebles e inmuebles e infraestructura de las instituciones  educativas. 5.- Promover la articulación de las familias, escuela y comunidad para coadyuvar en la atención educativa integral en los procesos de enseñanza-aprendizaje de las niñas, niños, adolescentes, jóvenes, adultas y adultos, participando en la elaboración y ejecución de los planes de acción. 6.- Sistematizar y difundir las prácticas e innovaciones de la gestión escolar, en el ámbito local,  municipal,  regional  y  nacional. 7.- Elaborar  y  presentar  informes trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA: Del Comité Académico: El Comité Académico es la  instancia que contribuye a la formación permanente e integral de las ciudadanas y los ciudadanos responsables y corresponsables de la gestión escolar. Apoya en el desarrollo de potencialidades  para aprender y propiciar la construcción e innovación del conocimiento, de los saberes, fomentando la actualización, el mejoramiento y el desarrollo  profesional de quienes lo integran.  El Comité Académico está conformado por las vocerías del colectivo de formación e investigación permanente, estudiantes, trabajadoras y trabajadores administrativos, directivos y directivas, docentes, obreras y obreros. El número de personas que lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son funciones del Comité Académico las siguientes: 1.- Impulsar la formación permanente e integral de todas y todos los responsables y corresponsables que constituyen el Consejo Educativo, en los aspectos pedagógicos, ecológicos, ambientales, culturales, recreativos, deportivos, socio productivos, agroalimentarios, de salud,   comunicacional,   de investigación  e  innovación,  tecnológico,   experiencias   y  saberes  originarios  con  el  fin  de  generar  una   nueva  ciudadanía con responsabilidad social y soberanía cognitiva, que coadyuve el desarrollo pleno de la personalidad para la transformación social consustanciado con los valores del humanismo democrático, así como la identidad nacional con visión Latinoamericana y Caribeña. 2.- Promover la actualización y mejoramiento del nivel de conocimiento y desempeño de las y los responsables de la formación de ciudadanas y ciudadanos. 3.- Participa conjuntamente con los demás integrantes del Consejo Educativo en la planificación y ejecución de la evaluación del desempeño de las y los responsables de la gestión escolar. 4.- Impulsar el proceso curricular según la realidad local, municipal, regional y nacional, en el marco del enfoque geohistórico. 5.- Participar protagónicamente  con  los   demás   integrantes  del Consejo  Educativo   en  la  gestión escolar. 6.- Sistematizar y difunde las experiencias e innovaciones de la gestión escolar, en el ámbito local, municipal, regional y nacional. 7. Elaborar y Presentar informes trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA: Del Comité de Comunicación e Información: Es la instancia que contribuye a la promoción, divulgación y comunicación referida a las variables escolares mediante el trabajo articulado con la red de medios públicos y comunitarios. El Comité de Comunicación e Información está conformado por las vocerías de estudiantes, directivas, directivos, docentes, trabajadoras y trabajadores administrativos, obreras, obreros y las organizaciones comunitarias del poder Popular.  El número de personas que lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son funciones del Comité de Comunicación e Información las siguientes: 1.- Impulsar la conformación de formas y medios de comunicación (impresos, radiales y audiovisuales) en las instituciones  educativas y en la comunidad. 2.- Hacer uso de la tecnología de la Información y la Comunicación para coordinar, organizar y orientar la gestión escolar. 3.- Participar en la creación y organización de un sistema de comunicación institucional, comunitario y alternativo, así como en la conformación del comité de usuarios y usuarias para promover  y  defender los derechos e intereses comunicacionales  de las niñas, los niños, adolescentes, jóvenes, adultas y adultos. 4.- Participar y articular acciones con los medios públicos, alternativos y comunitarios para el apoyo y difusión de las actividades y programas educativos, sociales y culturales que  promuevan  la  conciencia  social,  convivencia  en  armonía,  amor,  respeto,  paz  y tolerancia en el marco del vivir bien. 5.- Impulsar la conformación de los comités de usuarios y usuarias voluntarios con el propósito de fortalecer el uso reflexivo y crítico de

los mensajes trasmitidos a través de los medios de comunicación social.  6.- Sistematizar y difunde las experiencias e innovaciones de la gestión escolar, en los ámbito local, municipal, regional y nacional. 7.- Elaborar y presentar informes trimestrales de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: Del Comité de Seguridad y Defensa Integral: Es la instancia encargada de ejercer acciones dirigidas a la prevención, seguridad, defensa y protección, en el marco de la responsabilidad y la corresponsabilidad, orientado por valores de respeto, reflexión y participación, entre otros. Está conformado por las madres, padres, representantes y responsables, estudiantes, docentes, directivos, trabajadoras y trabajadores administrativas, obreras, obreros y organizaciones comunitarias, entre otros. El número de personas que lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son funciones del Comité de Seguridad y Defensa Integral, las siguientes: 1.- Elaborar  y  coordinar  un  plan  de  promoción,  defensa, prevención y  protección integral para  las instituciones  educativas, en el cual se articulan acciones conjuntas entre  familia, escuela  y  comunidad para contrarrestar cualquier expresión de  violencia en la escuela y su entorno. 2.- Impulsar acciones para la formación permanente  del Consejo Educativo que  potencien una cultura de defensa, prevención y protección integral frente a situaciones que se constituyen en amenazas, vulnerabilidades y riesgos para la integridad de las niñas, los niños, adolescentes, jóvenes, adultas y adultos. 3.- Articular estrategias para la seguridad y protección de las niñas, los niños, adolescentes, jóvenes, adultas y adultos y la  protección  de las instituciones  educativas, con los entes de seguridad ciudadana tales como: Policía Nacional Bolivariana, Bomberos, Protección Civil, Guardia Nacional Bolivariana, Tránsito Terrestre, Milicia Nacional Bolivariana, Comité de Seguridad de los Consejos Comunales y Comunas, Salas de Batalla, Oficina Nacional Antidrogas (ONA), Fundación José Félix Ribas y Dispositivo Bicentenario de Seguridad Ciudadana (DBISC), entre otros. 4.-Contribuir con la formación de los colectivos de gestión integral de riesgo en la  elaboración de planes de emergencia, señalizaciones de seguridad, mapas de estrategias para la seguridad y protección de las niñas, los niños, adolescentes, jóvenes, adultas y adultos y la  protección de las instituciones  educativas. 5.- Impulsar y elaborar sistemas de alerta temprana, simulacros en situaciones de emergencias, entre otros, en el marco de la articulación  intra e interinstitucional y la comunidad para la prevención de riesgos. 6.- Realizar inventario de los daños causados en las instituciones educativas, correspondientes a bienes materiales, seres humanos y gestiona ante los organismos competentes las soluciones pertinentes a las realidades evidenciadas. 7.- Impulsar jornadas culturales, recreativas y deportivas que contribuyan a la formación permanente e integral de las niñas, niños, adolescentes, jóvenes, adultas y adultos de las instituciones educativas y comunidades. 8.- Sistematizar y difunde las experiencias e innovaciones de la gestión escolar, en los ámbito local, municipal, regional y nacional. 9.- Elaborar y Presentar informes trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: Del   Comité  de   Infraestructura  y   Hábitat    Escolar: Es  la  Instancia   organizativa encargada de gestionar, promover, planificar y evaluar las acciones intra e interinstitucionales dirigidas a la construcción, ampliación, mantenimiento, rehabilitación, dotación y preservación   de los bienes nacionales y la planta física escolar. El Comité de Infraestructura y Hábitat  Escolar está conformado por las   vocerías  de    las  madres,  padres,  representantes   y   responsables,  estudiantes, docentes, directivos, trabajadoras y trabajadores administrativos, obreras, obreros y organizaciones comunitarias, entre otros. El número de personas que lo conforman será establecido en reunión de voceros y  voceras de cada comité. Son funciones del Comité de Infraestructura y Hábitat Escolar las siguientes: 1.- Caracterizar las condiciones de los espacios educativos en los siguientes aspectos: ubicación geográfica, tipo de terreno, medios de accesibilidad, planta física, sistema eléctrico, instalaciones sanitarias, ambientación, áreas verdes, dotación (mobiliarios y equipos), entre otros. 2.- Elaborar y presentar ante la Asamblea Escolar  un plan de acción previamente discutido, para atender las necesidades detectadas  en  función  de  generar  las  posibles  alternativas de solución. 3.- Impulsar y  garantizar que las infraestructuras escolares existentes y las que sean construidas respondan a las Normas de accesibilidad y los criterios de calidad establecidos para la construcción dela planta física escolar. 4.- Organizar y desarrollar jornadas permanentes para el mantenimiento y preservación de la planta física, materiales, equipos mobiliarios y otros bienes pertenecientes a las instituciones educativas. Asimismo, jornadas para la seguridad, protección y vigilancia de la infraestructura escolar. 5.- Planificar y desarrollar de manera articulada con los organismos competentes y las organizaciones comunitarias, actividades de promoción y

prevención en el marco de la gestión integral del riesgo y de desastre. 6.- Sistematizar y difundir las experiencias e innovaciones de la gestión escolar, en el ámbito local, municipal, regional y nacional. 7.- Elaborar y presentar informes trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA: Del Comité de Ambiente, Alimentación y Salud Integral: Es la instancia encargada de impulsar acciones dirigidas a la promoción, prevención, conservación y preservación del ambiente a favor  de la salud integral, orientada por valores de fraternidad, responsabilidad, corresponsabilidad, cooperación y la convivencia en el marco de la solidaridad.  Está conformado por las madres, padres, representantes   y   responsables,   estudiantes,   docentes,   directivos,   trabajadoras  y trabajadores  administrativos, obreras, obreros y organizaciones comunitarias, entre otros. El número de personas que lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son funciones del Comité de Ambiente, Alimentación y Salud Integral: 1.- Impulsar acciones en el marco del Eje Integrador Ambiente y Salud Integral para potenciar el desarrollo local, regional y nacional a través de experiencias, saberes populares y ancestrales que contribuyan con la preservación y conservación del  ambiente y de la salud integral de las familias, la escuela y la comunidad. 2.- Garantizar el desarrollo del Programa de Alimentación Escolar (PAE) junto con los Consejos Comunales. 3.- Fortalecer la función social de la escuela a través del desarrollo de jornadas de prevención y promoción para potenciar la salud integral de las niñas, los niños, jóvenes, adolescentes adultas y adultos,  con articulación intra e interinstitucional con  Barrio Adentro, Comité de los Consejos Comunales y Comunas, Centros de Diagnóstico Integral, Hospitales, Instituto Nacional de Nutrición, entre otros. 4.- Impulsar la formación permanente integral de los actores claves del proceso educacional para que participen reflexiva, critica y creativamente en el sistema alimentario de las construcciones educativas y en la preservación y conservación del ambiente. 5.- Garantizar la salud Integral  a través de acciones que creen conciencia individual y colectiva de una alimentación autóctona, sana, segura, balanceada, nutritiva y sabrosa en las familias, escuela y la comunidad, a través de la supervisión, seguimiento, control y evaluación del servicio  alimentario de las instituciones  educativas. 6. -Promover una educación en salud preventiva no solo con el uso de la medicina convencional, sino también con la medicina alternativa, como parte de los saberes populares y ancestrales en lo local, regional y nacional. 7.-Crear colectivos ambientalistas y ecológicos para la protección del ambiente, defensa del patrimonio cultural, ambiental y la soberanía nacional. 8-. Sistematizar y difundir las experiencias e innovaciones de la gestión escolar, en el ámbito local, municipal, regional y nacional. 9.- Elaborar y presentar informes trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA: Del Comité de Controlaría Social: Es la instancia del Consejo Educativo encargada de la prevención, supervisión, acompañamiento, seguimiento, control y evaluación de la gestión escolar, antes, durante y después de la ejecución de los planes, programas, proyectos y, acciones de interés colectivo, basado en los principios de justicia, equidad, transparencia, corresponsabilidad, celeridad, honestidad, ética  para la protección y defensa del buen uso de todos los recursos  disponibles de la gestión escolar. El Comité de Controlaría Social está conformado por las vocerías de los distintos Comité que integran el Consejo Educativo, así como las vocerías de las organizaciones comunitarias.  El número de personas que lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité.  Son funciones del Comité de Controlaría Social las siguientes: 1.- Prevenir, supervisar, acompañar, seguir, controlar y evaluar la gestión escolar de los planes, programas, proyectos y acciones de interés colectivo que se planifiquen, ejecuten y desarrollen en las instituciones educativas.  2.- Procesar y evaluar los planteamientos presentados por las y los integrantes de los colectivos sociales en relación a la gestión de los Comité que conforman el Consejo Educativo e informar de manera oportuna a la Asamblea Escolar. 3.- Divulgar los soportes jurídicos vinculantes al Consejo Educativo y garantizar su cumplimiento.  4.- Garantizar el estricto cumplimiento del Calendario Escolar, los procesos pedagógicos y académicos, las líneas orientadoras que viabilizan el currículo, los horarios de las trabajadoras y los trabajadores, los horarios académicos, la cuadratura, la sinceración de nómina, la matrícula, la inscripción y las estadísticas de las instituciones educativas. 5.- Supervisar, acompañar, controlar y evaluar la calidad y funcionamiento de los bienes y servicios, obras de infraestructura ejecutadas en las instituciones educativas; así como los procesos relacionados con el servicio alimentario (insumos, abastecimiento, procesamiento y distribución), higiene, manipulación y calidad de los alimentos, menú suministrado y contratación de los servicios, entre otros.  6.- Establecer mecanismos para conocer, procesar,

denunciar y hacer seguimiento ante los organismos competentes de las irregularidades pedagógicas, administrativas y jurídicas detectadas en las instituciones educativas.  7.- Sistematizar y difundir  las experiencias e innovaciones de la gestión escolar, en los ámbitos local, municipal, regional y nacional.  8.- Elaborar y presentar informes trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA: Del Comité de Cultura: Es la instancia responsable de organizar, orientar e impulsar el reconocimiento de las culturas a través actividades locales, regionales y nacionales en las instituciones  y centros educativos, promoviendo la formación integral con la finalidad de aportar estrategias para el desarrollo de sus capacidades creativas, expresivas y creativas siempre bajo la política de inclusión vinculadas a la gestión escolar.  Está conformado por las madres, padres, representantes y responsables, estudiantes, docentes, directivos, trabajadoras y trabajadores administrativos, obreras y obreros y organizaciones comunitarias, entre otros. El número de personas que lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son  funciones  del  Comité  de  Cultura  y  Recreación  las siguientes: 1.- Promover la construcción de la identidad nacional, recuperando colectivamente su historia, descubriendo y preservando sus raíces, tradiciones y luchas nacionales libertarias. 2.- Impulsar proyectos culturales permanentes e integrales que contribuyan a convertir la escuela en el eje dinamizador de la actividad comunitaria.  3.- Estructurar y desarrollar programas de apoyo para el sistema de redes escolares y culturales en cada instancia de organización y participación comunitaria.  4.- Promover y participar en actividades culturales que contribuyan al desarrollo y consolidación del PEIC y la integración de toda la comunidad educativa en la gestión escolar.  5.- Desarrollare integrar las actividades culturales con los ejes integradores del proceso curricular. 6.- Planificar,   organizar   y   participar  en  actividades   culturales  articulando  con    las organizaciones comunitarias e instituciones del estado a nivel local, regional y nacional. 7.- Fortalecer las potencialidades creativas, expresivas de las y los estudiantes, directivos, docentes, padres, madres, responsables, representantes y de la comunidad en general, reconociendo y respondiendo a las culturas originarias de los pueblos y comunidades indígenas y afro venezolanas, valorando su idioma, cosmovisión, valores, saberes, conocimientos y organización social que constituyen los valores de la Nación. 8.- Sistematizar y difundir las experiencias e innovaciones de la gestión escolar en los ámbitos local, municipal, regional y nacional.  9.- Garantizar los planes, programas y proyectos para la incorporación de la población estudiantil en cualquiera de sus niveles y modalidades, a la práctica sistemática de actividades culturales.  10.- Elaborar y presentar Informes Trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA VIGÉSIMA: Del Comité de Deportes y Educación Física: Es la instancia encargada de impulsar acciones dirigidas a la promoción , organización, fomento y administración de la educación física y el deporte, con fines educativos y sociales, orientada por los principios y valores de identidad nacional, democracia participativa y protagónica, soberanía, justicia, honestidad, libertad, respeto a los derechos humanos, igualdad, leal dad a la patria y sus símbolos, equidad de género, cooperación, autogestión, corresponsabilidad, solidaridad y protección del ambiente.  Está conformado por las madres, padres, representantes y responsables, estudiantes, docentes, directivos, trabajadoras administrativos, trabajadores administrativos, obreras, obreros y organizaciones comunitarias, entre otros. El número de personas que lo conforman será establecido en reunión de voceros y voceras de cada comité. Son funciones del Comité de Deportes, Actividad Física y Educación Física las siguientes: 1.-  Articular con el Ministerio de Poder Popular para el Deporte a los fines de planificar, ejecutar y evaluar la educación física y el deporte en las instituciones educativas. 2.- Crear colectivos de educación física y deportes que fortalezcan la salud integral de las y los estudiantes, las familias, la comunidad educativa en generar y la comunidad circundante. 3.- Garantizar el desarrollo de los deportes y la educación física, mediante planes, proyectos y programas propuestos por las organizaciones comunitarias y las instituciones del estado. 4.- Crear alternativas de vida que formen parte de la conciencia social, que tributen a la cultura física, al vivir bien y el desarrollo de habilidades deportivas en las diferentes disciplinas. 5.- Garantizar el cuido y mantenimiento de las instituciones deportivas existentes en las instituciones educativas. 6.- Sistematizar y difundir las experiencias e innovaciones de la gestión escolar en los ámbitos local, municipal, regional y nacional. 7.- Garantizar los planes, programas y proyectos para la incorporación de la población estudiantil en cualquiera de sus niveles y modalidades, a la práctica sistemática de deportes y la educación física. 8.- Elaborar y presentar informes trimestrales de gestión de las actividades ante la Asamblea Escolar. CLÁUSULA VIGÉSIMA

PRIMERA: Del Comité de Economía Escolar: Es la instancia del Consejo Educativo encargada de impulsar acciones tendientes  a gestionar,  recaudar, ejecutar, controlar y administrar los ingresos  financieros de la Institución Educativa;(Ley Orgánica de Educación art. 6, numeral 3, literal j). Conformación del Comité de Economía Escolar: El Comité de  Comité de Economía Escolar. Estará conformado por el director o directora y por dos (2) voceros y/o voceras de los distintos  comités que conforman el Consejo Educativo, los cuales serán elegidos dentro de los demás voceros. No podrán formar parte de este comité los integrantes del comité de contraloría social. Los voceros y voceras designados por cada comité y aprobados por la Asamblea Escolar, deben presentar su respectivo RIF. Son funciones del Comité de Economía Escolar las siguientes: 1.-Realizar  los trámites administrativos  y  legales de los recursos  económicos financieros directos e indirectos de las instituciones educativas dependientes de la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación Aragua (SSPPEA). 2.- Promover  y  articular   planes,   programas  y  proyectos tendentes  a  desarrollar una cultura socio productiva y de calidad de servicio, que facilite la sustentabilidad del sector educativo. 3.- Velar por el buen manejo de los fondos recibidos de acuerdo a la gaceta oficial del Estado Aragua Nº 868 de fecha 23 de junio de 2006. 4.- Coordinar las actividades del Comité de Economía Escolar durante el tiempo que este permaneciera. 5.- Quienes reciban un monto superior a Ochenta y un (81) Unidades Tributarias por concepto de Gastos Generales  (cláusula 54 y 51 de la II y IV Convención Colectiva de los trabajadores de la Educación) emitidos por el Estado, deben aperturar una Cuenta Bancaria Corriente a nombre de la Institución. Dicha cuenta debe ser manejada por el director y/o directora y dos voceros del Comité de Economía Escolar. (Gaceta Oficial del Estado Aragua No.868 de fecha 23 junio de 2006). 6.- Rendir cuenta ante la Asamblea Escolar dos  veces al año y ante el Comité de Contraloría Social, mensualmente. 7.- Todas las facturas de las compras efectuadas por concepto de Gastos Generales deben presentar  las disposiciones establecidas por el SENIAT. 8.- El período de funciones del Comité de Economía Escolar será de un año. 9.- La elección  del Comité de Economía Escolar,  debe efectuarse durante los primeros 15 (quince) días hábiles del inicio del año escolar;  los  miembros salientes deben cerrar su periodo  de gestión el  30 de junio y hacer entrega del informe final antes del 15 de julio. 10.- Para la rendición de cuenta  de Gastos Generales en primera instancia debe consignar la  misma en la SSPPEA y finalmente  ante la Unidad de Auditoría Interna del Gobierno Bolivariano de Aragua. 11.- Los Gastos por Autogestión (cantina, domingo familiar entre otros), deben rendirse ante la Asamblea Escolar y luego a la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación Aragua (SSPPEA). CAPITULO II DE LAS ASAMBLEAS DEL CONSEJO EDUCATIVO: CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA: En cada plantel funcionará la Asamblea escolar del Consejo Educativo. CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCERA: De la convocatoria. De la convocatoria. Para realizar la convocatoria a las Asambleas será por escrito a todas las ciudadanas y todos los ciudadanos que conforman el consejo Educativo, con por lo menos setenta y dos (72) horas de antelación, incluyendo la agenda a tratar, acciones comunicacionales y de compromiso que promuevan la participación protagónica. CLÁUSULA VIGÉSIMA CUARTA: Tipos de Asambleas: La Asamblea será Ordinaria y Extraordinaria. La Asamblea Ordinaria es aquella  que se convoca cada tres (03) meses con la finalidad de abordar y hacer el control y seguimiento de la gestión escolar. La Asamblea Extraordinaria es aquella que se convoca cuando lo amerite el caso de acuerdo criterio del Consejo Educativo.  Al inicio de cada año escolar en los primeros quince (15) días se convoca la primera Asamblea Ordinaria con la finalidad de elegir el Consejo Educativo. Los perfiles y criterios de postulación deberán ser definidos tomando en cuenta la idoneidad, compromiso, solidaridad, ética, valores y principios humanistas sociales, responsabilidad y corresponsabilidad, honestidad, trabajo, disposición de trabajo voluntario y colectivo, participación, justicia y respeto.  Asimismo, formarán parte de ella los colectivos internos de la escuela y los actores comunitarios participantes activos de la gestión escolar. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA: De la Asamblea Escolar. La Asamblea Escolar es la máxima instancia de participación, deliberación y toma de decisión del Consejo Educativo,  para dar cumplimiento a lo establecido en las leyes y demás normas que rigen el Subsistema de Educación Básica.  Constitución de la Asamblea Escolar: La Asamblea estará conformada por las y los responsables y  corresponsables como sujetos claves del proceso educativo, vinculado a la gestión  escolar.  Decisiones  de  la  Asamblea  Escolar:  Las  decisiones  serán  tomadas por  consenso de la mayoría de las y  los asistentes a la Asamblea Escolar vinculados a la gestión escolar.  Son funciones de la Asamblea Escolar las

siguientes: 1.- Aprobar y legitimar el Proyecto Educativo Integral Comunitario (PEIC) con sus respectivos planes, programas, proyectos y recursos de acuerdo a la política educativa del estado.  2.- Aprobar el documento de Registro del Consejo Educativo y sus normas de funcionamiento, en un lapso no mayor de  tres  (03)  meses   a   partir  del  inicio del  año  escolar.  3.- Definir   criterios  para   la  revocatoria del mandato de las y los integrantes de los diferentes Comité, partiendo de lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), La Ley Orgánica de Educación (2009), La Ley Orgánica de Protección del niño, niña y adolescente (2007) y el conjunto de Leyes del Poder Popular (2010) que garantizan los derechos de las y los ciudadanos.  4.- Discutir, aprobar o revocar  los  proyectos de  comunicación  alternativa, salud, socio-productivos, infraestructura, recreación, actividad física y deporte, los cuales se enmarcarán en el proyecto educativo integral comunitario (PEIC) y se articularán con los proyectos de  comunidad organizada y organismos del Estado.  5.- Discute y por consenso diferir, aprobar o revoca la Memoria y Cuenta del Consejo Educativo.  6.- Conocer, discutir y por consenso, diferir o legitimar los  acuerdos de convivencia del Consejo Educativo. 7.- Promover e impulsar la articulación con las organizaciones comunitarias, lo relacionado con calendario socioproductivo y sociocultural, en función del modelo socio productivo, político y educativo venezolano  definido en el Plan de Desarrollo económico y social de la Nación, de acuerdo a  las necesidades reales de la comunidad y el proyecto del país.  8.- Garantizar el acto revocatorio previa solicitud del Consejo Educativo, transcurrido la mitad del período para el cual fueron electos las voceras  y  los voceros integrantes de los Comité. CAPITULO III DE LA  ADMINISTRACIÒN DE LOS RECURSOS: CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA: Los recursos del Consejo Educativo  estarán constituidos por los  aportes de personas naturales y jurídicas, por ingresos provenientes de diversas actividades producidas por cooperativas, servicio de cantina, libros, útiles escolares, publicaciones, servicio de teléfonos públicos, así como por las donaciones y subvenciones provenientes de Organismos Públicos y Privados , ingresos por conceptos de cualquier otra actividad social y cultural y por la firma de convenios de asistencia debidamente inscritos y autorizados por el Consejo Educativo. CAPITULO IV DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS: CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉPTIMA: Los miembros del Consejo Educativo son responsables civil y penalmente según el caso, conforme al ordenamiento jurídico vigente, por las faltas y delitos en que puedan incurrir. CLÁUSULA VIGÉSIMA OCTAVA: Cuando exista falta absoluta de cualquiera de los voceros y voceras, se llamara a referéndum revocatorio, para realizar una nueva elección en un término de quince (15) días a partir de la fecha de participación de la ausencia absoluta. CLÁUSULA VIGÉSIMA NOVENA: El Consejo  Educativo podrá  contratar servicios privados  ocasionales de asesoramiento legal, contable, de protección y vigilancia del plantel y  de otros que se requieran de acuerdo a las necesidades de la misma.  CLÁUSULA TRIGÉSIMA: La Asamblea Escolar, acordó nombrar los  Comités que conforman el CONSEJO EDUCATIVO “CE.I.E CAÑA DE AZÚCAR”, representado por tres (3) Madres, Padres, Representantes y/o Responsables, un (1) obrero u obrera y un (1) trabajadora administrativa o docente y organizaciones comunitarias, entre otros;   con las vocerías que a continuación se mencionan: COMITÉ DE MADRES, PADRES, REPRESENTANTES Y RESPONSABLES: Desiree del Carmen Medina Vargas, Ornella Yenisse Tesorero Contreras, Ana Cristina Marante Hurtado, Yosmar Celina Cazorla Herrera,  Liliana Isabel Pérez Jiménez. COMITÉ ACADÉMICO: Raquel Graciela Ortega Pérez, Alexandra Yelitza Cabrera Pineda, Arlin Nataly  Garmendia Brito, Bárbara Violeta  Martínez Solórzano, Evelin Coromoto González. COMITÉ DE SEGURIDAD Y DEFENSA INTEGRAL: Fara Josefina Narváez Cova,   Flor Mary Montes Bandrés, Solymar Janeth López  Andrade, Richard Asdrúbal Méndez,  González, Leopoldo Torrealba Padilla. COMITÉ DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN: Edimar Carolina Gutiérrez Rincón, Matilde Beatriz Caballero Maracara,  María  Ana Lucía Santiago Paredes, Keila Mariela Nieto Domínguez, Reina  Azucena  Montilla Rodríguez. COMITÉ DE AMBIENTE,  ALIMENTACIÓN Y SALUD INTEGRAL: Milarys Carolina Ramos Meléndez, Omaira Isabel Escalona Pérez, Rosminayr del Valle Bolívar Mendoza,  Heidy Yelitza Silva Rodríguez, Zorayda Margarita Bolívar Olmedo. COMITÉ DE EDUCACIÓN FISÍCA Y DEPORTE: Víctor Hugo Blanco Torrealba,  Iremig  Alejandra Vegas González,  Leydy  Andreina Plua Plua, Isamar Irania Sánchez Castillo, Leuduar Darío Monsalve Navarro. COMITÉ DE CULTURA: Alba Marina Lugo Urdaneta, Lilibeth Mirelis Pacheco Maytin, Flor del Carmen Moreno González,   Carlos Rafael Martínez Díaz,  Alexi  Amada Hernández de Caraballo. COMITÉ   DE INFRAESTRUCTURA

Y HÁBITAT ESCOLAR: Yulimar del Valle Carmona de Delpino, Rosmary Yanireth Guevara Bazán,  Miguel Ángel Miranda Aguilar,  María Gabriela Mantilla Dunkier, Milena Coromoto Moreno González. COMITÉ ESTUDIANTIL: Francia  Yacori Imparato Sarmiento, Rosminayr del Valle Bolívar Mendoza, Arlin Nataly  Garmendia Brito, Alexandra Yelitza Cabrera Pineda, Rita Marilú Fugador Blanco. COMITÉ DE CONTROLARÍA SOCIAL: Desiree Del Carmen  Medina Vargas,  Iremig  Alejandra Vegas González, Yulimar del Valle Carmona de Delpino, Liliana Isabel Pérez Jiménez,  Alexandra  Yelitza Cabrera Pineda, Reina Azucena Montilla Rodríguez, Narváez Cova Fara Josefina. COMITÉ  DE ECONOMÍA ESCOLAR: FRANCIA  YACORI  IMPARATO   SARMIENTO C.I Nº 9.669.697,  Rif. No. V-09669697-0,    MATILDE  BEATRIZ  CABALLERO  MARACARA C.I Nº 3.519.214, Rif. No. V-035192146.  FLOR DEL CARMEN MORENO GONZÁLEZ C.I Nº 9.644.901, Rif. No. V-09644901-8. Se autoriza suficientemente a la ciudadana: ALEXI AMADA HERNÁNDEZ DE CARABALLO, venezolana, mayor de edad, civilmente hábil, portadora de la cédula de identidad  C.I.N° 5.269.563 Rif. No.V-052695631, y de este domicilio, en su carácter de vocera del Comité de CULTURA,  para que proceda a protocolizar el presente documento ante  la Taquilla Única que funciona en la Secretaría Sectorial del Poder Popular para la Educación del Estado Aragua, previo cumplimiento de todos los requisitos legales. No habiendo otro punto que tratar se dio por terminada la Asamblea Escolar   siendo las 09:40 am. En    Maracay a la fecha de su protocolización. Terminado dicho proceso, los abajo firmantes dan fe que al aceptar sus respectivos nombramientos, dan  por   entendido   su deber  como voceros  o voceras de  los Comités   del     CONSEJO     EDUCATIVO     CENTRO     DE    EDUCACIÓN    INICIAL ESTADAL  “CAÑA  DE  AZÚCAR” (C.E.I.E. CAÑA  DE  AZÚCAR)  y conformes firman: FIN DE LA TRANSCRIPCIÓN.

CAPÍTULO VII:
DISPOSICIONES FINALES.
Artículo 57: Publicidad y Entrega de los Acuerdos para la Convivencia Escolar:
Para que estas Acuerdos de Convivencia Escolar, logren sus objetivos es necesario que sean públicos, notorios  y conocidos por todas las personas que integran el “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.  En consecuencia, se deberán tomar todas las medidas apropiadas para garantizar que tanto los  Niños, Niñas, Padres, Madres, Representantes o Responsables Legales, Personal Administrativo y Obrero, Personal Docente y Directivo, Actores sociales y  los vecinos de la comunidad,  los conozcan  y puedan tener  acceso a ellos.  
Artículo 58: Situaciones y Asuntos No Previstos:
Todas las situaciones y asuntos no previstos en el presente Acuerdo para la Convivencia Escolar, serán resueltos o decididos por la autoridad a quien corresponda, según su naturaleza y circunstancias, de conformidad con lo establecido en el Ordenamiento Jurídico y en las Disposiciones Fundamentales de este Acuerdo, atendiendo siempre al Interés Superior del Niño o de la Niña.


ACTA DE COMPROMISO DE ACUERDOS PARA LA CONVIVENCIA  ESCOLAR
AÑO ESCOLAR 2015-2016
El Centro de Atención Integral al Niño y Niña de la Segunda Infancia “Caña de Azúcar”, (“CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”), como Institución educativa garante de los derechos y deberes del niño y la niña, ha fomentado estrategias pedagógicas y organizativas, en procura de la construcción de sus Acuerdos para la Convivencia Escolar, en relación a las normas de comportamiento, cortesía, buenas costumbres y disciplina,  los cuales permitirán la prevención precoz de situaciones de disciplina, conflictos o violencias,  que   puedan  suscitarse  en  el   ambiente   escolar, entre los seres humanos que hacen vida en el ambiente escolar del “Cainsi Caña de Azúcar”,  en dirección  a que coexistan, se comuniquen, se toleren y se desarrollen en un ambiente educativo sano, armónico, alegre, en paz y ecológicamente equilibrado; asegurándole así a nuestros  niños y  niñas, una educación integral de la más alta calidad, de acuerdo a lo establecido en el Sistema Educativo Bolivariano.
En este sentido, se les recuerda una vez más, a los representantes la importancia de revisar, reflexionar, conocer, cumplir y hacer cumplir  LOS ACUERDOS PARA LA CONVIVENCIA ESCOLAR, aprobados en las mesas de trabajo con el Personal de la Institución – Consejo Educativo – Consejo Escolar – Madres – Padres –Representantes y Responsables – Agentes sociales de la comunidad adyacente.


Profa. VENUS  SELENE  ROJAS  LUQUE                                  DOCENTE DEL NIÑO-NIÑA
Directora del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”


   Yo:_______________________, titular de la C.I. Nº:___________. Como Representante del Niño o Niña:______________________, cursante del ___ Nivel  del “CAINSI CAÑA DE AZÚCAR”.
Me comprometo ante la Dirección de la Institución, a revisar, cumplir y hacer cumplir, de mi parte y la de mi representado (a) Los Acuerdos para la Convivencia Escolar, antes expuestos.
En Maracay a los_________ días del mes de __________ de 20___


Apellido y Nombre Representante: Firma
                                                 C.I. Nº.


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